1. Библиотека
  2. Журнал «Поиск и оценка персонала»
  3. №2, 2009
  4. статья

Особенности привлечения экспатов 
Булкина Е.П., Скоробогач В.А., Гончарова А.В., Шуйская Е.Н.
Краткий исторический экскурс;
Плюсы и минусы привлечения экспатов;
На какие позиции чаще всего привлекают экспатов;
Особенности оформления иностранных специалистов на работу;
Действия компании, желающей пригласить иностранного специалиста;
Разница в доходах;
Могут ли отечественные компании быть эффективными без привлечения зарубежных специалистов?;
Тенденции;

Темы:
Рынок трудаИностранцы, экспаты
ПерсоналПодбор персонала
Ключевые слова: иностранный специалист, стоимость экспата, спрос на экспатов, менеджер европеец, менеджер азиат, менеджер американец, юридическое оформление

Аннотация

Вопросы привлечения экспатов и работы с иностранными руководителями являются актуальными для многих российских компаний. Участвующие в обсуждении специалисты по подбору персонала из четырех российских кадровых агентств постарались осветить все грани этой проблемы, поделились накопленным опытом, рассказали о сложностях и преимуществах работы с экспатами.

Журнал: «Поиск и оценка персонала» — №2, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 12

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Булкина Елена Петровна

Управляющий партнер кадрового агентства "АВК Групп".

Москва

Скоробогач Виталий Анатольевич

Специалист по поиску и подбору персонала холдинга "Империя кадров".

Москва

Гончарова Александра Владимировна

Менеджер по развитию, рекрутинговое агентство "Люди Дела".

Екатеринбург

Шуйская Елена Николаевна

Генеральный директор компании "Апрайт".

Екатеринбург

Другие статьи в этом выпуске