Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Лидерство
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1  2  3 4 5 6 7 8   >>>

Кейкис «могут ли амбиции руководителя победить его некомпетентность? »

В статье представлен кейкис «Могут ли амбиции руководителя победить его некомпетентность». Ситуация, описанная в нем, отражает российскую практику. Образы материнской норвежской компании и дочерней российской фирмы и их сотрудников — собирательные и отчасти фантазийные. Авторы предложили несколько вариантов решения проблем, возникших в связи с конфликтом интересов между требуемыми компетенциями и компетентностью руководителя.

Предварительный просмотр

Авторы: Киселев Владимир, Попова Ольга
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Стратегическая компетентность  


Как скачать (250 Kb, 15 стр.)




Имидж женщины-руководителя в современных условиях: средства формирования и факторы восприятия

Предметом настоящего исследования является влияние разных факторов на восприятие образа женщины-руководителя различными категориями респондентов. Особое внимание авторы уделяют следующим аспектам формирования имиджа современной деловой женщины: костюм и его характеристики, образ как совокупность элементов, воспринимаемых респондентами. Результатом является систематизация имиджевых характеристик женщины-руководителя и определение наиболее позитивно воспринимаемых респондентами образов.

Предварительный просмотр

Авторы: Усова Ольга, Кырманова Маргарита
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Методология маркетинговых исследований   Персональный брендинг  


Как скачать (277 Kb, 10 стр.)




Лидерство: дань моде или острая необходимость

Тема лидерства в последние годы стала очень популярна в бизнес-обучении, т.к. требования к руководителям изменились, что связано с переменами в сфере бизнеса. Какие вызовы предъявляет бизнес к руководителям сегодня? В чем причины успеха в управлении, какие для этого необходимы навыки? Чтобы ответить на эти вопросы, проанализируем текущую ситуацию и все факторы, которые влияют на необходимость изменения стиля управления.

Предварительный просмотр

Автор: Мальковская Ольга
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (104 Kb, 7 стр.)




Обратная связь при работе с подчиненными

Отношения работника и работодателя принято рассматривать с точки зрения соблюдения прав и обязанностей, но немаловажное значение имеет и человеческий фактор. Кому-то нужна похвала, кому-то — объективная критика, а кто-то должен осознавать, что его работа имеет значение. Для того чтобы наладить диалог между обеими сторонами трудового процесса, быть услышанным и понятым, существует обратная связь, ведь без нее не может быть и речи о качественном взаимодействии и сотрудничестве.

Предварительный просмотр

Автор: Аржинт Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Внутренние коммуникации  


Как скачать (113 Kb, 5 стр.)




Психолингвистика и анализ личности руководителя

Статья посвящена проблемам психолингвистического анализа личности руководителя — будь то глава государственной организации или президент крупной фирмы. В ней отслеживается история развития методологии психолингвистического анализа руководителей и констатируется ее современное состояние. Рассказывается про такие методы, как операционное кодирование, мотивационный анализ и трансформационная грамматика.

Предварительный просмотр

Автор: Лебедев Сергей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Оценка персонала  


Как скачать (113 Kb, 7 стр.)




Риски лидерства, или как остаться успешным в эпоху перемен

Лидер может управлять только собственным поведением. Существует много примеров, когда успешные руководители подают в отставку, некогда преуспевающие фирмы и компании терпят неудачи на рынке, переходят к другому владельцу или вовсе прекращают существование. Почему организации теряют лидеров, а те — свои прежние позиции? На пути лидерства есть несколько типов рисков. Как с ними справиться, чтобы удачно управлять бизнесом и быть успешным руководителем?

Предварительный просмотр

Автор: Руднев Евгений
Журнал: "Стратегический менеджмент", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (113 Kb, 5 стр.)




Синдром «сгорания» руководителя

Автор рассматривает синдром эмоционального «выгорания» руководителя: стадии, симптомы, — рассуждает о том, чем это опасно для компании, а также предлагает меры профилактики и лечения.

Предварительный просмотр

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (127 Kb, 6 стр.)




Как руководителю успеть все. Три простых инструмента личной эффективности

В данной статье автор рассматривает простые инструменты личной эффективности руководителя, связанные с управлением временем и энергией, затрагивает вопросы эффективного планирования, создания оптимальных рабочих условий и выработки продуктивных рабочих привычек. Кроме того, в статье содержатся примеры и конкретные рекомендации, основанные на личном опыте автора как руководителя, а также на опыте его работы с первыми лицами бизнеса в качестве коуча и бизнес-тренера.

Предварительный просмотр

Автор: Ралько Василий
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Личная эффективность   Лидерство  


Как скачать (114 Kb, 5 стр.)




Конфликтологическая культура личности руководителей поколений X и Y

Статья посвящена сравнительному анализу уровня конфликтологической культуры личности руководителей поколений Х и Y, обобщению результатов исследования уровня конфликтности и конфликтологической культуры современной молодежи, исследованию ценностей и качеств, присущих представителям данных поколений.

Предварительный просмотр

Авторы: Щербакова Ольга, Бадмаева Светлана
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #1, 2015 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (176 Kb, 7 стр.)




Лидерство, построенное на ценностях

Построение систем управления на основе ценностей уже является не только интересным трендом, но и базовым подходом во многих компаниях. В статье описываются различные методы и технологии внедрения данной системы управления.

Предварительный просмотр

Автор: Черникова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (175 Kb, 9 стр.)




