Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом > №2, 2013 > Статья


Составляющие успеха в продажах: желание, знание и умение. Что и как можно развивать?



Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2013 г.
Рубрика: Обучение торгового персонала  

Ключевые слова: развитие, обучение, знание, желание, умение, групповое обсуждение



Когда речь заходит об обучении большого количества сотрудников или создании системы обучения на постоянной основе, многие руководители полагают, что это приведет к огромным финансовым затратам, полнейшей неразберихе и необходимости отвлекать сотрудников от работы ради обучения. В данной статье речь пойдет о работающих примерах, которые не потребуют больших затрат и не приведут к возникновению беспорядка в компании.
Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (106 Kb, 6 стр.)


Воропаева Светлана Михайловна

Воропаева Светлана Михайловна
Директор Тренингового центра Воропаевой Светланы, бизнес-тренер.
Биография: Специализация — бизнес-презентации и публичные выступления, продажи и обслуживание клиентов по телефону, продажи и переговоры при личных встречах, работа торговых представителей и супервайзеров, управление персоналом, мотивация, «тайный покупатель», сервисное обслуживание.

Местоположение: г. Воронеж

Список статей этого автора:

1. Супервизия для ведущего по итогам проведенного обучения
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2015 г.

2. Составляющие успеха в продажах: желание, знание и умение. Что и как можно развивать?
Журнал: Управление человеческим потенциалом, #2, 2013 г.

3. Программа развития навыков, насколько это реально?
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2013 г.

Телефон службы поддержки: (495) 926-04-09 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru