Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2016 > Статья


Роль человеческого фактора в процессе разработки и реализации управленческих решений



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2016 г.
Рубрика: Лидерство  

Ключевые слова: менеджмент, управленческие решения, разработка управленческого решения, человеческий фактор в реализации управленческого решения



В основе менеджмента лежит процесс разработки, принятия и реализации управленческого решения. В данной статье рассматриваются факторы (в том числе человеческий фактор), влияющие на принятие и реализацию управленческих решений, раскрывается содержание личностных и профессиональных характеристик руководителя, описывается влияние ситуационных факторов на авторитет и престиж руководителя.

Содержание статьи.
• Актуальность проблемы принятия управленческих решений в менеджменте
— Характеристики личности руководителя
• Значение человеческого фактора в процессе принятия управленческих решений
• Стили управления при выработке, принятии и реализации решения
— Профессиональные (управленческие) характеристики руководителя
• Методы стимулирования персонала
• Авторитет и престиж руководителя
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Предварительный просмотр статьи
для зарегистрированных посетителей


Как скачать (119 Kb, 7 стр.)


Дашкова Екатерина Сергеевна

Дашкова Екатерина Сергеевна
Ученая степень: к. э. н.
Доцент кафедры экономики труда и основ управления Воронежского государственного университета
Местоположение: г. Воронеж

Список статей этого автора:

1. Управление системой стимулирования работников: теоретические подходы
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2017 г.

2. Роль человеческого фактора в процессе разработки и реализации управленческих решений
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2016 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru