Как использовать идеи и принципы компании Toyota для совершенствования управления российским предприятием
Фидельман Г.Н. Менеджмент систем. Как начать путь Toyota. — М.: Альпина Паблишер, 2015. — 136 с. ISBN 978-5-9614-5219-8
Электронная библиотека
К вопросу об оптимизации многономенклатурных моделей управления запасами с учетом грузовместимости транспортного средства
В статье предложены специальные подходы к формализации ограничений многономенклатурной модели EOQ-оптимизации для решения задач управления запасами. Данные подходы позволят повысить качество решений благодаря учету грузовместимости транспортных средств при организации поставок. Формат рассматриваемых задач оптимизации предполагает учет временной ценности денег, а также оплату издержек хранения в виде аренды мест на складе.
Методические аспекты проведения аудита кредитных организаций в соответствии с требованиями стандартов СТО БР ИББС
Статья посвящена методическим аспектам аудита кредитных организаций банковской системы Российской Федерации в соответствии с требованиями стандартов СТО БР ИББС версии 2014 г. Авторы предлагают подход к оценке уровня информационной безопасности организации, позволяющий оперативно реагировать на современные угрозы в данной области, совершенствовать процесс оценки, а также способствующий повышению доверия к деятельности кредитных организаций РФ.
К вопросу о качестве приближенной оптимизации запасов с учетом временной ценности денег
В статье представлены атрибуты процедур, позволяющих находить точные решения для параметров стратегии управления запасами с учетом некоторых особенностей EOQ-моделей. На основе сравнения результатов моделирования автор показывает, что использование упрощенных процедур для приближенной оптимизации таких моделей позволяет сохранить качество решений, а также приводит пример, подтверждающий эффективность предложенного подхода к оптимизации запасов.
Качественное управление инновационной деятельностью персонала: оценка и стимулирование предложений внутри компании
В статье рассматриваются возможности оценки и стимулирования инновационных предложений персонала как части системы качественного управления инновационной деятельностью компании. Приведена методика оценки эффективности инновационных предложений работников. Рассмотрены компоненты, из которых складывается экономический эффект, представлены формулы для расчета показателей эффективности предложений. Приведены возможные варианты поощрения сотрудников за инновационные предложения.
Положение об управлении качеством: верхний уровень СМК госкорпораций
В статье анализируются требования Федерального агентства по управлению государственным имуществом (Росимущества) к корпоративному управлению, рассматриваются нормативные и методические документы, разработанные в рамках государственной программы РФ «Управление федеральным имуществом». На основе анализа этих документов и опыта промышленно развитых стран автор дает рекомендации по совершенствованию корпоративных систем управления российскими предприятиями с государственной собственностью.
Многофункциональные сетевые системы электронного обучения безопасности производства на предприятиях связи
Инновационные технологии по созданию безопасных условий труда на предприятиях связи включают многофункциональные сетевые системы обучения персонала по безопасности производства, базирующиеся на информационно-коммуникационных и экспертных технологиях и представляющие собой открытые пользовательские сетевые программные оболочки, обеспечивающие устойчивость безопасных производственных навыков и требуемый профессиональный уровень работников, объективность и своевременность контроля знаний.
К вопросу оценки эффективности управления человеческими ресурсами строительной отрасли в условиях инновационного развития экономики
В условиях инновационного развития экономики определяющим конкурентным преимуществом становятся человеческие ресурсы. Перспектива создания инновационной экономики требует научно-обоснованного подхода и более точных методик оценки эффективности управления человеческими ресурсами строительной отрасли, где конкурентоспособность предприятия зависит от эффективного управления персоналом, модернизации производства, постоянного повышения качества выпускаемой продукции, ценовой политики.
Пересмотр стандартов на СМК для поставщиков аэрокосмической индустрии на основе ISO 9001 версии 2015 г. : проблемы внедрения и сертификации
В данной статье авторы затрагивают проблемы пересмотра стандарта ISO 9001 на системы менеджмента качества для поставщиков аэрокосмической индустрии, применяющих также стандарт AS 9100. Рассматриваются особенности пересмотра AS 9100 и определяется степень новизны требований ISO 9001 версии 2015 г. по сравнению с требованиями действующей редакции AS 9100:2009.
Развитие и мотивация персонала в условиях информатизации
В статье раскрыты основные задачи мотивации и развития персонала в условиях глобализации информационных технологий. Основное внимание уделено изменениям во внутренней и внешней среде компании под влиянием современных технологий, трансформации объектов управления и, как следствие, требований к сотрудникам и их квалификационным характеристикам. Акцент сделан на повышении ценности каждого человека, совершенствовании его умений и навыков.