|
||
Причины снижения эффективности управления холдингом;Выбор и обоснование стратегии развития холдинга;Декомпозиция стратегии развития на основные бизнес-цели и критические факторы успеха;Разработка матрицы ключевых показателей эффективности на основе методологии Системысбалансированных показателей;Распределение КПЭ по уровням управления предприятием;Особенности внедрения системы управления предприятием на основе ключевых показателейэффективности; |
1. Eugene F. Brigham, Michael C. Ehrhardt, Financial Management. Theory and Practice, 10th edition, 2005.
2. Каплан Р. С., Нортон Д. П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию / Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004.
3. Каплан Р. С., Нортон Д. П. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей / Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004.
4. Александер Д., Бриттон А., Йорриссен Э. Международные стандарты финансовой отчетности: от теории к практике. — М.: «Вершина», 2004.
5. Плотников В. С., Шестакова В. В. Финансовый и управленческий учет в холдингах / Издательство: ФБК-Пресс, 2004.
6.. Мейер М. В. Оценка эффективности бизнеса. Что будет после Balanced Scorecard?, Rethinking Performance Measurement: Beyond the Balanced Scorecard / Пер.с англ. — Издательство «Вершина», 2004.
7. Бланк И. А. Финансовая стратегия предприятия / Издательство «Эльга», Киев, 2004.
8. Нили Э., Адамс К., Кеннерли М. Призма эффективности: Карта сбалансированных показателей для измерения успеха в бизнесе и управления. — М.: Издательство «Баланс-Клуб», 2003.