1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №4, 2010
  4. статья

Кризис менеджмента, или как быть, если не хватило ресурсов 
Брусова Ю.А.
Стратегия;
Сотрудники;
Эффективность работы сотрудников;
Компетентность сотрудников;
Вовлеченность сотрудников;
Руководство компании;
Мотивация сотрудников;
Внутренний PR;
Заключение;

Темы:
КомандообразованиеВнутренние коммуникации
ПерсоналКадровая политика
Ключевые слова: персонал, кадры, эффективность работы, вовлеченность, компетентность, мотивация, лидерство, управление командой

Аннотация

Почему в кризис первым делом сократили сотрудников? Был ли другой выход из ситуации? Какие руководители смогли его найти? Чего не хватило всем остальным? Автор данной статьи ответит на эти вопросы.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №4, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 21,664

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Брусова Юлия Александровна

Брусова Юлия Александровна

Ведущий менеджер по персоналу компании «Аурига».

Москва

Окончила Уфимский государственный авиационный технический университет. В области рекрутинга и кадрового консалтинга работает с 1999 г.

Другие статьи автора 2

Другие статьи в этом выпуске