Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Обучение персонала > Дистанционное обучение

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2   >>>

Дизайн и современные интерфейсы в электронном обучении (e-learning)

В данной статье речь пойдет о трендах в дизайне современных интерфейсов электронных обучающих программ, в частности, мы рассмотрим: виды электронных курсов, тенденции в современном оформлении интерфейсов, а также расскажем, каким способом сделать информацию запоминающейся и интересной.

Предварительный просмотр

Автор: Шараева Бэлла
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (96 Kb, 6 стр.)




Открытое, дистанционное и гибкое обучение

Появление новых технологий привело к началу принципиальных изменений, в  том числе и в сфере образования. Форматы обучения, о которых идет речь в  статье, сейчас пользуются наибольшей популярностью. Их объединяет важный фактор — в них присутствует большая доля самостоятельной работы студентов или слушателей. Многим эти форматы обучения кажутся необычными и «неубедительными», скорее всего, в силу своей новизны. На основные вопросы, связанные с ними, отвечает автор.

Предварительный просмотр

Автор: Корчагина Инга
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (97 Kb, 5 стр.)




СДО и эффективность обучения в условиях снижения затрат

В нынешних экономических условиях многие компании вынуждены сокращать расходы, в том числе и на обучение. Система дистанционного обучения (СДО) позволяет повысить эффективность учебных мероприятий и при этом снизить затраты на обучение и оценку персонала. Как правильно применять СДО в условиях сокращения затрат? Об этом вы прочтете в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Потанин Максим
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2015 г.
Рубрика: Дистанционное обучение   Антикризисное управление  


Как скачать (120 Kb, 7 стр.)




Как построить хорошее дистанционное обучение (e-learning). Инструкция по применению для HR-специалистов

Сегодня, когда обучение должно быть эффективным, быстрым и удобным, незаменимым помощником HR-специалистов и менеджеров по обучению и развитию персонала (T&D-менеджеров) становится дистанционное обучение. В  данной статье будут рассмотрены подходы и новые технологии, с помощью которых компания может создать благоприятную среду для развития персонала на основе современных IT-решений и новых web-технологий.

Предварительный просмотр

Автор: Семкин Михаил
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2015 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (127 Kb, 8 стр.)




Самообразование создателя онлайн-курсов

В статье рассматривается важность самообразования для создателей и ведущих онлайн-курсов. Автор приводит список необходимых компетенций, описывает систему оценки актуальности навыков и дает практические советы по составлению плана обучения.

Предварительный просмотр

Автор: Бадя Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (115 Kb, 8 стр.)




Путь к новым технологиям онлайн-обучения на примере одной компании

Проблема динамичного роста компании в сочетании с кадровым дефицитом может негативно сказаться на ее репутации и доходах. Авторы статьи на основе профессионального опыта рассказывают о том, как можно повысить качество сервиса при недостаточном количестве квалифицированных кадров.

Предварительный просмотр

Авторы: Богатская Наталия, Тютин Альберт
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2014 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (672 Kb, 10 стр.)




Тенденции в дистанционном обучении персонала: технологии и требования рынка

Электронное обучение входит в нашу жизнь, слова «вебинар» и «онлайн-тренинг» уже не вызывают столько вопросов, как раньше. Для крупных компаний дистанционные формы образования, позволяющие за два-три дня обучить работе с новым продуктом всех сотрудников, на что раньше уходило не менее двух месяцев, становятся нормой, видеолекции ведущих вузов популярны в российском сегменте Интернета. Речь в статье пойдет о тенденциях электронного обучения и запросах, исходящих от потребителей.

Предварительный просмотр

Автор: Канардов Иван
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2014 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (120 Kb, 5 стр.)




«HR-социализм» в электронном мире: от я-обучения к мы-обучению

С каждым годом появляются все новые и новые формы обучения и развития персонала, это обусловлено в том числе взрывным развитием информационных технологий. Однако введение социального обучения в компании требует наличия у HR-специалистов определенных навыков и выполнения ими ряда действий, а также постоянного мониторинга передовых технологий, которые могут быть использованы для этих целей.

Предварительный просмотр

Автор: Астахова Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Дистанционное обучение   Социальные сети  


Как скачать (621 Kb, 7 стр.)




Возможности и проблематика дистанционных форм обучения, выбор системы дистанционного обучения

В период экономического кризиса 2008–2009 гг. и в посткризисный период, когда бюджеты на развитие персонала существенно урезались, проявилась устойчивая тенденция роста интереса бизнес-структур к дистанционному обучению (ДО). Каковы общемировые тенденции развития технологий и подходов к ДО? Какие подводные камни ждут компании, планирующие внедрять инструменты e-learning? Что предлагают отечественные разработчики систем управления обучением и контентом? Эти и другие вопросы рассмотрены в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Астахова Татьяна
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2012 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (229 Kb, 8 стр.)




Теория и практика эффективного применения систем дистанционного обучения

Активное применение интернет-технологий в образовании позволяет эффективно использовать современные средства для организации корпоративного обучения во всем мире. В данной статье автор анализирует зарубежный опыт внедрения систем дистанционного обучения (СДО) на производстве и предлагает свои собственные подходы к организации корпоративного обучения в российских условиях.

Предварительный просмотр

Автор: Хахмович Александр
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2012 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (811 Kb, 18 стр.)




