1. Библиотека
  2. Журнал «Управление человеческим потенциалом»
  3. №3, 2007
  4. статья

Эффективная система адаптации персонала: компоненты и этапы построения 
Лазарева С.С.
Что такое адаптация персонала?;
Продолжительность периода адаптации. Что свидетельствует о его окончании?;
Особенности адаптации различных категорий персонала;
Участники процесса адаптации и их задачи;
Что говорит о том, что есть проблемы;

Темы:
Развитие персоналаАдаптация
Ключевые слова: трудовая адаптация персонала, план адаптации, информационное пространство организации, лояльность персонала

Аннотация

Настоящая статья не столько описывает технологию работ по построению системы адаптации в компании, сколько ставит ключевые вопросы, ответив на которые именно в условиях конкретной организации, можно разработать и внедрить эффективно работающую систему.

Журнал: «Управление человеческим потенциалом» — №3, 2007 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9
Кол-во знаков: около 15,672

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Лазарева Светлана Сергеевна

Лазарева Светлана Сергеевна

С октября 2006 г. возглавляет отдел мотивации в ИНВЕСТСБЕРБАНК (ОАО).

Москва

Работает с области управления персоналом с 2000 г. Прошла путь от инженера по нормированию труда (ОАО "Нижфарм") до директора по персоналу (ЗАО "МАКИЗ-Фарма"). .

Другие статьи в этом выпуске