Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом >№4, 2013

HR-бренд: репутация имеет значение

В статье рассматривается вопрос создания HR-бренда компании, а также его значение для привлечения и удержания талантливых сотрудников. Затрагиваются вопросы правильного оформления объявлений о вакансиях и использования в рекрутинговых целях социальных сетей.

Чтение и ознакомление

Автор: Глухова Ольга
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Репутация   Подбор персонала  


Как скачать (102 Kb, 6 стр.)




Влияние личности руководителя на управляемость компании

Статья посвящена влиянию личностных особенностей руководителя, в том числе внимания, мышления, силы воли и эмоционального интеллекта, на его профессиональную деятельность, а также на эффективность компании, которой он управляет.

Чтение и ознакомление

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (130 Kb, 10 стр.)




Вся правда о мотивации, или как с минимальными затратами увеличить эффективность персонала

Многие руководители жалуются на то, что их сотрудники не полностью отдаются работе. В то же время методы, которые используются для управления персоналом, не оказывают необходимого эффекта и часто дорого обходятся компании. Статья описывает опыт российских руководителей в области мотивации и инструменты нематериального воздействия на персонал.

Чтение и ознакомление

Автор: Прохоренко Андрей
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (123 Kb, 10 стр.)




Как стать рекрутером: советы молодым специалистам

Статья посвящена особенностям работы рекрутера и тому, как сделать правильный выбор профессии, если вы мечтаете построить карьеру в HR-сегменте.

Чтение и ознакомление

Автор: Корпачева Любовь
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (95 Kb, 5 стр.)




Лидерство в корпоративной среде

В статье рассматривается понятие лидерства: описаны функции, которые выполняет лидер, личностные качества и навыки, которые для этого необходимы, а также риски, с которыми он сталкивается в своей повседневной работе. Кроме того, в статье затрагивается тема обучения навыкам лидерства.

Чтение и ознакомление

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (100 Kb, 5 стр.)




Не тратьте время зря

В статье рассказывается о том, каким образом регламент проведения совещаний и другие способы планирования помогают сократить временные затраты на текущие дела и проводить совещания максимально эффективно и оперативно.

Чтение и ознакомление

Автор: Пенина Ирина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Переговоры и совещания  


Как скачать (108 Kb, 7 стр.)




Руководитель C&B-направления как HR-бизнес-партнер компании

Сегодня концепция управления компенсациями и льготами во многом меняется. Руководитель C&B-направления становится бизнес-партнером для менеджмента компании, поддерживает ее команду, участвует в обучении и развитии линейных руководителей, стремится сделать свою профессиональную сферу максимально открытой и понятной для сотрудников. Данная статья дает позитивный пример такого партнерства, способствующего эффективному управлению человеческими ресурсами в непростых условиях современного рынка труда.

Чтение и ознакомление

Автор: Пестова Нина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Оплата труда   Материальная мотивация  


Как скачать (119 Kb, 9 стр.)




Саморазвитие и его оценка окружающими

На первый взгляд идея саморазвития воспринимается как однозначно позитивная. Вступая на этот путь, мы ожидаем одобрения и поддержки со стороны окружающих и изменений к лучшему в повседневной жизни. Автор статьи предлагает разобраться, насколько оправданны эти ожидания и каким образом социум реагирует на саморазвитие на самом деле.

Чтение и ознакомление

Автор: Березина Екатерина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Личная эффективность  


Как скачать (113 Kb, 8 стр.)




Уникальная база знаний компании

Статья посвящена вопросам хранения и использования знаний компании. Рассматривается процесс создания уникальной базы знаний, которую можно использовать для предварительного тестирования кандидатов на вакансии и обучения сотрудников.

Чтение и ознакомление

Автор: Асалханова Татьяна
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Управление знаниями  


Как скачать (148 Kb, 10 стр.)




Фасилитация: как повысить эффективность рабочих встреч

В статье рассказывается о том, как использовать технологии фасилитации для повышения эффективности рабочих совещаний и для мотивации персонала. Приведены примеры решения проблем, существующих в компании, на фасилитационных сессиях.

Чтение и ознакомление

Автор: Самарина Оксана
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Переговоры и совещания  


Как скачать (120 Kb, 8 стр.)




Всего статей: 10
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru