Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала > №2, 2017 > Статья


Как найти работу после 45 лет



Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2017 г.
Рубрика: Личная эффективность  

Ключевые слова: поиск работы, рынок труда, способы поиска работы, советы соискателям, составление резюме



Возрастная дискриминация — одна из самых актуальных тем, которая обсуждается заинтересованными в поиске работы людьми старше 45 лет в социальных сетях и блогах. В статье проанализированы основные факторы, влияющие на формирование рынка труда для этой возрастной категории, даны рекомендации по организации эффективного поиска.

Содержание статьи.
• Практика подбора и развития персонала
• Тренды рынка труда и современная реальность
• Возрастная дискриминация: миф или реальность?
• Мечты и страхи работодателя
• Советы работодателям
• Советы соискателям
• Выводы
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (102 Kb, 5 стр.)


Коваленко Елена Викторовна

Коваленко Елена Викторовна
Генеральный директор онлайн-сервиса по развитию карьеры для менеджеров высшего звена и функциональных руководителей Profgallery.ru
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Как найти работу после 45 лет
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2017 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru