Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление человеческим потенциалом >№2, 2011

"Осмысленное производство": формирование корпоративной культуры, ориентированной на эффективность в достижении целей

Президент компании Service Quality Institute рассказывает читателям о том, какие ценности присущи корпоративной культуре, ориентированной на эффективное достижение целей, как скорость, делегирование полномочий и первоклассный сервис могут помочь в формировании культуры обслуживания и создании устойчивого конкурентного преимущества.

Чтение и ознакомление

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




Как отдел рекрутинга может повлиять на прибыльность компании?

В статье описаны современные инструменты подбора персонала и технологии, которые позволяют сделать инвестиции в рекрутинг максимально эффективными. Автор рассматривает вопросы оценки эффективности работы рекрутера и системы рекрутинга в целом.

Чтение и ознакомление

Автор: Пичугина Наталья
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (115 Kb, 7 стр.)




Как привлечь, удержать и мотивировать ценных сотрудников

В статье автор делится опытом собственной организации, а также других компаний, сумевших сформировать сильную и успешную команду для развития бизнеса, дает рекомендации о каналах поиска нужных специалистов, о повышении привлекательности организации для квалифицированных кадров. В статье исследуются вопросы мотивации ключевых сотрудников, подходы к стимулированию работников в различных компаниях, дается оценка влияния корпоративной культуры на эффективность работы персонала.

Чтение и ознакомление

Автор: Карапетян Заринэ
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Практика мотивации   Удержание персонала  


Как скачать (103 Kb, 6 стр.)




Кодекс компании как элемент организационной культуры, способствующий достижению цели

Сегодня все чаще руководители организации задумываются о необходимости разработки внутреннего свода правил работы для сотрудников. Таким образом они стремятся оптимизировать работу внутри компании и стабилизировать деятельность организации. В статье рассмотрены особенности процесса разработки корпоративного кодекса, даны практические рекомендации.

Чтение и ознакомление

Автор: Пантина Арина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура  


Как скачать (249 Kb, 8 стр.)




Мотивация продавцов: материальный и нематериальный подходы

Профессионалы в области продаж являются, пожалуй, главной ценностью и ключевым звеном в любой компании. В связи с этим важно обеспечить им максимально привлекательные условия труда и возможности заработка. В статье рассматриваются основные способы материального и нематериального стимулирования торгового персонала. Особый акцент автор делает на изучении типичных «ловушек» мотивации, поскольку последствия от внедрения неэффективных мотивационных схем могут быть самыми плачевными.

Чтение и ознакомление

Автор: Зыкова Марина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Мотивация торгового персонала   Теория мотивации  


Как скачать (108 Kb, 8 стр.)




Некоторые аспекты подбора менеджеров по продажам

В статье рассматриваются технологии оценки кандидата на должность менеджера по продажам. Автор рассказывает о проблемах подбора менеджера по продажам и составления его профиля, об особенностях проведения собеседования с кандидатами на эту должность, о технологии ассесмента, используемой при подборе менеджера по продажам.

Чтение и ознакомление

Автор: Акулич Маргарита
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (165 Kb, 13 стр.)




Нестандартные методы деловой оценки персонала

В статье рассматриваются нестандартные методы оценки персонала, обосновываются возможности и перспективы их применения в современной практике отбора кадров. Авторы статьи описывают диагностические признаки и качества, которые попадают в поле зрения деловой оценки, а также указывают регионы наибольшего распространения тех или иных оценочных методов.

Чтение и ознакомление

Авторы: Могилевкин Евгений, Новгородов Антон, Хван Владимир
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Подбор персонала   Оценка персонала  


Как скачать (287 Kb, 7 стр.)




Особенности рекрутинга менеджеров по продажам

Менеджер по продажам — одна из ключевых фигур, т.к. генерация прибыли в компании зависит от того, насколько эффективны сотрудники коммерческого отдела. Автор дает ответы на основные вопросы, которые могут возникнуть у работодателя в процессе найма менеджера по продажам. В чем особенности подбора продавцов? Как оценить уровень профессионализма кандидата на эту должность и его способность войти в рабочий коллектив? Какие условия вознаграждения будут ему интересны?

Чтение и ознакомление

Автор: Скирута Наталья
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (110 Kb, 7 стр.)




Принципы мотивации специалистов в области продаж

Статья посвящена вопросам материальной и нематериальной мотивации специалистов по продажам. Авторы анализируют общие принципы, подходы и современные технологии построения мотивационных схем в организациях, а также затрагивают проблему профессионального «выгорания» специалистов по продажам и предлагают подходы к ее решению в разрезе систем мотивации.

Чтение и ознакомление

Авторы: Логинов Алексей, Шухман Павел
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Мотивация торгового персонала  


Как скачать (132 Kb, 6 стр.)




Развитие лидера: синергетическая концепция

В статье представлена современная синергетическая концепция развития лидерского потенциала. Автор анализирует особенности личности лидера, предлагает способы определения динамики его развития на этапе подбора персонала на руководящие должности и в группы по подготовке лидеров.

Чтение и ознакомление

Автор: Карловец Светлана
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Развитие персонала   Лидерство  


Как скачать (109 Kb, 6 стр.)




Всего статей: 10
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru