Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Практика управления персоналом
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3   >>>

Нейрофизиология в управлении персоналом: что нужно знать специалисту по персоналу и руководителю о работе мозга

В статье описываются особенности работы головного мозга в условиях многозадачности и стресса, в процессе принятия решений, достижения целей, обучения и генерирования идей. В каждом рассмотренном случае автор приводит примеры практической реализации данных знаний и рекомендации по их эффективному использованию в области управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Бадмаев Александр
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2018 г.
Рубрика: Практика управления персоналом   Человеческий потенциал  


Как скачать (138 Kb, 13 стр.)




Интернет-профессии: специалист по интернет-маркетингу
Internet professions: Internet marketer

Статья посвящена популярной в настоящее время профессии интернет-маркетолога. Автор рассматривает требования соответствующего профессионального стандарта, который находится на утверждении в Минтруде РФ, существующие программы обучения и сертификации, а также составляет профиль должности.

Предварительный просмотр

Автор: Артонкина Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (115 Kb, 9 стр.)




Обзор ключевых трендов, меняющих сферу управления персоналом

В статье рассматриваются основные тренды, наблюдаемые в настоящее время в области управления персоналом. Автор приводит обзор инновационного HR-инструментария, позволяющего значимо повысить эффективность работы сотрудников, описывает перспективы, которые открывает перед HR-специалистами внедрение новых подходов.

Предварительный просмотр

Автор: Киселев Александр
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2017 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (140 Kb, 13 стр.)




14 способов оптимизировать процессы обучения и развития персонала

Обучение и развитие — одни из самых сложных процессов в управлении персоналом. Как построить систему обучения и развития персонала, по каким критериям оценивать ее эффективность — об этом идет речь в статье.

Предварительный просмотр

Автор: Карандашев Денис
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2017 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Развитие персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




HR в современном бизнесе. Зачем HR-аналитика и статистика? Как работать с Big Data?



Авторы: Морозова Людмила, Андреева Татьяна
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2017 г.
Рубрика: Анализ взаимосвязей   Человеческий капитал   Практика управления персоналом  




Актуальные проблемы стимулирования участников закупочных комиссий на предприятиях

Использование коллегиальных органов управления закупками стало для российских предприятий обычной практикой. Применение коллегиальной модели может принести компании выгоду, но вместе с тем для нее характерен ряд проблем, вызванных неоднородностью комиссий по закупкам, спецификой взаимоотношений «принципал — агент», а также ограниченностью мотивации агентов. Об этом рассказывает автор статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Плещенко Вячеслав
Журнал: "Менеджмент качества", #1, 2017 г.
Рубрика: Управление закупками   Практика управления персоналом  


Как скачать (100 Kb, 6 стр.)




Для чего применяется HR-аналитика?



Авторы: Морозова Людмила, Андреева Татьяна
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2017 г.
Рубрика: Человеческий капитал   Практика управления персоналом  




Управление разновозрастными сотрудниками

Карьера и работа в зрелом возрасте. Работа в команде, мотивация и вовлеченность разных поколений. Теория поколений. Золотая кадровая группа. Эти и другие вопросы раскрывает Наталья Самоукина.

Автор: Самоукина Наталья
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2017 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  




Управление персоналом в стиле Lean

Одной из наиболее востребованных на сегодняшний день концепций, основанных на устранении потерь и максимально эффективном использовании ограниченных ресурсов, является Lean — концепция бережливого производства. Однако внедрение Lean должно быть подкреплено определенной практикой в области управления персоналом. В данной статье автор ставит своей задачей описать такую практику и привести некоторые примеры ее реализации.

Предварительный просмотр

Автор: Иванова Ольга
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2016 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Практика управления персоналом  


Как скачать (128 Kb, 7 стр.)




HR в современном Китае: актуальные проблемы управления

Статья посвящена различным вопросам управления человеческими ресурсами в современном Китае. Автор описывает проблемы, с которыми сталкивается китайский HR-менеджмент, а также указывает причины этих проблем. Кроме того, в статье большое внимание уделяется китайской специфике в сфере HR.

Предварительный просмотр

Автор: Аршавский Георгий
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (117 Kb, 7 стр.)




Геймификация шаг за шагом: инструкция по применению

Геймификация — инструмент для решения бизнес-задач, и, как любой серьезный инструмент, она требует ответственного подхода: постановки задачи, назначения руководителя проекта, бюджетирования и т.п. В статье изложен пошаговый план составления проекта по внедрению геймификации для решения HR-задач.

Предварительный просмотр

Автор: Любко Евгения
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2015 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (135 Kb, 6 стр.)




