Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Лидерство
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2 3 4 5  6  7 8   >>>
Управление развитием персоналаУправление развитием персонала

Синдром «сгорания» руководителя

Автор рассматривает синдром эмоционального «выгорания» руководителя: стадии, симптомы, — рассуждает о том, чем это опасно для компании, а также предлагает меры профилактики и лечения.

Чтение и ознакомление

Автор: Григорьева Ирина
#2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (127 Kb, 6 стр.)




Обратная связь при работе с подчиненными

Отношения работника и работодателя принято рассматривать с точки зрения соблюдения прав и обязанностей, но немаловажное значение имеет и человеческий фактор. Кому-то нужна похвала, кому-то — объективная критика, а кто-то должен осознавать, что его работа имеет значение. Для того чтобы наладить диалог между обеими сторонами трудового процесса, быть услышанным и понятым, существует обратная связь, ведь без нее не может быть и речи о качественном взаимодействии и сотрудничестве.

Чтение и ознакомление

Автор: Аржинт Ирина
#2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Внутренние коммуникации  


Как скачать (113 Kb, 5 стр.)




Как руководителю успеть все. Три простых инструмента личной эффективности

В данной статье автор рассматривает простые инструменты личной эффективности руководителя, связанные с управлением временем и энергией, затрагивает вопросы эффективного планирования, создания оптимальных рабочих условий и выработки продуктивных рабочих привычек. Кроме того, в статье содержатся примеры и конкретные рекомендации, основанные на личном опыте автора как руководителя, а также на опыте его работы с первыми лицами бизнеса в качестве коуча и бизнес-тренера.

Чтение и ознакомление

Автор: Ралько Василий
#1, 2015 г.
Рубрика: Личная эффективность   Лидерство  


Как скачать (114 Kb, 5 стр.)




Лидерство, построенное на ценностях

Построение систем управления на основе ценностей уже является не только интересным трендом, но и базовым подходом во многих компаниях. В статье описываются различные методы и технологии внедрения данной системы управления.

Чтение и ознакомление

Автор: Черникова Елена
#1, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (175 Kb, 9 стр.)




Стиль руководства сотрудниками поколения Y

Мы живем в эпоху смены поколений. Согласно международному отчету PwC, в 2020 г. численность родившихся после 1980 г. среди трудового населения в мире превысит 50%. Статья посвящена тому, как управлять поколением, на долю которого выпало время постоянных перемен, развития коммуникаций и двукратного роста накопленной информации за последние пятнадцать лет?

Чтение и ознакомление

Автор: Лаптев Евгений
#4, 2014 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (249 Kb, 8 стр.)




Лидерство, построенное на ценностях

Понятие «ценность» одно из ключевых в психологии и философии. Оно употребляется в нескольких смыслах в зависимости от контекста и ситуации. «Лидерство, построенное на ценностях» — выражение, которое стоит на стыке психологии и философии, т.к. включает в себя как личностные ценности, так и значимость этих качеств в социуме, особенно если говорить об этом понятии в рамках управления персоналом.

Чтение и ознакомление

Автор: Коваленко Марина
#4, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (122 Kb, 6 стр.)




Формирование ценностных ориентиров с помощью лидера

В статье автор рассуждает о необходимости присутствия лидера в организации, формирования ценностных ориентиров с помощью лидера, кроме того, описывает навыки и умения, необходимые грамотному, «аутентичному» руководителю, а также разные уровни развития компании и обосновывает необходимость введения лидерства, основанного на ценностях, независимо от уровня развития бизнеса.

Чтение и ознакомление

Автор: Челомова Надежда
#4, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (129 Kb, 7 стр.)




Как взрастить результативного лидера своими силами?

В статье подробно описан подход «управление развитием сотрудников», который позволяет компаниям находить лучшее применение талантам и навыкам своих работников. Выигрывают обе стороны: компания приобретает состоявшихся, мотивированных и лояльных руководителей-лидеров и формирует имидж привлекательного работодателя, а сотрудники и руководители компании получают возможность развить свои таланты, становятся теми, кем они могли и хотели бы стать, и связывают свой успех и цели с целями компании.

Чтение и ознакомление

Автор: Алехина Оксана
#3, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративное обучение  


Как скачать (175 Kb, 6 стр.)




Роль эмоциональной составляющей в руководстве персоналом

Данная статья предназначена руководителям, которые осознают важную роль эмоциональной составляющей при грамотном управлении, но не всегда могут задействовать правильные инструменты для этого. Автор рассказывает о конкретных шагах, позволяющих контролировать эмоции во благо компании.

Чтение и ознакомление

Автор: Вишнякова Марина
#3, 2014 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (112 Kb, 5 стр.)




Вовлекающее лидерство и формирование бренда на основе ценностей компании

Статья посвящена вопросу вовлечения сотрудников во внедрение и реализацию управления по ценностям, а также вовлекающему лидерству при формировании бренда компании на основе ценностей. Автор рассматривает основные аспекты перехода к управлению по ценностям, обозначает ключевые моменты на основе опыта реализации аналогичных проектов.

Чтение и ознакомление

Автор: Волобуева Анна
#3, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Лидерство  


Как скачать (143 Kb, 8 стр.)




Как совместить функции руководителя и тренера

В статье рассказывается, каким образом в рамках полевого обучения найти баланс между бизнес-задачами (не упустить выгодную сделку) и профессиональным развитием сотрудника. Процесс полевого обучения рассматривается поэтапно с примерами из практики компании 3М.

Чтение и ознакомление

Автор: Никитин Никита
#4, 2013 г.
Рубрика: Тренинг   Лидерство  


Как скачать (111 Kb, 4 стр.)




Воспитание эффективного менеджера силами организации

Статья посвящена обучению менеджеров в гостиничном комплексе «Золотой затон»: автор рассказывает о ключевых документах и пособиях, с которыми работает стажер, а также о роли наставника в процессе его профессиональной адаптации.

Чтение и ознакомление

Автор: Казанцева Екатерина
#4, 2013 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Лидерство  


Как скачать (128 Kb, 6 стр.)




Искусство критики

В статье рассказывается, каким образом выстраивать конструктивный диалог с подчиненными, в чем опасность эмоциональной критики и как сохранить лицо, выслушивая негативные замечания. Приводятся некоторые типологии характеров, которые помогают найти индивидуальный подход к самым разным сотрудникам.

Чтение и ознакомление

Автор: Чернышева Евгения
#4, 2013 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (147 Kb, 11 стр.)




Факторы управленческой успешности в современных компаниях

Увидев красивую картину, мы говорим о талантливом художнике, услышав замечательную песню — о талантливом музыканте, прочитав хорошее стихотворение — о талантливом поэте, посмотрев отличный спектакль или фильм — о талантливом режиссере, а наблюдая великолепно организованный производственный процесс, отдаем дань таланту менеджера, который смог так решить задачи управления. Но всегда ли достаточно одного таланта, чтобы стать успешным человеком и тем более успешным менеджером?

Чтение и ознакомление

Авторы: Канардов Иван, Иванченко Наталья
#3, 2013 г.
Рубрика: Лидерство   Развитие персонала  


Как скачать (129 Kb, 5 стр.)




Социальные аспекты лидерства

В статье рассматриваются социальные аспекты лидерства, системные отношения «личность — группа — социум», анализируются системные противоречия в поведении лидеров и пути их преодоления.

Чтение и ознакомление

Автор: Карловец Светлана
#3, 2012 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (226 Kb, 8 стр.)




Лидеры перемен. Необходимые им навыки и приемы

В настоящее время во внешней бизнес-среде и в компаниях происходят существенные перемены, которые требуют наличия лидеров, владеющих соответствующими навыками и тактическими приемами. В статье дано описание способностей, которыми должны обладать лидеры перемен, представлена характеристика их ролей. Автор описывает необходимые для осуществления перемен навыки лидеров и тактические приемы, особое внимание уделяя тактике политического влияния.

Чтение и ознакомление

Автор: Коротков Александр
#1, 2012 г.
Рубрика: Лидерство   Управление преобразованиями  


Как скачать (157 Kb, 11 стр.)




Делегирование полномочий как инструмент эффективного менеджмента

Известный спикер и консультант по внедрению сервисной стратегии рассказывает, почему не нужно бояться делегировать сотрудникам полномочия и давать им право принимать самостоятельные решения, а также о том, как это отражается на прибыли компании.

Чтение и ознакомление

Автор: Шоул Джон
#1, 2012 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (117 Kb, 4 стр.)




Как выявить и подготовить преемников на позиции стратегического уровня

Как обеспечить непрерывность бизнеса с точки зрения наличия лидерского резерва в организации? По каким признакам определить сотрудников, обладающих необходимым потенциалом для того, чтобы в будущем занять ключевые позиции в компании? Какие подходы к подготовке преемников топ-менеджеров наиболее эффективны? Размышления на эту тему и опыт конкретных проектов вы найдете в данной статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Волд Анна
#3, 2011 г.
Рубрика: Развитие персонала   Лидерство  


Как скачать (130 Kb, 6 стр.)




Программы развития молодых лидеров: основные принципы разработки и реализации

Статья адресована руководителям компаний, директорам по развитию персонала и сотрудникам службы персонала, которые заинтересованы в воспитании молодых лидеров внутри организации. Автор приводит ситуации, в которых наиболее целесообразно реализовывать программы по развитию лидеров, а также подробно описывает этапы таких программ, инструментарий развития и мотивации лидеров, возможные риски такого рода проектов.

Чтение и ознакомление

Автор: Конева Ксения
#2, 2011 г.
Рубрика: Коучинг   Лидерство  


Как скачать (116 Kb, 9 стр.)




Большое влияние: как построить отношения с топ-менеджерами

Сила влияния — это параметр, характеризующий профессиональную состоятельность топ-менеджера, его вес в бизнес-среде. Автор дает ряд полезных советов, которые позволят менеджеру развить навык оказания влияния на окружающих, сохранить и упрочить свой авторитет.

Чтение и ознакомление

Автор: Родионов Денис
#2, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (91 Kb, 4 стр.)



<<<  1 2 3 4 5  6  7 8   >>>

Всего статей: 157
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru