1. Библиотека
  2. Журнал «Управление корпоративной культурой»
  3. №3, 2012
  4. статья

Семейные ценности — элемент корпоративной культуры успешной компании 
Орлова Н.И.

Темы:
Корпоративная культураВлияние
Ключевые слова: корпоративная культура, семейные ценности, работа и семья, социальная ответственность

Аннотация

По мнению автора, в непростых условиях конкурентной борьбы за рынки сбыта
выиграют социально ответственные компании, которые будут не только эффективно решать бизнес-задачи, но и смогут предоставить сотрудникам все необходимые условия для совмещения трудовой деятельности и выполнения семейных обязанностей.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №3, 2012 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 19,400

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Женщины и мужчины в России . - Подробнее .

2. Работающие мамы: социальная политика и лучшие практики . - Подробнее .

3. Семьи делу не помеха - выяснили участники HR-meeting'a в Ого - Городе . - Подробнее .

4. Семья или работа . - Подробнее .

5. Социальная ответственность бизнеса: опыт России и Запада . - Подробнее .

Орлова Наталья Ивановна

Орлова Наталья Ивановна

Директор по информационной политике и коммуникациям ГК «Мир детства».

Москва

Другие статьи в этом выпуске