Эффективные коммуникации: будущее за веб-конференциями

Современные коммуникации немыслимы без применения технических средств. Интернет не только устраняет все ограничения, присущие традиционным видам связи, но и делает коммуникации более яркими, интерактивными и эффективными. Наиболее прогрессивным направлением в данной сфере является технология веб-конференций. Она открывает широчайшие возможности для делового общения и дистанционного обучения. Эти возможности рассматриваются на примере лидирующей на рынке веб-конференций платформы Adobe Connect.

Предварительный просмотр

Автор: Пустовой Даниил
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2012 г.
Рубрика: Дистанционное обучение   Переговоры и совещания  


Как скачать (208 Kb, 6 стр.)




Возврат на e-learning: тренды, решения, практика

В статье рассматриваются актуальная ситуация, сложившаяся на российском рынке дистанционного обучения, задачи HR, требующие использования e-learning технологий, а также примеры отдачи от внедрения электронных решений, которые может получить компания.

Предварительный просмотр

Автор: Дмитриева Ирина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2011 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (358 Kb, 7 стр.)




Как обучать и развивать удаленных сотрудников

Грамотно организованное обучение удаленных сотрудников позволяет компании стандартизировать корпоративные знания, обеспечивает новичкам быстрое вхождение в общее информационное поле, а работающим давно дает возможность проявить себя, став наставниками для менее опытных коллег. Автор статьи рассказывает о том, как выстроить целостную систему обучения персонала, охватив такие категории удаленных сотрудников, как менеджеры по продажам и поработе с клиентами, специалисты технической поддержки и др.

Предварительный просмотр

Автор: Рудакова Эльвира
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2011 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (135 Kb, 7 стр.)




Как увеличить эффективность бизнеса с помощью вебинаров

Увеличение эффективности бизнеса включает в себя две составляющие: повышение продуктивности работы, которое ведет к росту дохода компании, и сокращение расходов. Таким образом, речь идет о соотношении между человеческими, временными и финансовыми ресурсами и полученным результатом, который чаще всего измеряется прибылью. В данной статье речь пойдет о том, как с помощью информационных технологий, в частности вебинаров, повышать продуктивность работы сотрудников, экономить и развиваться.

Предварительный просмотр

Автор: Прошкина Инна
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2011 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (469 Kb, 5 стр.)




Как организовать эффективное обучение сотрудников из региональных филиалов в режиме онлайн

Автор рассказывает о том, как провести обучение сотрудников из филиалов, не покидая рабочего места, привлечь тренеров вне зависимости от их графика поездок, сократить командировочные расходы и сэкономить время, повысить эффективность удаленных коммуникаций, создать архив записанных семинаров и тренингов. В данной статье речь пойдет о вебинарах.

Предварительный просмотр

Автор: Прошкина Инна
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2011 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (787 Kb, 5 стр.)




Дистанционное обучение: контроль расходов и производительности труда

Дистанционное обучение сотрудников компаний становится все более и более популярным, особенно в условиях кризиса. Безусловно, построение собственной системы дистанционного обучения не только трудоемко, но и достаточно дорого. Однако в дальнейшем расходы компании на обучение значительно снижаются. В статье рассказано об опыте корпоративного университета РУСАЛ в построении системы дистанционного обучения.

Предварительный просмотр

Авторы: Петрова Виктория, Толстая Наталья
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2010 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (461 Kb, 5 стр.)




Вебинары: что нас ждет на рынке обучения

В центре внимания автора статьи — применение вебинаров на рынке обучения (как корпоративного, так и внешнего) и консультирования в сфере HR, а также тенденции и краткосрочные прогнозы развития данного рынка.

Предварительный просмотр

Автор: Бабушкин Эдуард
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2010 г.
Рубрика: Дистанционное обучение   Методы и приемы обучения  


Как скачать (111 Kb, 9 стр.)




Вебинары: из древней Греции в эпоху виртуальной реальности

Локомотив технического прогресса ежеминутно приближает нас к тому будущему, которое еще вчера казалось невероятным. Это в полной мере относится и к формам и методам обучения: наше представление о них кардинально изменилось благодаря появившимся совсем недавно веб-технологиям. Об одном из продуктов веб-технологий — вебинарах — и пойдет речь в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Иванов Дмитрий
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2009 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (222 Kb, 9 стр.)




Обучение и развитие персонала

Номер журнала, посвященный обучению и развитию персонала, мы решили открыть интервью с профессионалом в области дистанционного обучения. Елена Владимировна Тихомирова — руководитель компании по внедрению и поддержке систем электронного обучения, эксперт в области e-learning. Она имеет пятилетний опыт разработки электронных курсов и проектирования систем управления знаниями и базами знаний. Ее сферами деятельности являются управление знаниями, а также построение современных систем обучения.

Предварительный просмотр

Автор: Тихомирова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2008 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (67 Kb, 5 стр.)




Инновационные модели организации обучения с использованием дистанционных образовательных технологий
Innovative models of training with distant educational technologies

В статье приведены классификации моделей дистанционного обучения (ДО). Наиболее перспективные модели обучения с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ) — модель сетевого ДО и модель смешанного обучения — рассмотрены с точки зрения Архитектуры обучающей системы (Learning Technology Systems Architecture — LTSA) в соответствии со стандартом IEEE P1484.1.

Предварительный просмотр

Автор: Кревский Игорь
Журнал: "Менеджмент инноваций", #3, 2008 г.
Рубрика: Дистанционное обучение  


Как скачать (101 Kb, 10 стр.)



 1  2   >>>

Всего статей: 30

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru