Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №3, 2012 > Статья


Этика и отношение менеджеров к этическим кодексам: данные из Перу и США



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Люди и организация  

Ключевые слова: этика, Перу, Соединенные Штаты Америки, национальная культура



В статье рассматривается отношение американских и перуанских менеджеров к этическим вопросам и связь этого отношения с измерением «индивидуализм / коллективизм». Результаты, полученные в процессе исследования, ставят под сомнение традиционные представления об этом культурном измерении и связанных с ним этических системах.

Содержание статьи.
• Теория
• Гипотезы
• Методология
— Сбор данных
— Переменные
• Результаты
• Обсуждение

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (246 Kb, 13 стр.)


Робертс Кристофер

нет фотографии
Сотрудник компании Engaged Marketing.
Местоположение: Брисбен, Австралия

Список статей этого автора:

1. Этика и отношение менеджеров к этическим кодексам: данные из Перу и США
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2012 г.

2. Полное вовлечение клиентов: проектирование и согласование ключевых стратегических элементов для достижения роста (часть 2)
Журнал: Реклама. Теория и практика, #3, 2011 г.

3. Полное вовлечение клиентов: проектирование и согласование ключевых стратегических элементов для достижения роста (часть 1)
Журнал: Реклама. Теория и практика, #2, 2011 г.

Гайгер Скотт

нет фотографии
Преподаватель Санкт-Петербургского университета Южной Флориды
Местоположение: Санкт-Петербург, США

Список статей этого автора:

1. Этика и отношение менеджеров к этическим кодексам: данные из Перу и США
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru