Общая информация Статьи Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 20 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Внутренние коммуникации

Сортировать по: заголовку журналу дате 

 1  2 3   >>>

Построение системы внутренних коммуникаций в организации
Development the system of internal communications in the organization

Статья посвящена анализу возможностей, связанных с организацией эффективной системы внутренних коммуникаций в компании. В работе описаны инструменты управления внутренними коммуникациями на разных уровнях, даны рекомендации по совершенствованию этой системы, приведены оценки отношения к ней работников в рамках исследования уровня вовлеченности персонала в Сбербанке.

Предварительный просмотр

Авторы: Долженко Руслан, Гаврилов Степан
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2017 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации  


Как скачать (171 Kb, 13 стр.)




Проблемы управления организационным поведением в компании

В статье рассматриваются ключевые аспекты управления организационным поведением работников, предлагаются инструменты социально-психологической диагностики и способы решения выявленных проблем. Сделан вывод о необходимости изучения проблем управления организационным поведением в целях повышения эффективности труда персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Шапиро Сергей
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2017 г.
Рубрика: Командообразование   Внутренние коммуникации  


Как скачать (111 Kb, 10 стр.)




Кросс-культурные компетенции для отдела маркетинга

Цель статьи — оценить влияние культуры на работу различных отделов организации и выявить необходимость наличия у сотрудников кросс-культурных компетенций в соответствии со степенью влияния культуры на их деятельность. В статье показано, что организациям, заинтересованным в развитии кросс-культурных компетенций, следует в первую очередь обучать высшее руководство и персонал отдела продаж.

Предварительный просмотр

Автор: Дюметц Жером
Журнал: "Маркетинг и маркетинговые исследования", #5, 2016 г.
Рубрика: Стратегическая компетентность   Корпоративная культура   Внутренние коммуникации  


Как скачать (147 Kb, 12 стр.)




Инструменты создания эффективного информационного пространства в организации

В статье дается характеристика инструментов внутренней коммуникации, системная реализация которых позволит создать в компании единое и эффективное информационное пространство. Описание каждого инструмента дополнено рекомендациями по его применению. Автором разработана матрица, с  помощью которой можно определить взаимосвязь механизмов коммуникации с целями организации.

Предварительный просмотр

Автор: Бадмаев Александр
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2015 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации  


Как скачать (144 Kb, 9 стр.)




Социальные коммуникации как часть инновационной культуры компании

Автор статьи обращает внимание на важность изучения социальных коммуникаций в компании для понимания возможностей совершенствования корпоративной реальности. В работе анализируются общие и частные черты процесса коммуникации, которые отражают свойства, характерные для инновационной среды.

Предварительный просмотр

Автор: Патутина Наталия
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2015 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Корпоративная культура  


Как скачать (134 Kb, 8 стр.)




Обратная связь при работе с подчиненными

Отношения работника и работодателя принято рассматривать с точки зрения соблюдения прав и обязанностей, но немаловажное значение имеет и человеческий фактор. Кому-то нужна похвала, кому-то — объективная критика, а кто-то должен осознавать, что его работа имеет значение. Для того чтобы наладить диалог между обеими сторонами трудового процесса, быть услышанным и понятым, существует обратная связь, ведь без нее не может быть и речи о качественном взаимодействии и сотрудничестве.

Предварительный просмотр

Автор: Аржинт Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2015 г.
Рубрика: Лидерство   Внутренние коммуникации  


Как скачать (113 Kb, 5 стр.)




Роль внутрифирменных коммуникаций в обеспечении эффективности труда

В статье исследуется характер воздействия внутрифирменных коммуникаций на  эффективность трудового процесса, предлагается методология процессного подхода, позиционируется инструментарий корпоративной культуры, призванный обеспечить эффективность данного процесса.

Предварительный просмотр

Авторы: Быков Вячеслав, Зайченко Виталий
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2015 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации  


Как скачать (156 Kb, 8 стр.)




Кейкис «отношения или механизмы, семья или компания»

Ситуация, описанная в данной статье, отражает отраслевую специфику деятельности гипотетической компании «КОРПРО». Авторами предложено несколько вариантов решения проблемы, возникшей в стагнирующей организации на медленно растущем рынке, при объективной необходимости изменения сложившейся корпоративной культуры. Показано, что неразрешимых проблем нет, а решения (поля решений), относительно приемлемые для всех участников коллизии, есть всегда, даже если они явным образом не заявлены.

Предварительный просмотр

Авторы: Аверин Дмитрий, Киселев Владимир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Практика управления персоналом   Внутренние коммуникации   Лидерство  


Как скачать (343 Kb, 11 стр.)




Опыт прогнозирования перспективных направлений работы с персоналом с помощью краудсорсинга

В статье рассмотрены возможности использования краудсорсинга при определении основных перспективных направлений работы с персоналом в компании силами самих сотрудников. Определена суть краудсорсинга, выделены его типы. Рассмотрен опыт «Сбербанка России» в этой области, который первым среди отечественных компаний привлек сообщество заинтересованных работников не только к работе над формированием стратегии развития банка на период до 2018 г., но и к конкретизации направлений работы с персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Долженко Руслан
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации  


Как скачать (135 Kb, 8 стр.)




Корпоративное радио как инструмент построения корпоративной культуры

В статье анализируется роль корпоративных СМИ, прежде всего радиоканала, в создании и поддержании корпоративной культуры коммерческих компаний. Показаны принципы выбора медийных каналов для целей компании, обрисованы материальные затраты на их создание и поддержание (оборудование, помещение, персонал и т.п.).

