Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Поиск и оценка персонала > №2, 2009 > Статья

Graduate recruitment: отечественный опыт



Журнал: "Поиск и оценка персонала", #2, 2009 г.
Рубрика: Подбор персонала   Рынок труда  

Ключевые слова: молодые специалисты, Graduate Recruitment, выпускники вузов, программы стажировок



Контакты с молодыми специалистами — один из способов пополнения штата компании талантливыми кадрами. Компании, заботящиеся о своем будущем, имеющие долгосрочные планы по развитию персонала, как правило, демонстрируют системный подход в работе с выпускниками вузов. Вниманию читателя предлагается аналитический материал об особенностях и тенденциях развития рынка труда молодых специалистов. На примере компаний КПМГ и IBS проиллюстрированы современные подходы в области Graduate Recruitment.

Содержание статьи.
• Российский Graduate Recruitment сегодня
• Программа набора молодых специалистов
• Академия IBS

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (240 Kb, 11 стр.)


Шахмаметова Ирина Фаритовна

Шахмаметова Ирина Фаритовна
Консультант компании Graduate (холдинг KMS Group)
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Graduate recruitment: отечественный опыт
Журнал: Поиск и оценка персонала, #2, 2009 г.

Потовая Ирина Викторовна

Потовая Ирина Викторовна
Супервайзер по подбору персонала КПМГ в России и СНГ.
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Graduate recruitment: отечественный опыт
Журнал: Поиск и оценка персонала, #2, 2009 г.

Силантьев Альберт Юрьевич

Силантьев Альберт Юрьевич
Директор Академии IBS, компания IBS.
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Graduate recruitment: отечественный опыт
Журнал: Поиск и оценка персонала, #2, 2009 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru