Логисты и HR-служба: недопонимание как частный случай или система?

Челышков Дмитрий Александрович

Ключевые слова: вакансия, сертификация, принятие решений, компетенция специалиста, функционал сотрудника

Аннотация

Статья посвящена вопросам трудоустройства логистов. Почему опытные и профессиональные специалисты часто не могут найти подходящее место работы? Насколько результаты поисков зависят от самого соискателя и какую роль в этом процессе играет HR-служба предприятия? Автор статьи пытается разобраться в этих вопросах.

Журнал: «Логистика сегодня» — №1, 2011 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

Кол-во знаков: около 19,113

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Алесинская Т.В. Основы логистики. Общие вопросы логистического управления. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2005.

2. Boлкoгoнoвa О.Д. Принятие стратегических решений и уровни стратегического планирования // Элитариум: Центр дистанционного образования. — Подробнее .

3. Лайсонс К., Джиллингем М. Управление закупочной деятельностью и цепью поставок. — М.: Инфра-М, 2010.

4. Новые стандарты ECBL. — Подробнее .

5. Сергеев В., Белов Л., Дыбская В. Корпоративная логистика. 300 ответов на вопросы профессионалов. — М.: Инфра-М, 2008.

Челышков Дмитрий Александрович

Независимый эксперт.

Москва

Работает в сфере логистики с 1998 г., занимал должность директора по логистике в компании "Diamond Com - munications", руководил отделом логистики в компании "Микротест", в настоящее время оказывает консультационные услуги.

Другие статьи автора 4

Электронная библиотека