Лидерство, построенное на ценностях

Понятие «ценность» одно из ключевых в психологии и философии. Оно употребляется в нескольких смыслах в зависимости от контекста и ситуации. «Лидерство, построенное на ценностях» — выражение, которое стоит на стыке психологии и философии, т.к. включает в себя как личностные ценности, так и значимость этих качеств в социуме, особенно если говорить об этом понятии в рамках управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Коваленко Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (122 Kb, 6 стр.)




Стиль руководства сотрудниками поколения Y

Мы живем в эпоху смены поколений. Согласно международному отчету PwC, в 2020 г. численность родившихся после 1980 г. среди трудового населения в мире превысит 50%. Статья посвящена тому, как управлять поколением, на долю которого выпало время постоянных перемен, развития коммуникаций и двукратного роста накопленной информации за последние пятнадцать лет?

Предварительный просмотр

Автор: Лаптев Евгений
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2014 г.
Рубрика: Лидерство  


Как скачать (249 Kb, 8 стр.)




Формирование ценностных ориентиров с помощью лидера

В статье автор рассуждает о необходимости присутствия лидера в организации, формирования ценностных ориентиров с помощью лидера, кроме того, описывает навыки и умения, необходимые грамотному, «аутентичному» руководителю, а также разные уровни развития компании и обосновывает необходимость введения лидерства, основанного на ценностях, независимо от уровня развития бизнеса.

Предварительный просмотр

Автор: Челомова Надежда
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (129 Kb, 7 стр.)




Эмоциональное лидерство и эмоциональный интеллект в формировании клиентоориентированной культуры организации

Эмоциональное лидерство и эмоциональный интеллект рассматриваются в статье одновременно как факторы и показатели клиентоориентированной культуры организации. Авторы описывают их сущность, взаимосвязь и влияние на клиентоориентированность персонала, предлагают для оценки клиентоориентированного поведения с использованием эмоционального интеллекта прикладные аспекты — поведенческие индикаторы, приводят перечень вербальных и невербальных приемов эмоционального лидерства.

Предварительный просмотр

Авторы: Шавровская Марина, Апенько Светлана
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Развитие персонала  


Как скачать (147 Kb, 7 стр.)




Вовлекающее лидерство и формирование бренда на основе ценностей компании

Статья посвящена вопросу вовлечения сотрудников во внедрение и реализацию управления по ценностям, а также вовлекающему лидерству при формировании бренда компании на основе ценностей. Автор рассматривает основные аспекты перехода к управлению по ценностям, обозначает ключевые моменты на основе опыта реализации аналогичных проектов.

Предварительный просмотр

Автор: Волобуева Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Лидерство  


Как скачать (143 Kb, 8 стр.)




Как взрастить результативного лидера своими силами?

В статье подробно описан подход «управление развитием сотрудников», который позволяет компаниям находить лучшее применение талантам и навыкам своих работников. Выигрывают обе стороны: компания приобретает состоявшихся, мотивированных и лояльных руководителей-лидеров и формирует имидж привлекательного работодателя, а сотрудники и руководители компании получают возможность развить свои таланты, становятся теми, кем они могли и хотели бы стать, и связывают свой успех и цели с целями компании.

Предварительный просмотр

Автор: Алехина Оксана
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративное обучение  


Как скачать (175 Kb, 6 стр.)




Кейкис «отношения или механизмы, семья или компания»

Ситуация, описанная в данной статье, отражает отраслевую специфику деятельности гипотетической компании «КОРПРО». Авторами предложено несколько вариантов решения проблемы, возникшей в стагнирующей организации на медленно растущем рынке, при объективной необходимости изменения сложившейся корпоративной культуры. Показано, что неразрешимых проблем нет, а решения (поля решений), относительно приемлемые для всех участников коллизии, есть всегда, даже если они явным образом не заявлены.

Предварительный просмотр

Авторы: Аверин Дмитрий, Киселев Владимир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Практика управления персоналом   Внутренние коммуникации   Лидерство  


Как скачать (343 Kb, 11 стр.)




Командная работа как гарантия успеха в достижении цели

Статья посвящена особенностям управления человеческими ресурсами в проектной команде. Автор рассказывает, что нужно сделать, чтобы работа проектной группы принесла результат, максимально приближенный к желаемому, как сформировать команду и грамотно ей управлять. Теоретические положения подкреплены кейсами из сферы рекрутинга.

Предварительный просмотр

Автор: Куличева Светлана
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2014 г.
Рубрика: Командообразование   Лидерство  


Как скачать (96 Kb, 5 стр.)




Корпоративные ценности и лидеры как фактор мотивации персонала

Данная статья посвящена основам управления по ценностям. В ней прослеживается связь между ценностными ориентациями и мотивацией, раскрывается роль лидеров в формировании ценностных ориентаций их последователей и соответствующей деловой культуры.

Предварительный просмотр

Автор: Яхонтова Елена
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Лидерство  


Как скачать (153 Kb, 6 стр.)




Лидерство и корпоративная культура: шведский опыт

В данной статье рассматривается шведская модель лидерства, обусловленная специфической национальной культурой, которая позволила данной стране стать технологическим лидером и поставщиком передовых инновационных технологий, обеспечив ей высокую конкурентоспособность.

Предварительный просмотр

Автор: Лабаджян Мария
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура  


Как скачать (123 Kb, 4 стр.)



<<<  1  2  3 4 5 6 7 8   >>>

Всего статей: 153
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru