Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Лидерство
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2 3 4  5  6 7 8   >>>

Влияние психологических особенностей руководителей на принятие управленческих решений

В статье рассматривается процесс принятия управленческих решений с точки зрения личностных особенностей руководителя. Автор проводит разносторонний анализ «кольца принятия решений» и дает рекомендации по предотвращению ошибок на каждом его этапе.

Чтение и ознакомление

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (162 Kb, 10 стр.)




К вопросу о развитии лидерства в организации

В статье раскрывается стратегическая необходимость подготовки лидеров для максимизации потенциала компании, даются характеристики групп лидеров, рассматривается их роль в усилении человеческого потенциала. Автор затрагивает проблему нацеленности организационной культуры на развитие лидерства, обозначает направления этого развития среди менеджеров и предлагает использовать систему оценок в качестве базиса для подготовки руководящих кадров.

Чтение и ознакомление

Автор: Акулич Маргарита
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (116 Kb, 7 стр.)




Как выявить и подготовить преемников на позиции стратегического уровня

Как обеспечить непрерывность бизнеса с точки зрения наличия лидерского резерва в организации? По каким признакам определить сотрудников, обладающих необходимым потенциалом для того, чтобы в будущем занять ключевые позиции в компании? Какие подходы к подготовке преемников топ-менеджеров наиболее эффективны? Размышления на эту тему и опыт конкретных проектов вы найдете в данной статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Волд Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2011 г.
Рубрика: Развитие персонала   Лидерство  


Как скачать (130 Kb, 6 стр.)




Лидерство и уход от первобытно-общинного строя

Сегодня на большинстве российских предприятий отношения лидеров с их последователями по-прежнему основываются на обещаниях материальных поощрений за хорошую работу и угрозах наказания за плохую. Однако обеспечить эффективное развитие организации может лишь принципиально иной вид лидерства ― трансформирующий, который подразумевает выход на новые уровни иерархии потребностей Маслоу. Именно такому типу лидерства посвящена данная статья.

Чтение и ознакомление

Автор: Розенталь Роман
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (295 Kb, 13 стр.)




Неформальное лидерство

В данной статье рассмотрена роль неформального лидера в трудовом коллективе. Особое внимание уделено методам его выявления, наиболее эффективным из которых является социометрическое исследование. Автор описывает технику проведения социометрического исследования персонала на примере компании «Скай-Трейд», а также определяет способы привлечения неформального лидера на сторону формального руководителя в целях применения его личностных и профессиональных качеств с пользой для бизнеса.

Чтение и ознакомление

Автор: Зайцева Юлия
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (144 Kb, 12 стр.)




Новые инструменты корпоративных коммуникаций для воспитания культуры лидерства

В статье рассматривается процесс формирования нового типа лидеров, обладающих высоким уровнем культуры. Автор анализируются современные инструменты корпоративных коммуникаций, эффективные для воспитания лидерства, в частности, коучинг и имидж руководителя.

Чтение и ознакомление

Автор: Карловец Светлана
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2011 г.
Рубрика: Лидерство   Внутренние коммуникации  


Как скачать (110 Kb, 6 стр.)




Развитие лидерства в организации

В статье рассматриваются вопросы развития лидерства в организации. Автор анализирует значимость и влияние различных видов организационной власти на становление лидерства в компании.

Чтение и ознакомление

Автор: Любимов Вячеслав
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (98 Kb, 4 стр.)




Большое влияние: как построить отношения с топ-менеджерами

Сила влияния — это параметр, характеризующий профессиональную состоятельность топ-менеджера, его вес в бизнес-среде. Автор дает ряд полезных советов, которые позволят менеджеру развить навык оказания влияния на окружающих, сохранить и упрочить свой авторитет.

Чтение и ознакомление

Автор: Родионов Денис
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (91 Kb, 4 стр.)




Лидерство, климат, психологический капитал, лояльность и благополучие в некоммерческой организации

Цель данной исследовательской работы — изучить влияние лидерства на организационный климат, психологический капитал, лояльность и благополучие сотрудников в религиозной / церковной некоммерческой организации. Авторы представляют новые доказательства влияния лидерства на организационный климат, а также на такие категории, как психологический капитал, благополучие и лояльность сотрудников.

Чтение и ознакомление

Авторы: Мак-Мюррей Адела Дж., Пирола-Мерло Эндрю, Саррос Джеймс С., Ислам Мажарул
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2011 г.
Рубрика: Лидерство   Адаптация персонала  


Как скачать (180 Kb, 20 стр.)




Новая парадигма лидерства в экономике знаний и кризис лидерства в России

Данная статья посвящена наиболее актуальным вопросам лидерства в экономике знаний, характерной особенностью которой является то, что конкурентная борьба происходит не в зоне ресурсов и технологий, а в зоне человеческого капитала компаний. Автор рассматривает причины кризиса лидерства в российских компаниях и пути выхода из него.

