Культура и устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: манипуляции — статья в электронной библиотеке

Список загрузки 0

Регистрация

Культура и устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: манипуляции
Соломанидин В.Г., Соломанидина Т.О.

Зачем нужна манипуляция;

Причины манипуляции;

Техники манипуляции;

Как распознать ложь и обман собеседника;

Способы защиты от манипуляций;

Командообразование Внутренние коммуникации

Персонал Кадровая безопасность

Ключевые слова: организационная культура, принуждение сотрудников, манипуляции, стратагема

Аннотация

Авторы рассматривают в статье вопросы влияния организационной культуры на обеспечение кадровой составляющей безопасности бизнеса.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №4, 2009 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

Кол-во знаков: около 26,483

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Соломанидина Татьяна Оттовна

Соломанидина Татьяна Оттовна
доктор экономических наук
профессор

РЭУ им. Г.В. Плеханова.

г. Москва

Другие статьи автора 11

Соломанидин Владимир Геннадьевич

Соломанидин Владимир Геннадьевич
кандидат исторических наук

Генеральный директор компании "Власта-консалтинг".

Москва

Другие статьи автора 5