Трудовые функции специалистов в финансовой сфере, связанные с управлением рисками

В статье анализируются трудовые функции специалистов из области финансов и  экономики в части управления рисками, а также требования к их навыкам и знаниям.

Может ли главный бухгалтер выполнять функции финансового директора?

Многие руководители компаний, а также собственники бизнеса возлагают на главного бухгалтера задачи, связанные с финансовым управлением компанией. Они хотят быть уверены в стабильности доходов и избежать непредвиденных проблем, поэтому закрывают глаза на отсутствие необходимых знаний и опыта. В статье автор сравнивает функции главного бухгалтера и финансового директора, рассуждая, можно ли успешно сочетать эти две должности и как неудачное их совмещение может нанести ущерб бизнесу.

Стандарт «специалист по управлению рисками»: основные изменения

В данной статье сопоставляются две версии профессионального стандарта «Специалист по управлению рисками», утвержденные в 2015 и 2018 гг. Автор рассматривает существующие программы обучения и сертификации в сфере риск-менеджмента, а также изменения нормативно-правовой базы, регулирующей данную область.

Бухгалтерский учет

Современный бухгалтерский учет ведется, преимущественно, в автоматизированном виде, поэтому рекомендуется продолжить свое бухгалтерское образование изучением курсов по работе с автоматизированными системами учета.
Освоив этот курс, вы узнаете о том, что такое бухгалтерский учет, будете понимать его механизмы, будете готовы к изучению бухгалтерских программ.

Мотивация: антикризисные меры для банкиров

В статье рассмотрена сущность антикризисного управления мотивацией персонала, предложен ряд направлений по управлению мотивацией персонала во время кризиса, представлены причины поведения в новых условиях, которые присущи подавляющему большинству сотрудников компаний, и даны рекомендации по совершенствованию системы мотивации.

Профессии «системный аналитик» и «бизнес-аналитик»: сходство и различия

В данной статье рассмотрены профессии «системный аналитик» и «бизнес-аналитик», их происхождение и произошедшие с ними метаморфозы, существующие профессиональные стандарты, программы обучения и сертификации; составлены профили должности и приведены показатели KPI, которые можно использовать при оценке работы системных и бизнес-аналитиков.

Кейкис «могут ли амбиции руководителя победить его некомпетентность? »

В статье представлен кейкис «Могут ли амбиции руководителя победить его некомпетентность». Ситуация, описанная в нем, отражает российскую практику. Образы материнской норвежской компании и дочерней российской фирмы и их сотрудников — собирательные и отчасти фантазийные. Авторы предложили несколько вариантов решения проблем, возникших в связи с конфликтом интересов между требуемыми компетенциями и компетентностью руководителя.

Финансы/экономика

(текущий раздел)