Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда >№3, 2018

Воронка вовлечения в HR-проект
Funnel of involvement in an HR project

Каждый, кто проводит изменения в компании или впервые организует корпоративное мероприятие, сталкивается с трудностью вовлечения сотрудников и руководителей в проект. Можно выдвинуть гениальную идею, подобрать замечательный контент, но любое мероприятие провалится, если аудитория на него не откликнется. Авторы статьи знакомят читателей с технологией вовлечения в HR-проект, в которой используется метод «мотивационной лесенки», помогающий преодолевать сопротивление.

Чтение и ознакомление

Авторы: Паклинская Татьяна, Писаренко Ирина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Построение системы мотивации  


Как скачать (137 Kb, 6 стр.)




Диагностика степени удовлетворенности и вовлеченности персонала как мотивационных факторов управления
Diagnostics of employee satisfaction and involvement as motivational factors of management

Удовлетворенность трудом — это позитивное эмоциональное состояние, которое возникает у работника в результате оценки его деятельности. В статье автор рассказывает о методах исследования уровня удовлетворенности трудом и вовлеченности персонала, которые при правильном применении способствуют снижению текучести кадров, уменьшению общего количества прогулов, повышению производительности и пр.

Чтение и ознакомление

Автор: Андросова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Исследования внутреннего маркетинга  


Как скачать (123 Kb, 11 стр.)




Как решить проблему профессионального «выгорания» в компании
How to solve a problem of burn-out of employees in the company

В статье рассматривается тема профессионального «выгорания»: причины его возникновения, особенности и воздействие этого синдрома на профессиональную и личную жизнь человека. Кроме того, автор предлагает рассмотреть изменения, происходящие в рабочем коллективе при «выгорании» персонала, и влияние «выгорания» на взаимодействие между руководителем и подчиненными.

Чтение и ознакомление

Автор: Громова Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (103 Kb, 6 стр.)




Мотивация и оплата труда персонала социальных организаций в мегаполисе
Motivation and remuneration of staff of social organizations of the metropolis

В статье рассматриваются основные подходы к мотивации и оплате труда работников организаций социальной защиты в Москве. Особое внимание авторы обращают на определение размеров должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, введение эффективного контракта, информационное и методическое обеспечение.

Чтение и ознакомление

Авторы: Никонова Оксана, Баркусевич Галина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Материальная мотивация  


Как скачать (111 Kb, 12 стр.)




Практические аспекты исследований удовлетворенности и вовлеченности в российских компаниях
Practical aspects of employee satisfaction and engagement studies realization in Russian companies

Данная работа открывает цикл статей, в котором авторы раскрывают свой взгляд на теоретические и практические особенности проведения исследований вовлеченности и удовлетворенности в российских компаниях. Первая статья посвящена постановке целей исследования и их трансляции стейкхолдерам бизнеса.

Чтение и ознакомление

Авторы: Корпачева Любовь, Теплова Анна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Исследования внутреннего маркетинга  


Как скачать (97 Kb, 4 стр.)




Решение проблемы мотивации персонала
Addressing the problem of staff motivation

Проблема мотивации персонала до настоящего времени так и не решена, несмотря на большое число исследований в данной сфере. Это можно осуществить только на базе современных трудов ученых в области теорий транзакционных издержек, агентских отношений, прав собственности, остаточных прав контроля, контракта. Среди них лауреаты Нобелевских премий по экономике Р. Коуз, Д. Норт, О. Уильямсон, О. Харт и Б. Хольстрем, работы которых и легли в основу предлагаемого решения проблемы.

Чтение и ознакомление

Авторы: Жемчугов Александр, Жемчугов Михаил
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (172 Kb, 14 стр.)




Специалист по безопасности
Security specialist

В рамках статьи рассмотрены существующие профессиональные стандарты, относящиеся к области информационной безопасности, а также соответствующие программы обучения и сертификации.

Чтение и ознакомление

Автор: Артонкина Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (120 Kb, 12 стр.)




Формирование концепции здорового бизнеса как стратегии в области реализации корпоративных социальных программ и повышения эффективности труда
Building the concept of healthy business as a strategy for corporate social programs implementation and improvement of labor efficiency

Потери бизнеса из-за низкого уровня здоровья работников весьма значительны. В мировой практике широко применяются корпоративные программы здоровья и благополучия, включающие в себя такие инструменты, как линии психологической поддержки, дни здоровья, медицинские осмотры, геймификация. При этом большинство программ являются экономически выгодными. Автор систематизирует данные отечественных и международных исследований в единой концепции «Здоровый бизнес».

Чтение и ознакомление

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (115 Kb, 8 стр.)




Всего статей: 8
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru