Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой >№3, 2010

Истинное лидерство начинается изнутри

Статья посвящена раскрытию роли межгрупповых взаимоотношений в жизнедеятельности современной организации и процессах ее развития. Авторы представляют читателям факты, а также научное и практическое подтверждение того, как определенные типы межгрупповых взаимоотношений влияют на деятельность компании, рассказывают, о каких ресурсах или проблемах организации свидетельствует наличие определенных типов взаимоотношений.

Чтение и ознакомление

Авторы: Базаров Тахир, Бакай Юлия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (141 Kb, 10 стр.)




Корпоративная культура: как ее формировать

Автор, опираясь на свой управленческий опыт и консалтинговую практику на многих предприятиях, дает ряд практических советов относительно того, как формировать корпоративную культуру.

Чтение и ознакомление

Автор: Дырин Сергей
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (76 Kb, 4 стр.)




Методический инструментарий диагностики кадровой ситуации в организация

В статье обоснованы концептуальные подходы к диагностике кадровой ситуации, представлен авторский методический инструментарий такой диагностики и приведены результаты его апробации на примере предприятия базового эксперимента.

Чтение и ознакомление

Авторы: Миляева Лариса, Федоркевич Денис
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Кадровая политика  


Как скачать (99 Kb, 5 стр.)




Мотивирующее воздействие организационных целей

В данной статье автор говорит о необходимости согласования организационных целей компании и индивидуальных целей сотрудника, рассматривает психологические аспекты мотивирования персонала, приводит сравнительную характеристику традиционного и целевого управления.

Чтение и ознакомление

Автор: Михайлова Людмила
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (143 Kb, 9 стр.)




Построение социально-педагогического пространства как одно из направлений формирования организационной культуры компании

Автор статьи рассматривает направление формирования организационной культуры, ориентированное на решение задач и компании, и сотрудников. В статье обоснована необходимость построения в рамках компании социально-педагогического пространства, дана характеристика содержания его основных компонентов.

Чтение и ознакомление

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Развитие персонала   Адаптация персонала   Командообразование  


Как скачать (152 Kb, 21 стр.)




Современные проблемы развития ресторанного менеджмента в рамках корпоративной культуры

Статья посвящена рассмотрению особенностей корпоративных отношений в ресторанном менеджменте. Авторы изучают специфику корпоративной культуры в ресторанном бизнесе, выявляют ее отрицательные и положительные черты, основываясь на сравнении отечественного и зарубежного опыта.

Чтение и ознакомление

Авторы: Расторгуева Ирина, Пономарев Максим
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Тенденции развития менеджмента  


Как скачать (84 Kb, 5 стр.)




Субкультура новой профессиональной группы: понимание и некоторые практики для анализа

Фокус данного исследования — одна из характеристик относительно новой профессиональной группы: ее субкультура, формируемая в образовательной среде с относительно новыми характеристиками, определяемыми феноменом бизнес-образования. Автор рассматривает различные взгляды на понятия "субкультура" и "бизнес-образование", уделяя особенное внимание научной дискуссии о соотношении культуры и субкультуры, профессиональной и корпоративной культуры.

Чтение и ознакомление

Автор: Хлебович Дарья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2010 г.
Рубрика: Профессиональное образование  


Как скачать (314 Kb, 15 стр.)




Всего статей: 7
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru