1. Библиотека
  2. Журнал «Менеджмент сегодня»
  3. №2, 2004
  4. статья

Бизнес - игра командная 
Гиматов М.Р.
Конечная цель реорганизации;
Направления поступательного движения;
Равенство прав и ответственности;
Практическое применение;
План процессной реорганизации;
Принципы стимулирования процессных команд;
ИТ как фактор революционного преобразования;

Темы:
КомандообразованиеВнутренние коммуникации
HRMУправление изменениями

Аннотация

В данном материале автор предлагает рассмотреть новую сущность реинжиниринговых преобразований, представленную в виде перехода к командным взаимодействиям. Описываются основные цели структурных и организационных изменений, комплексная совокупность которых позволяет говорить о переходе к процессной организации деятельности предприятия. В ходе работы автор предлагает концептуальное решение организации новых взаимодействий.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №2, 2004 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10
Кол-во знаков: около 39,791

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Гиматов Мансур Равильевич

Гиматов Мансур Равильевич

Блогер, закончил механико-математический факультет Саратовского государственного университета, имеет опыт работы в должности руководителя IT-подразделения.

Другие статьи автора 3

Другие статьи в этом выпуске