Чтение и ознакомление

Автор: Яхонтова Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (277 Kb, 13 стр.)




Программы развития молодых лидеров: основные принципы разработки и реализации

Статья адресована руководителям компаний, директорам по развитию персонала и сотрудникам службы персонала, которые заинтересованы в воспитании молодых лидеров внутри организации. Автор приводит ситуации, в которых наиболее целесообразно реализовывать программы по развитию лидеров, а также подробно описывает этапы таких программ, инструментарий развития и мотивации лидеров, возможные риски такого рода проектов.

Чтение и ознакомление

Автор: Конева Ксения
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2011 г.
Рубрика: Коучинг   Лидерство  


Как скачать (116 Kb, 9 стр.)




Развитие лидера: синергетическая концепция

В статье представлена современная синергетическая концепция развития лидерского потенциала. Автор анализирует особенности личности лидера, предлагает способы определения динамики его развития на этапе подбора персонала на руководящие должности и в группы по подготовке лидеров.

Чтение и ознакомление

Автор: Карловец Светлана
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2011 г.
Рубрика: Развитие персонала   Лидерство  


Как скачать (109 Kb, 6 стр.)




Стили лидерства, связанные с культурой

Автор выясняет, способствует ли культурное окружение появлению различных стилей лидерства. Основная цель статьи состоит в том, чтобы понять, как влияет культура страны на поведение топ-менеджеров.

Чтение и ознакомление

Автор: Джогулу Ума Д.
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (119 Kb, 13 стр.)




Распространенные ошибки руководителей

На что следует обратить внимание начинающему руководителю? Как быть лидером в коллективе? Какие ошибки совершают топ-менеджеры чаще всего? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в данной статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Бондаренко Андрей
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (377 Kb, 8 стр.)




Факторы бизнес-успеха

В данной статье речь пойдет о том, каким образом необходимо построить бизнес процессы, как сочетать опыт других компаний с инновационными подходами и уникальным торговым предложением, чтобы добиться впечатляющих результатов. В центре внимания — исследование факторов успеха, его рациональных и эмоциональных составляющих.

Чтение и ознакомление

Автор: Лейкина Яна
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2011 г.
Рубрика: Лидерство   Менеджмент роста  


Как скачать (163 Kb, 9 стр.)




Эпоха молодых руководителей

Современная экономическая ситуация требует от генеральных директоров пересмотра многих вопросов, связанных с управлением компанией (как стратегических, так и корпоративных). Речь в статье пойдет о лидерах компаний, о возложении на них новых обязанностей в свете последних мировых событий и взаимосвязи управленческих ролей, которые напрямую влияют на результативность фирм.

Чтение и ознакомление

Авторы: Люсье Чак, Уиллер Стивен, Хаббел Рольф
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2011 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (112 Kb, 10 стр.)




Как усовершенствовать свой стиль руководства: технологии и рекомендации

Наступило время, когда при ведении конкурентноспособного бизнеса на первое место выходят управленческие навыки руководителя. Они составляют его стиль руководства. Многие руководители до сих пор управляют интуитивно, опираясь на свой опыт. Интуитивное руководство приводит к определенным результатам, но при этом его нельзя тиражировать или использовать для подготовки кадрового резерва. Данная статья будет интересна руководителям, которые начинают задавать себе соответствующие вопросы и не всегда уверены, что отвечают на них правильно.

Чтение и ознакомление

Автор: Сартан Галина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2010 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (105 Kb, 6 стр.)




Сильные стороны менеджеров во время кризиса

Автор рассматривает некоторые наиболее значимые личностные характеристики и управленческие действия, которые помогли менеджерам удержать компании в кризис.

Чтение и ознакомление

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2010 г.
Рубрика: Лидерство   Антикризисное управление  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




Взаимодействие CEO и HR-директора: семь шагов стратегического успеха

Современное и успешное развитие любого бизнеса невозможно без партнерства CEO и HR-директора. Зачастую генеральные и исполнительные директора не учитывают мнение специалистов по подбору персонала, которым, в свою очередь, не хватает знаний и практических навыков по развитию продуктивных отношений с начальством. Статья посвящена этим и многим другим проблемам в данной области.

Чтение и ознакомление

Автор: Борисова Нармина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2010 г.
Рубрика: Лидерство   Кадровая политика  


Как скачать (148 Kb, 7 стр.)




Женщина-руководитель: гармонизация трех составляющих реальности

Автор рассказывает о том, каким образом женщина-руководитель может гармонизовать окружающее ее пространство, свои отношения с людьми и действия на работе и дома. В качестве методологической базы использован синергетический подход к социальным процессам и онтопсихологический взгляд на личность.

Чтение и ознакомление

Автор: Карловец Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2010 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (119 Kb, 7 стр.)



<<<  1 2 3 4  5  6 7 8   >>>

Всего статей: 158
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
черно белая мебель
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru