Особенности корпоративного обучения в логистической компании

Рогов Артем Юрьевич


	1		Введение
	2		Эффективность корпоративного обучения
	3		Особенности корпоративного обучения в сфере логистики Тенденции в сегменте корпоративного обучения
	4		Онлайн-обучение
	7		Плюсы и минусы очных и онлайн- программ Заключение
	8		Литература

Обучение персонала Корпоративный университет

B2B Доставка и логистика

Ключевые слова: корпоративное обучение, онлайн-обучение, обучение персонала, корпоративные тренинги, обучение в логистике, цепочки поставок

Аннотация

Корпоративное обучение в организации укрепляет связи между отделами, позволяет сотрудникам говорить друг с другом на одном языке, понимать интересы и проблемы бизнеса, но все полученные в ходе обучения знания актуальны только в том случае, если они применяются сразу, а руководители являются лидерами изменений, — об этом рассказывает автор статьи.

Журнал: «Логистика сегодня» — №1, 2021 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 8

DOI

10.36627/2500-1302-2021-1-1-48-55 — https://doi.org/10.36627/2500-1302-2021-1-1-48-55

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Григорьева И.С. Обучение и развитие производственного персонала: возможности будущего // Управление развитием персонала. — 2020. — №2. — 104–113.

2. Методология S&OP: максимально точный прогноз спроса. — Подробнее .

3. Пульс // Edutech. — 2018. — №2(5). — С.2.

4. Шатрова Д.В. Микрообучение и другие форматы обучения в ситуации цейтнота // Управление развитием персонала. — 2019. — №1. — С. 20–31.

Рогов Артем Юрьевич

Основатель и генеральный директор компании «SCM Академия».

г. Москва

Другие статьи автора 4

Электронная библиотека