Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале



Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой >№1, 2012

Инструменты развития организационной культуры: направления трансформаций

В статье рассматриваются традиционные и инновационные методы и инструменты управления организационной культурой, включая диагностику ее характеристик, специфику ее состояния в зависимости от этапа развития организации и изменения в ее профиле в зависимости от преобладающих методов управления. Особое внимание уделено организационной культуре так называемых обучающихся организаций.

Чтение и ознакомление

Авторы: Одегов Юрий, Руденко Галина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Управление знаниями  


Как скачать (523 Kb, 10 стр.)




Исследование корпоративной культуры в тренинговой компании по модели Камерона и Куинна

Настоящая статья посвящена результатам исследования особенностей корпоративной культуры компаний, предоставляющих услуги в сфере тренингов и HR-консалтинга. Исследование проводилось по модели Камерона и Куинна с использованием дополнительной анкеты для определения трудностей, с которыми сталкивается организация, развиваясь в рамках выявленной культуры. Статья содержит описание инструментов исследования, материалы, иллюстрирующие полученные результаты, и анализ собранных данных.

Чтение и ознакомление

Автор: Аникеев Арсентий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (196 Kb, 11 стр.)




Организационная (корпоративная) культура: история изучения и основные подходы

В статье рассматривается феномен «корпоративная культура». Описывается история становления соответствующего термина, а также различные подходы к понятию, различающиеся прежде всего с точки зрения места, которое отводится корпоративной культуре в организации.

Чтение и ознакомление

Автор: Крымчанинова Марина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (309 Kb, 16 стр.)




Организационный стресс, психологическое напряжение и результаты профессиональной деятельности. Национальные особенности борьбы со стрессом

В статье рассматриваются два стиля преодоления организационного стресса: с помощью фокусировки на проблеме или на эмоциях. Анализируется эффективность этих стилей в шести странах с различным типом культуры.

Чтение и ознакомление

Авторы: Бхагат Раби, Кришнан Баладжи, Нельсон Терри, Леонард Карэн Мустафа
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (373 Kb, 18 стр.)




Привилегированные сотрудники и их влияние на корпоративную культуру компании

Статья посвящена особенностям поведения сотрудников, которые различными способами пытаются добиться для себя привилегий, что может поставить под угрозу результативность бизнеса. Даются рекомендации руководителю, как вести себя с такими подчиненными, чтобы их поведение не повлияло на работу коллектива в целом.

Чтение и ознакомление

Автор: Гулимова Анна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Кадровая политика   Корпоративная культура  


Как скачать (132 Kb, 5 стр.)




Схемы интерпретации в межнациональных альянсах: управление конфликтами и противоречиями

В статье исследуются особенности национальной культуры и влияние, которое они оказывают на функционирование межнациональных альянсов. Понимание этих особенностей поможет менеджерам компаний, входящих в такие альянсы, успешно взаимодействовать с партнерами и эффективно осуществлять управление на всех уровнях.

Чтение и ознакомление

Авторы: Дас Т.К., Кумар Раджеш
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Регулирование конфликтов  


Как скачать (247 Kb, 14 стр.)




Эффективна ли ваша корпоративная культура?

Статья посвящена анализу факторов, определяющих эффективность корпоративной культуры компании: лидерства, горизонтальной системы управления, творческого отношения к труду, лояльности работников и непрерывного обучения персонала.

Чтение и ознакомление

Автор: Журавлева Екатерина
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (148 Kb, 6 стр.)




Всего статей: 7
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru