Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале



Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой >№3, 2012

Защита информации как часть организационной культуры

Автор обращается к теме защиты информации в организации. Проблема рассмотрена с правовой точки зрения, а также с точки зрения управления корпоративной культурой. Некоторое внимание уделено коммерческой тайне, а также вопросам лояльности персонала и ее формирования.

Чтение и ознакомление

Автор: Погодина Ирина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (136 Kb, 8 стр.)




Кросс-культурные особенности функционирования бизнеса в России

Каждая страна обладает специфической культурой, особенности которой определяют характер ведения бизнеса. Какая культура является преобладающей в России и к чему это приводит — вот вопросы, на которые мы постараемся ответить в этой статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Зотова Ирина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (131 Kb, 7 стр.)




Некоторые аспекты формирования эффективной команды

В статье раскрывается понятие «команда»: приводятся его определения и существующие классификации, а также рассматривается ряд аспектов, способствующих формированию в организации эффективной команды.

Чтение и ознакомление

Авторы: Сидорова Вера, Одегов Юрий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Командообразование  


Как скачать (128 Kb, 5 стр.)




О механизмах воздействия корпоративной культуры на эффективность и производительность труда

В статье рассматриваются особенности влияния корпоративной культуры на эффективность деятельности компании. Приводятся результаты эмпирического исследования, которые показывают связь между уровнем различных аспектов корпоративной культуры и вовлеченностью сотрудников в процесс труда.

Чтение и ознакомление

Автор: Первакова Елена
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (237 Kb, 12 стр.)




Оценка качества работы менеджера по корпоративной культуре

В статье рассматриваются цели и задачи деятельности по управлению корпоративной культурой. Автор выявляет ключевые показатели эффективности этой деятельности, устанавливает критерии качества результатов, полученных в ходе выполнения функциональных и управленческих задач по развитию корпоративной культуры.

Чтение и ознакомление

Автор: Папкова Людмила
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Оценка персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (158 Kb, 9 стр.)




Семейные ценности — элемент корпоративной культуры успешной компании

По мнению автора, в непростых условиях конкурентной борьбы за рынки сбыта выиграют социально ответственные компании, которые будут не только эффективно решать бизнес-задачи, но и смогут предоставить сотрудникам все необходимые условия для совмещения трудовой деятельности и выполнения семейных обязанностей.

Чтение и ознакомление

Автор: Орлова Наталья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (154 Kb, 8 стр.)




Снова о межкультурных переговорах: чем новое поколение азиатов отличается от предшествующего

В статье рассматриваются изменения, произошедшие в стиле ведения переговоров представителей некоторых азиатских культур в последнее время. Полученные результаты заставляют пересмотреть тактику, которая обычно используется на переговорах с партнерами из восточных стран.

Чтение и ознакомление

Авторы: Куик Саймон, Вирегг Майкл
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Переговоры и совещания   Корпоративная культура  


Как скачать (222 Kb, 12 стр.)




Этика и отношение менеджеров к этическим кодексам: данные из Перу и США

В статье рассматривается отношение американских и перуанских менеджеров к этическим вопросам и связь этого отношения с измерением «индивидуализм / коллективизм». Результаты, полученные в процессе исследования, ставят под сомнение традиционные представления об этом культурном измерении и связанных с ним этических системах.

Чтение и ознакомление

Авторы: Робертс Кристофер, Гайгер Скотт
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2012 г.
Рубрика: Люди и организация  


Как скачать (246 Kb, 13 стр.)




Всего статей: 8
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru