Система оценки персонала

Григорьева Ирина Сергеевна

Система оценки персонала
Григорьева И.С.


	2		Рис. 1. Системная карта организации
	4		Таблица 1. Заинтересованные в оценке стороны
	5		Рис. 2. Категории критериев
	6		Рис. 3. Виды критериев
	8		Таблица 2. Методы оценки кандидатов
	9		Таблица 3. Методы оценки работающих сотрудников (прошедших испытательный срок)

Ключевые слова: система оценки, оценка персонала, выгоды от оценки, инструменты и методы оценки, ассесментцентр

Аннотация

Автор раскрывает некоторые аспекты оценки персонала, которые часто забывают учитывать специалисты. Рассматривает критерии и методы оценки, определяет заинтересованные стороны этого процесса и выгоды, которые оценка приносит сотрудникам и компании.

Журнал: «Поиск и оценка персонала» — №1, 2019 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 10

Кол-во знаков: около 20,599

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Григорьева Ирина Сергеевна

Клинический психолог, дипломированный менеджер OUBS, специалист по управлению персоналом, управляющий партнер компании «Новое качество» (г. Новосибирск).

г. Новосибирск

Другие статьи автора 20

Электронная библиотека