Как построить HR-бренд в социальной сети «ВКонтакте»

В статье представлено эффективное построение HR-бренда на примере социальной сети «ВКонтакте», раскрыты особенности взаимодействия с поколением Y, описаны ключевые метрики оценки эффективности построения бренда в соцсети, а также рассказано об управлении имиджем работодателя в сети «ВКонтакте».

Предварительный просмотр

Авторы: Вегеш Мария, Григорьева Алена
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2015 г.
Рубрика: Социальные сети   Подбор персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (532 Kb, 7 стр.)




Кейкис «отношения или механизмы, семья или компания»

Ситуация, описанная в данной статье, отражает отраслевую специфику деятельности гипотетической компании «КОРПРО». Авторами предложено несколько вариантов решения проблемы, возникшей в стагнирующей организации на медленно растущем рынке, при объективной необходимости изменения сложившейся корпоративной культуры. Показано, что неразрешимых проблем нет, а решения (поля решений), относительно приемлемые для всех участников коллизии, есть всегда, даже если они явным образом не заявлены.

Предварительный просмотр

Авторы: Аверин Дмитрий, Киселев Владимир
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2014 г.
Рубрика: Практика управления персоналом   Внутренние коммуникации   Лидерство  


Как скачать (343 Kb, 11 стр.)




Удаленная работа в современной действительности

Быстрый темп современных бизнес-процессов диктует свои требования к работникам, зачастую это непрерывность и готовность работать 24 часа 7 дней в неделю. В свою очередь, происходит смена поколений, представлений об идеальном качестве жизни, и, как следствие, появляются новые ожидания от условий сотрудничества с работодателями — удаленная работа, гибкий график.

Предварительный просмотр

Авторы: Павленко Кристина, Вегеш Мария
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (163 Kb, 6 стр.)




Быть или не быть в тренде, или стоит ли следовать тенденциям и перспективам рынка развития и менеджмента персонала

В данной статье эксперт по обучению сервису рассказывает об актуальных тенденциях на рынке менеджмента и развития персонала и рассуждает, стоит ли им следовать.

Предварительный просмотр

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2014 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (97 Kb, 5 стр.)




Методика оценки потенциала кандидата (часть 2)

Сегодня практически ни для кого не составляет труда провести интервью с кандидатом. Открытые источники предлагают множество готовых алгоритмов проведения собеседования, составления заданий и вопросов. Однако важно не столько получить от кандидата нужную информацию, сколько интерпретировать ее грамотно, максимально корректно и объективно. Именно технологии интерпретации данных посвящена эта статья.

Предварительный просмотр

Автор: Олейник Карина
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2014 г.
Рубрика: Подготовка руководящих кадров   Подбор персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (167 Kb, 24 стр.)




Анализ лучших мировых HR-практик: успехи их применения в России

В данной статье представлен анализ взаимосвязей истории развития экономики и HR-практики как инструмента, позволяющего контролировать и корректировать эффективность работы человеческих ресурсов. Также автор рассматривает проблемы, возникающие на рынке труда в ситуации нецелевого применения тех или иных HR-инструментов.

Предварительный просмотр

Автор: Осипова Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2013 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (93 Kb, 5 стр.)




Опыт совершенствования системы немонетарной мотивации руководителей подразделений Алтайского отделения Сбербанка России

В статье изложен опыт совершенствования немонетарной мотивации руководителей внутренних структурных подразделений (ВСП) Сбербанка: авторы выявляют особенности действующей системы мотивации, приводят результаты исследования отношения руководителей ВСП Алтайского края и Республики Алтай к действующей системе мотивации персонала, описывают разработанную программу мотивации, которая может учитывать индивидуальные потребности работников, а также определяют перспективы ее развития.

Предварительный просмотр

Авторы: Долженко Руслан, Серова Марина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2012 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация   Практика управления персоналом  


Как скачать (226 Kb, 11 стр.)




Инновационное лидерство

В статье представлен кейс Розничной сети МТС «Формирование культуры лидерства в компании на примере корпоративной социальной сети «МТС Лайф».

Предварительный просмотр

Авторы: Кравченко Антон, Грачева Екатерина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2012 г.
Рубрика: Лидерство   Корпоративная культура   Практика управления персоналом  


Как скачать (1003 Kb, 8 стр.)




Как застраховать компанию от ухода обученных специалистов

Ни одна, даже самая стабильная компания не застрахована от ухода квалифицированных специалистов, на обучение которых зачастую потрачены значительные средства. В статье рассказывается о том, почему уходят сотрудники и как этого избежать.

Предварительный просмотр

Автор: Казанцева Екатерина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Практика управления персоналом  


Как скачать (138 Kb, 13 стр.)



 1  2 3   >>>

Всего статей: 44
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
дорогая мебель для спальни
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru