|
|
| Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда >№3, 2009 | ||||
|
"Я-бренд": модная тема или способ "остаться в живых"? Как быть эффективным в условиях кризиса? С приходом новой экономической реальности мы все столкнулись с конкуренцией на рынке труда. Как лучше «продать» свой опыт и знания? Как выстроить успешную карьеру в условиях кризиса? Как создать себе популярность? На все эти вопросы есть ответ: создать свой личный бренд. Под этим понятием подразумевается яркий образ человека, четко понимающего свое место в мире, соединившего личностные и профессиональные качества. В данной статье автор рассказывает о том, как этого добиться.  Чтение и ознакомление
Автор: Бондаренко Надежда Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г. Рубрика: Технология создания брендов Личная эффективность Как скачать (82 Kb, 6 стр.) Вовлечение сотрудников в корпоративную благотворительность: актуальные механизмы и тренды Автор дает рекомендации по развитию корпоративного добровольчества и рассказывает о программах частных пожертвований сотрудников в условиях экономического кризиса. В статье речь пойдет о том, каким образом нужно сейчас организовывать корпоративную благотворительность. Чтение и ознакомление
Автор: Акрамовская Анастасия Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г. Рубрика: Благотворительность Нематериальная мотивация Как скачать (129 Kb, 8 стр.) Жар-птицы не полетели стаями, или рынок труда в новых условиях Статья посвящена анализу изменений, произошедших на рынке труда под влиянием кризиса. Рассматриваются сильные и слабые стороны новых тактик поведения игроков кадрового рынка: работодателей, соискателей и кадровых агентств. Даны советы, которые, по мнению автора, могут помочь повысить эффективность процесса подбора персонала с точки зрения как компании, так и кандидата. Чтение и ознакомление
Автор: Паровина Ирина Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г. Рубрика: Рынок труда Как скачать (88 Kb, 7 стр.) Мотивация персонала в условиях кризиса С началом кризиса в экономике начались и существенные изменения на рынке труда. Программы по сокращению издержек на управление персоналом коснулись не только оптимизации численности, но и заставили работодателей пересмотреть требования к подбираемому персоналу, предлагаемые условия найма и системы мотивации. В данной статье рассматривается, какие изменения произошли в одной из наиболее важных составляющих управления персоналом — системе мотивации. Чтение и ознакомление
Автор: Лучшева Ирина Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г. Рубрика: Факторы мотивации Как скачать (88 Kb, 8 стр.) Перспективы рынка труда России Автор знакомит читателей с результатами нового исследования "Общеотраслевое исследование заработных плат, льгот и компенсаций сотрудников" за первый квартал 2009 г. В ходе исследования, которое проходило в период с сентября 2008 г. по март 2009 г., Центром аналитических исследований АНКОР была проведена работа по изучению ситуации на рынке труда России. Чтение и ознакомление
Автор: Данина Наталья Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г. Рубрика: Рынок труда Как скачать (304 Kb, 6 стр.) Удержание позиций (часть 2) Авторы рассказывают о ключевых правилах удержания своих позиций, об инструментах собственного продвижения, которыми пользовались певица Шинейд О’Коннор, Дрю Берримор, Джоан Коллинз и другие известные люди. Чтение и ознакомление
Авторы: Котлер Филип, Рейн Ирвинг, Хэмлин Майкл, Столлер Мартин Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г. Рубрика: Личная эффективность Как скачать (139 Kb, 18 стр.) Японский подход к управлению качеством: взгляд с точки зрения человеческих ресурсов (часть 1) Удивляясь, восхищаясь японскому подходу к управлению качеством, долгое время американские менеджеры страстно желали воплотить данный опыт в своих компаниях и не могли. Их возмущению не было предела, некоторые даже стали приписывать данному инструменту управления мистические черты. Но ларчик открывался просто, американцы досконально изучили все частности, кроме методологии управления персоналом, ориентированной на работу в команде. Об этой «восточной изюминке» менеджмента читайте в статье нашего американского коллеги. Чтение и ознакомление
Автор: Янг Джон Чжуан Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г. Рубрика: Кадровая политика Человеческий капитал Как скачать (105 Kb, 12 стр.) Всего статей: 7 |
||||
support /frog/ grebennikov /dot/ ru