Предварительный просмотр

Автор: Пузаева Татьяна
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2014 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Корпоративная культура  


Как скачать (114 Kb, 8 стр.)




Корпоративные социальные сети как бизнес-инструмент

В данном материале говорится о том, как создать корпоративную социальную сеть, способную стать эффективным инструментом решения бизнес-задач. На примерах ряда компаний описываются некоторые возможности ее применения, такие как внутренний рекрутинг, повышение мотивации персонала, создание системы обратной связи и т.д.

Предварительный просмотр

Автор: Сипатова Марина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2014 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Социальные сети  


Как скачать (143 Kb, 12 стр.)




Эффективное функционирование бренда во внутренней среде. Бренд работодателя

Статья посвящена вопросам организации эффективного функционирования бренда внутри компании. Автор рассматривает такие его аспекты, как восприятие бренда сотрудниками, формирование организационной культуры, уровень вовлеченности сотрудников, формирование бренда работодателя.

Предварительный просмотр

Автор: Головко Юлия
Журнал: "Бренд-менеджмент", #5, 2013 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Корпоративная культура  


Как скачать (281 Kb, 7 стр.)




Современные технологии на совещании

Для большинства сотрудников крупных компаний совещания — это время, потраченное впустую. Практически все работники так или иначе участвуют в совещаниях. В большинстве случаев совещания превращаются в плановое мероприятие, на котором сотрудники вынуждены выслушивать ненужную информацию. Одним из способов увеличения эффективности совещаний может стать изменение подхода к их организации и проведению. В настоящей статье будет рассмотрено несколько аспектов совещания. Современные технологии в проведении совещаний — это не только использование самых современных технических возможностей, таких как телеконференции и телефония, но и применение инновационных методов и психотехник.

Предварительный просмотр

Автор: Смирнов Николай
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2013 г.
Рубрика: Переговоры и совещания   Внутренние коммуникации  


Как скачать (81 Kb, 7 стр.)




Аргументации уже недостаточно. Включайте эмоции

Авторы рассказывают об инновационной программе воздействия на эмоции при принятии решений в различных ситуациях. Ее инструменты разработаны на основе исследований поведенческой экономики и психологии. Статья будет полезна руководителям для мотивации персонала и повышения их лояльности к компании, специалистам по работе с клиентами и партнерами для привлечения к своему продукту, HR-специалистам для развития в компании вышеуказанных компетенций.

Предварительный просмотр

Авторы: Моносова Анна, Грубая Олеся
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Личная эффективность  


Как скачать (522 Kb, 11 стр.)




Инкорпоративность группы как фактор сопротивления изменениям в организации
Group incorporation as a resistance to change in the organization’s factor

Статья посвящена проблеме инкорпоративности — универсального социально психологического свойства любой группы, включая коллектив структурного подразделения предприятия, команду проекта и т.д. Авторы анализируют результаты исследований, в которых инкорпоративность рассматривается не только как процесс взаимодействия группы и нового ее члена в целом, но и как процесс социально-психологической адаптации руководителя проекта в частности.

Предварительный просмотр

Авторы: Лебедев Александр, Багратиони Константин
Журнал: "Управление проектами и программами", #1, 2013 г.
Рубрика: Управление проектами   Внутренние коммуникации  


Как скачать (155 Kb, 7 стр.)




Правила обращения с активистами трудового коллектива

Активный ребенок радует родителей своим развитием. Активный студент приветствуется преподавателями из-за его тяги к знаниям и применению их на практике. В какой степени одобряют активное поведение работодатели, если активность направлена не на выполнение непосредственных обязанностей и достижение целей бизнес-плана, а на общественную / политическую / профсоюзную деятельность, особенно в рабочее время?

Предварительный просмотр

Автор: Пластинина Наталия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2013 г.
Рубрика: Практика мотивации   Внутренние коммуникации  


Как скачать (155 Kb, 7 стр.)




Психологические причины неэффективных коммуникаций в профессиональной среде и способы борьбы с ними

Автор исследует вопрос нарушения коммуникаций в профессиональной среде, анализирует факторы, которые являются причиной неэффективного общения, представляет организационные и психологические методы, которые позволяют решить проблему неэффективных коммуникаций.

Предварительный просмотр

Автор: Карловец Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Командообразование  


Как скачать (179 Kb, 7 стр.)




Формирование кадрового резерва и новые технологии

В высококвалифицированных кадрах нуждается любая компания, заинтересованная в развитии. Выгоднее развивать кадры самостоятельно, сформировав кадровый резерв. Неоценимую помощь в этом могут оказать новые технологии. В статье рассматривается применение корпоративной социальной сети в процессе формирования кадрового резерва.

Предварительный просмотр

Автор: Шотин Михаил
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2013 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Кадровая политика  


Как скачать (448 Kb, 6 стр.)




Взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

В статье рассматривается взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, а также влияющие на них факторы, такие как источник изменений, устойчивость или изменчивость процессов, уровень формализации и степень приверженности сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Бадя Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2011 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Внутренние коммуникации  


Как скачать (93 Kb, 5 стр.)




Коллективные роли и группировки в офисе

В статье рассказывается о том, как эффективно сформировать команду, выстроить деловые коммуникации и неформальные отношения в коллективе, управлять скрытыми лидерами и возникающими между сотрудниками конфликтами.

Предварительный просмотр

Автор: Самоукина Наталья
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2011 г.
Рубрика: Лидерство   Внутренние коммуникации  


Как скачать (134 Kb, 13 стр.)



 1  2 3   >>>

Всего статей: 56

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru