Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №3, 2016 > Статья


Система управления развитием сотрудников в период кризиса



Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Антикризисное управление   Развитие персонала  

Ключевые слова: система управления развитием сотрудников, профиль знаний и навыков, анализ потребностей в обучении, индивидуальный план развития



Бюджеты на обучение с каждым годом сокращаются, а ценность каждого сотрудника и значимость качественного выполнения им обязанностей становятся все выше. Как в таких условиях развивать персонал — обучать своими силами или довериться внешним провайдерам? Как сделать сотрудников профессионалами и сэкономить бюджет? Об этом на основе своего десятилетнего опыта рассказывает автор статьи.

Содержание статьи.
• Технологии управления персоналом
• Введение
• Идеальное развитие
• Система управления развитием сотрудников
• Внедрение системы на практике
• Современные тенденции и рекомендации
— Таблица. Пример профиля знаний и навыков (фрагмент)

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (130 Kb, 6 стр.)


Кузнецова Татьяна Николаевна

Кузнецова Татьяна Николаевна
Управляющий партнер Globalpas
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Система управления развитием сотрудников в период кризиса
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2016 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru