Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №3, 2016 > Статья


«Переходный возраст» в карьере



Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  

Ключевые слова: теория переходов, карьерный менеджмент, управление карьерой, переходный период



Статья посвящена проблематике переходного периода в карьере. В это время человек часто испытывает дискомфорт в связи с карьерными сдвигами (изменением позиционирования, квалификации, среды), но не может рационально с ними работать. Авторы делятся с читателями примерами из собственной практики. Статья может быть полезна руководителям, HR-менеджерам и карьерным консультантам.

Содержание статьи.
• Кадровая политика
• Что такое переходный период?

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (155 Kb, 7 стр.)


Малькова Елена Валерьевна

Малькова Елена Валерьевна
Бизнес-тренер, консультант по организационному развитию, руководитель агентства «Малькова и партнеры»
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. «Переходный возраст» в карьере
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2016 г.

2. Алгоритм принятия решений в неопределенном мире
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2016 г.

3. Как из ничего сделать проект своими руками, или микропроект в жизни руководителя среднего звена
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2015 г.

4. Управление карьерой
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2014 г.

5. «Перекрестное опыление» HR-службы и отдела маркетинга как способ повысить эффективность компании
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2014 г.

6. Среда и тренинг
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #1, 2013 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru