1. Библиотека
  2. Журнал «Менеджмент сегодня»
  3. №1, 2005
  4. статья

Разработка системы мотивации на примере механистической бюрократии 
Сертаков А.
Первый этап анализа построения системы мотивации;
Исследование влияния специфики организационной структуры на мотивацию сотрудников;
Компенсирующие факторы;
Дополнительно рекомендуемые инструменты системы мотивации;

Темы:
МотивацияПостроение системы мотивации

Аннотация

Статья рассказывает о построении системы мотивации персонала. Автор,
рассмотрев компании, организационная структура которых может быть названа механистической бюрократией, задается вопросом: как можно улучшить мотивацию сотрудников таких компаний? В результате проведенного
исследования был выведен алгоритм построения системы мотивации, который выгодно отличается простотой и легкостью применения. Данный алгоритм основан на изучении влияния организационной структуры на предоставление сотрудникам возможности удовлетворения их потребностей.

Журнал: «Менеджмент сегодня» — №1, 2005 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 30,759

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Минцберг Г. Структура в кулаке. — СПб., 2001.

2. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. — М., 2004. 5. Друкер П. Эффективный управляющий. — М, 1994.

Сертаков Александр

Сертаков Александр

Специалист управления бухгалтерской отчетности ОАО "Стройтрансгаз".

Окончил экономический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова.

Другие статьи в этом выпуске