Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала >№3, 2018

Бездействие сотрудников и его последствия. Судебная практика

С бездействием сотрудников сталкиваются многие руководители. В некоторых случаях оно не выглядит невинной леностью уставших работников, а способно привести к очень серьезным негативным последствиям для организации, в том числе причинить ей прямой материальный или репутационный ущерб — об этом рассказывает автор.

Чтение и ознакомление

Автор: Атласкирова Изабелла
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Кадровая политика  


Как скачать (102 Kb, 7 стр.)




Как определить индивидуальные мотиваторы с помощью интервью

Автор рассказывает, как использовать личностные мотивы человека в эффективном управлении. В статье на практических примерах показано применение различных подходов к оценке основных мотиваторов персонала.

Чтение и ознакомление

Автор: Иванова Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (105 Kb, 6 стр.)




Кандидат старшего возраста: принимать или не принимать на работу?

Статья посвящена такому серьезному вопросу, как подбор в компанию кандидатов старшего возраста. В статье описана технология экспресс-диагностики и  сформулированы вопросы, которые рекомендуется задавать при проведении интервью с соискателями. Статья будет интересна руководителям компаний и  сотрудникам службы персонала, заинтересованным в подборе ценных и опытных специалистов.

Чтение и ознакомление

Автор: Самоукина Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (121 Kb, 7 стр.)




Кризис обучения в современных организациях

Статья посвящена такому явлению в современных организациях, как кризис обучения. Автор описывает симптомы, причины возникновения, а также возможные механизмы его преодоления.

Чтение и ознакомление

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Корпоративное обучение  


Как скачать (112 Kb, 7 стр.)




Личный бренд: составляющие и пути построения

Автор рассказывает, зачем специалисту личный бренд и какую пользу он приносит в достижении жизненных целей, рассматривает особенности и механику создания личного бренда. В статье также говорится о том, как монетизировать собственное имя и начать зарабатывать на личном бренде, как избегать манипуляций вокруг него и сохранить накопленный социальный капитал.

Чтение и ознакомление

Автор: Булавкина Людмила
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Персональный брендинг  


Как скачать (133 Kb, 8 стр.)




Методы исследования групповой сплоченности как важного фактора управления развитием персонала

В статье рассматриваются тестовые методики, направленные на анализ и исследование групповой сплоченности трудового коллектива, используемые в организациях различных форм собственности в процессе социально-трудовой диагностики персонала. Особое внимание в работе уделено методике определения ценностно-ориентационного единства на основе теста Рокича, представлены результаты авторского исследования, проведенного по данной методике в одной из московских организаций.

Чтение и ознакомление

Авторы: Шапиро Сергей, Вешкурова Алина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (132 Kb, 12 стр.)




Независимая оценка квалификации: новая надежда или скрытая угроза для работодателя?

В статье говорится о Федеральном законе «О независимой оценке квалификации» (НОК). В настоящее время проект НОК находится в стадии становления. Автор предполагает, что текущий период развития этого инструмента завершится к 1 июля 2019 г., и рассказывает о целесообразности его использования работодателями.

Чтение и ознакомление

Автор: Митрофанова Ольга
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (86 Kb, 6 стр.)




Саббатикал: плюсы и минусы для компании и сотрудника

Авторы статьи рассказывают о таком явлении, как саббатикал, или длительный отпуск, который позволяет сотруднику избежать «выгорания» и повысить квалификацию.

Чтение и ознакомление

Авторы: Слинкина Ольга, Дымова Юлия
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (112 Kb, 6 стр.)




Управление человеческими ресурсами в проектном управлении

Статья посвящена рассмотрению вопроса о функционировании системы управления человеческими ресурсами в компаниях, занимающихся проектной деятельностью. Автор анализирует ее основные элементы и описывает критерии организаций, которые сформировали зрелую систему управления кадрами.

Чтение и ознакомление

Автор: Яхонтова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Управление проектами   Человеческий капитал  


Как скачать (132 Kb, 9 стр.)




Эволюция концепций управления людьми

В статье на основе анализа отечественной и зарубежной практики показано, что в ходе эволюции последовательно сменялись такие концепции управления людьми, как управление кадрами, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, управление человеческим потенциалом. Автор делает вывод, что концепция рассмотрения человека как ресурса и объекта управления должна смениться гуманистической парадигмой и сегодня требуется переход на новый этап эволюционного развития управления людьми.

Чтение и ознакомление

Автор: Кязимов Карл
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (115 Kb, 8 стр.)




Всего статей: 10
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru