Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале



Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой >№4, 2011

Внешний вид сотрудников как элемент корпоративной культуры

В статье автор, опираясь на свою консалтинговую практику, предлагает типологию требований к внешнему виду сотрудников и дает практические рекомендации по их применению

Чтение и ознакомление

Автор: Дырин Сергей
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (93 Kb, 3 стр.)




Выявление и адаптация к культуре компании людей, страдающих расстройствами личности

В статье рассматриваются пути выявления и установления наиболее эффективного общения с людьми, имеющими определенные расстройства личности.

Чтение и ознакомление

Автор: Соломанидина Татьяна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Адаптация персонала  


Как скачать (117 Kb, 9 стр.)




Коллективные роли и группировки в офисе

В статье рассказывается о том, как эффективно сформировать команду, выстроить деловые коммуникации и неформальные отношения в коллективе, управлять скрытыми лидерами и возникающими между сотрудниками конфликтами.

Чтение и ознакомление

Автор: Самоукина Наталья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Лидерство   Внутренние коммуникации  


Как скачать (134 Kb, 13 стр.)




Корпоративная инновационная культура: управление инновациями и развитие воображения

Статья посвящена оптимизации инновационной деятельности компании. Автор описывает способы формирования корпоративной инновационной культуры, которая в том числе способствует развитию воображения сотрудников компании

Чтение и ознакомление

Автор: Акулич Маргарита
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Менеджмент инноваций  


Как скачать (161 Kb, 8 стр.)




Корпоративная культура культовой компании

Важность корпоративной культуры недооценивается многими руководителями, полагающими, что ее суть сводится лишь к вежливости, обходительности и т.п. На самом деле корпоративная культура во многом определяет качество работы персонала, его отношение к коллегам, клиентам и компании в целом. Деньги не мотивируют, они вознаграждают за проделанную работу, а на будущие трудовые подвиги вдохновляет именно корпоративная культура.

Чтение и ознакомление

Автор: Харский Константин
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (100 Kb, 4 стр.)




Многослойность культуры корпорации

В статье современная корпорация рассматривается с трех точек зрения: как социальный институт, как социально-психологическая группа и как организация. В связи с этим автор анализирует роль институциональной, корпоративной и организационной культур в деятельности современных компаний.

Чтение и ознакомление

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (149 Kb, 14 стр.)




Формирование и изменение корпоративной культуры в процессе управления компанией в период кризиса

В статье на примере компании «Атомстройэкспорт», лидера по экспорту российского высокотехнологичного оборудования, проанализированы основные этапы развития организации в период с 1990 г. по настоящее время.

Чтение и ознакомление

Автор: Козлов Виктор
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (262 Kb, 17 стр.)




Всего статей: 7
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru