Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала


Управление развитием персонала
Управление развитием персонала

Список статей по номерам журнала

  2016: №1

  2015: №1, №2, №3, №4

  2014: №1, №2, №3, №4

  2013: №1, №2, №3, №4

  2012: №1, №2, №3, №4

  2011: №1, №2, №3, №4

  2010: №1, №2, №3, №4

  2009: №1, №2, №3, №4

  2008: №1, №2, №3, №4

  2007: №1, №2, №3, №4

  2006: №1, №2, №3, №4

  2005: №1, №2, №3, №4

Посмотреть все статьи журнала


Статьи публикуются в рубриках:

— Развитие персонала (71)
 
— Корпоративное обучение (53)
 
— Лидерство (35)
 
— Подбор персонала (35)
 
— Тренинг (34)
 
— Оценка персонала (27)
 
— Коучинг (23)
 
— Корпоративная культура (22)
 
— Личная эффективность (21)
 
— Методы и приемы обучения (17)
 
— Человеческий капитал (17)
 
— Человеческий потенциал (17)
 
— Кадровая политика (16)
 
— Командообразование (16)
 
— Нематериальная мотивация (16)
 
— Дистанционное обучение (15)
 
— Рынок труда (14)
 
— Адаптация персонала (12)
 
— Внутренние коммуникации (11)
 
— Управление преобразованиями (11)
 
— ...

Пресс-релиз.

Издается с 2005 г.

Первое специализированное российское издание, посвященное различным аспектам профессионального развития и обучения персонала. "Управление развитием персонала" - это журнал о новых технологиях, формах и методах управления профессиональным развитием, теории и практики обучения, планировании карьеры и управлении знаниями, а также об отечественных новинках и свежих зарубежных веяниях в области НR-менеджмента.

Основные темы журнала:

  • Роль кадровой политики и стратегии развития персонала;
  • Управление инвестициями в человеческий потенциал;
  • Современные технологии оценки и диагностики персонала;
  • Организация работы с кадровым резервом и введение в должность кандидатов;
  • Процесс адаптации и его мероприятия;
  • Планирование карьеры как основа развития человеческого ресурса;
  • Оценка эффективности корпоративного обучения;
  • Анализ человеческого капитала и его саморазвитие;
  • Методы профессионального обучения персонала компании;
  • Программы дополнительного образования: семинары, тренинги, наставничество, коучинг;
  • Методические разработки и новые инструменты развития человеческого потенциала;
  • Командообразование и построение отношений;
  • Построение внутрифирменных коммуникаций;
  • Разработка корпоративных стандартов работы с персоналом и клиентами;
  • Методическая подготовка специалистов в области корпоративного тренинга;
  • Составляющие бизнес-имиджа: образование, лидерство, конфликтность, стрессоустойчивость;
  • Зарубежный и российский опыт в области обучения и развития персонала.
Цель журнала - предоставить специалистам в области управления человеческими ресурсами и развития персонала новейшую информацию о технологиях, формах и методах развития персонала. Дать возможность познакомиться на страницах журнала с новыми и интересными людьми, обмениваться практическим и теоретическим опытом, освещать российские и зарубежные тенденции в области "развитие персонала".

Телефон службы поддержки: (495) 926-04-09 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru