Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > Все статьи
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4 5 6 7 8 9 ... 24  >>>

Анализ одного мотивационного показателя вознаграждения на основе модели сбалансированной системы мотивации
Analysis of one of the motivational indicators of remuneration based on the model of balanced motivation system

Статья посвящена одному из мотивационных показателей вознаграждения — бонусу. На основе его расчета и анализа автор дает рекомендации по построению сбалансированных систем вознаграждения на предприятиях.

Чтение и ознакомление

Автор: Мицкевич Андрей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Balanced scorecard   Материальная мотивация  


Как скачать (113 Kb, 8 стр.)




Исследование уровня заработных плат HR-специалистов
The research of HR specialists wages level

Ключевым при начислении заработной платы является рыночный подход. Согласно ему сотрудники организации должны иметь такой уровень доходов, который соответствует рыночным предложениям либо учитывает их. Информация об уровне заработных плат может быть получена из обзоров консалтинговых компаний, а также исследований в рамках профессиональных сообществ. В статье представлены результаты исследования уровня заработных плат HRспециалистов и менеджеров в Свердловской области.

Чтение и ознакомление

Авторы: Долженко Руслан, Попов Андрей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Оплата труда  


Как скачать (171 Kb, 7 стр.)




Как защитить конфиденциальные сведения организации от собственных работников
How to protect the organization’s confidential information from its own employees

Как защитить интересы компании от действий недобросовестных работников? Как ввести режим коммерческой тайны и избежать финансовых и репутационных потерь? Раскрывая тему защиты конфиденциальных сведений организации, авторы статьи предлагают ноу-хау в качестве решения проблем защиты секретной информации.

Чтение и ознакомление

Авторы: Язовский Александр, Мусаелян Карен
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (117 Kb, 7 стр.)




Как повысить эффективность и лояльность сотрудников с помощью изменения офисного пространства
How to improve the employees’ efficiency and loyalty by changing the office space

В статье рассказывается о результатах реорганизации пространства в российском офисе компании Microsoft. Автор подтверждает, что свободная планировка, уменьшение количества рабочих мест и внимание к пожеланиям сотрудников способны повысить эффективность и лояльность IT-специалистов.

Чтение и ознакомление

Автор: Кандидов Алексей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (672 Kb, 7 стр.)




Мотивация персонала старшего возраста
Motivation of older employees

Статья посвящена вопросам построения системы мотивации сотрудников в возрасте 36–45 лет и старше. Автор рассматривает персональные мотиваторы для опытных сотрудников, как стремящихся к стабильности, так и нацеленных на дальнейшее развитие, анализирует общие мотиваторы, в первую очередь нематериальные. Статья будет полезна руководителям и специалистам службы персонала.

Чтение и ознакомление

Автор: Самоукина Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (119 Kb, 7 стр.)




Проблема мотивации персонала: практическое решение
The problem of staff motivation: a practical resolution

В статье описано коллективное целеполагание с определением эффективных средств достижения целей и предоставлением персоналу прав собственности на результаты деятельности предприятия, что обеспечивает внутреннюю мотивацию на достижение принимаемых целей, использование принятых средств их достижения. Авторы показывают практические способы такой мотивации, а также необходимость и пути внешней мотивации на поддержку и развитие средств достижения поставленных целей.

Чтение и ознакомление

Авторы: Жемчугов Александр, Жемчугов Михаил
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Практика мотивации  


Как скачать (170 Kb, 11 стр.)




Профессиональное обучение и содействие занятости лиц пожилого возраста
Retain impossible to let go. Three ideas for the employer’s brand development

В статье анализируются проблемы профессионального обучения и трудоустройства лиц пожилого и пенсионного возраста в условиях пенсионной реформы. Автор показывает, что предстоящая реформа ставит перед государством задачи трудоустройства и занятости пожилых людей.

Чтение и ознакомление

Автор: Кязимов Карл
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (124 Kb, 9 стр.)




Удержать нельзя отпустить: идеи для развития бренда работодателя
Retain impossible to let go. Three ideas for the employer’s brand development

Автор знакомит читателей с базовыми кадровыми стратегиями и показывает, как с их помощью построить систему развития персонала и укрепить бренд работодателя. В статье описаны простые шаги, которые необходимо для этого предпринять, и примеры из практики.

Чтение и ознакомление

Автор: Паклинская Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Имидж   Удержание персонала  


Как скачать (111 Kb, 6 стр.)




Эффективные методы мотивации для поколения миллениалов
Effective methods of millenials’ motivation

В статье говорится об особенностях мотивации, эффективной для сотрудников разных поколений. Автор рассматривает основные различия в установках и поведенческих моделях миллениалов и поколения Х и описывает разницу подходов к работе с ними.

Чтение и ознакомление

Автор: Чухрова Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Практика мотивации  


Как скачать (109 Kb, 7 стр.)




Воронка вовлечения в HR-проект
Funnel of involvement in an HR project

Каждый, кто проводит изменения в компании или впервые организует корпоративное мероприятие, сталкивается с трудностью вовлечения сотрудников и руководителей в проект. Можно выдвинуть гениальную идею, подобрать замечательный контент, но любое мероприятие провалится, если аудитория на него не откликнется. Авторы статьи знакомят читателей с технологией вовлечения в HR-проект, в которой используется метод «мотивационной лесенки», помогающий преодолевать сопротивление.

Чтение и ознакомление

Авторы: Паклинская Татьяна, Писаренко Ирина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Построение системы мотивации  


Как скачать (137 Kb, 6 стр.)




Диагностика степени удовлетворенности и вовлеченности персонала как мотивационных факторов управления
Diagnostics of employee satisfaction and involvement as motivational factors of management

Удовлетворенность трудом — это позитивное эмоциональное состояние, которое возникает у работника в результате оценки его деятельности. В статье автор рассказывает о методах исследования уровня удовлетворенности трудом и вовлеченности персонала, которые при правильном применении способствуют снижению текучести кадров, уменьшению общего количества прогулов, повышению производительности и пр.

Чтение и ознакомление

Автор: Андросова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Исследования внутреннего маркетинга  


Как скачать (123 Kb, 11 стр.)




Как решить проблему профессионального «выгорания» в компании
How to solve a problem of burn-out of employees in the company

В статье рассматривается тема профессионального «выгорания»: причины его возникновения, особенности и воздействие этого синдрома на профессиональную и личную жизнь человека. Кроме того, автор предлагает рассмотреть изменения, происходящие в рабочем коллективе при «выгорании» персонала, и влияние «выгорания» на взаимодействие между руководителем и подчиненными.

Чтение и ознакомление

Автор: Громова Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (103 Kb, 6 стр.)




Мотивация и оплата труда персонала социальных организаций в мегаполисе
Motivation and remuneration of staff of social organizations of the metropolis

В статье рассматриваются основные подходы к мотивации и оплате труда работников организаций социальной защиты в Москве. Особое внимание авторы обращают на определение размеров должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат, введение эффективного контракта, информационное и методическое обеспечение.

Чтение и ознакомление

Авторы: Никонова Оксана, Баркусевич Галина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Материальная мотивация  


Как скачать (111 Kb, 12 стр.)




Практические аспекты исследований удовлетворенности и вовлеченности в российских компаниях
Practical aspects of employee satisfaction and engagement studies realization in Russian companies

Данная работа открывает цикл статей, в котором авторы раскрывают свой взгляд на теоретические и практические особенности проведения исследований вовлеченности и удовлетворенности в российских компаниях. Первая статья посвящена постановке целей исследования и их трансляции стейкхолдерам бизнеса.

Чтение и ознакомление

Авторы: Корпачева Любовь, Теплова Анна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Исследования внутреннего маркетинга  


Как скачать (97 Kb, 4 стр.)




Решение проблемы мотивации персонала
Addressing the problem of staff motivation

Проблема мотивации персонала до настоящего времени так и не решена, несмотря на большое число исследований в данной сфере. Это можно осуществить только на базе современных трудов ученых в области теорий транзакционных издержек, агентских отношений, прав собственности, остаточных прав контроля, контракта. Среди них лауреаты Нобелевских премий по экономике Р. Коуз, Д. Норт, О. Уильямсон, О. Харт и Б. Хольстрем, работы которых и легли в основу предлагаемого решения проблемы.

Чтение и ознакомление

Авторы: Жемчугов Александр, Жемчугов Михаил
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (172 Kb, 14 стр.)




Специалист по безопасности
Security specialist

В рамках статьи рассмотрены существующие профессиональные стандарты, относящиеся к области информационной безопасности, а также соответствующие программы обучения и сертификации.

Чтение и ознакомление

Автор: Артонкина Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Безопасность, мошенничество и шпионаж  


Как скачать (120 Kb, 12 стр.)




Формирование концепции здорового бизнеса как стратегии в области реализации корпоративных социальных программ и повышения эффективности труда
Building the concept of healthy business as a strategy for corporate social programs implementation and improvement of labor efficiency

Потери бизнеса из-за низкого уровня здоровья работников весьма значительны. В мировой практике широко применяются корпоративные программы здоровья и благополучия, включающие в себя такие инструменты, как линии психологической поддержки, дни здоровья, медицинские осмотры, геймификация. При этом большинство программ являются экономически выгодными. Автор систематизирует данные отечественных и международных исследований в единой концепции «Здоровый бизнес».

Чтение и ознакомление

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2018 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация  


Как скачать (115 Kb, 8 стр.)




Вектор трансформации систем вознаграждения
Vector of transformation of remuneration systems

В условиях формирования цифровой экономики необходимо учитывать современную специфику участия работников в трудовом процессе. Наиболее ориентированы на эти изменения формы вознаграждения, основанные на балльном методе оплаты труда за знания. Целесообразно использование системы грейдов, моделей оплаты за выполненную работу с учетом профессиональных навыков, долевое распределение средств.

Чтение и ознакомление

Автор: Федченко Анна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2018 г.
Рубрика: Материальная мотивация  


Как скачать (104 Kb, 5 стр.)




Методы мотивации в компаниях с разными видами организационной культуры
Methods of motivation in companies with different kinds of organizational culture

Сегодня все больше руководителей понимают, что главный капитал бизнеса — это сотрудники. В настоящее время важнейшими являются гибкое сотрудничество, способность увидеть в работнике личность, а не набор функций. Как вовлекать персонал в рабочие процессы, как мотивировать на выполнение задач, рассказывает автор.

Чтение и ознакомление

Автор: Москова Екатерина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2018 г.
Рубрика: Построение системы мотивации   Корпоративная культура  


Как скачать (105 Kb, 6 стр.)




Мотивация персонала как основа эффективной кадровой стратегии предприятия
Personnel motivation as basis for effective personnel strategy of the enterprise

В статье рассматриваются вопросы мотивации персонала как основы для разработки эффективной кадровой стратегии. Автор описывает проведение измерений и анализ уровня мотивации персонала для трех предприятий различного профиля с разной численностью персонала.

Чтение и ознакомление

Автор: Жданкин Николай
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2018 г.
Рубрика: Построение системы мотивации  


Как скачать (147 Kb, 15 стр.)



 1  2 3 4 5 6 7 8 9 ... 24  >>>

Всего статей: 471
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru