1. Библиотека
  2. Журнал «Менеджмент сегодня»
  3. №1, 2005
  4. статья

Как привлечь и удержать талантливых сотрудников 
Ананьева Т.Е.
Причины возникновения борьбы за таланты;
Решение проблемы. Развитие талантливых сотрудников;
Привлечение талантов в компанию;
Создание имиджа привлекательного работодателя;
Стремитесь удержать таланты;

Темы:
Подбор персоналаИмидж работодателя
МотивацияУдержание персонала

Аннотация

Во второй половине прошлого века успешность компании зависела от грамотного управления финансами и наличия передовых технологий. В XXI в. компания не может функционировать без талантливых и профессиональных сотрудников. Рекрутеры ежедневно работают, стремясь привлечь в организации именно такие кадры. Мы попробуем рассказать о том, как можно добиться успеха и
"победить" в "войне за таланты".

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №1, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 27,650

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Ананьева Татьяна Евгеньевна

Ананьева Татьяна Евгеньевна

Директор по развитию компании «Апостроф-медиа», преподаватель НИУ ВШЭ и Moscow Advanced Communication School.

г. Москва

Другие статьи автора 27

Другие статьи в этом выпуске