Не спешите наслаждаться недостатками 
Орлова О.

Аннотация

Крупную уважаемую фирму лихорадило целый год: тринадцать судебных заседаний, комиссии по трудовым
спорам, просто комиссии, проверявшие работу компании на всех этапах. Трудно представить, но причиной
всех этих безобразий был один человек — бывший главный бухгалтер этой компании. Директор, интеллигентный и воспитанный человек, хватался за голову: "Я выбрал ее из десятка претенденток, она мне казалась такой
серьезной, умной, способной довести дело до конца!"

Она "оправдала" его надежды и довела до конца свое
дело, к слову сказать, директора она тоже "довела" до
сердечного приступа и больницы. Ее, конечно, увольняли (заслуженно увольняли!) с разными формулировками, затем восстанавливали по решению суда и снова
увольняли, выплачивали немыслимые выходные пособия и компенсации, разговаривали, уговаривали, не допускали к работе. Она оказалась очень умной женщиной,
довольно сильным бухгалтером и при этом прирожденной скандалисткой: создавшаяся ситуация доставляла
ей удовольствие, она ею просто наслаждалась! А если
бы при приеме на работу ей предложили пройти психологическое тестирование, возможно, сейчас нам и не о
чем было бы рассказать. Поэтому, хотелось бы воскликнуть: Уважаемые руководители, не спешите наслаждаться недостатками.

Журнал: «Бухгалтер в издательстве» — №3, 2004 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 3
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Орлова Ольга

Директор центра кадрового менеджмента "Ориан — Персонал".

Красноярск

Окончила КрасГУ (по специальности "Ядерная физика"), получила дополнительное образование по специальности "Социология" и второе высшее образование в МГПУ по специальности "Психология управления". 15 лет посвятила ядерной физике. С 1993 г. — директор по персоналу службы управления персоналом муниципального торгового дома "Центр Сибири" (Красноярск). В 1997 г. перешла в Красноярский государственный театр оперы и балета начальником отдела кадров, а в 1999 г. организовала собственный центр кадрового менеджмента, где работает в настоящее время.

Другие статьи автора 2