Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Практика управления персоналом
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3   >>>
Логистика сегодняЛогистика сегодня

Разработка тренингов для формирования аналитических навыков у специалистов в области транспортировки продуктов химии

В статье приведены примеры расчетных и расчетно-аналитических тренингов, направленных на формирование аналитической компетентности у специалистов в области транспортировки продуктов химии. Указанные тренинги представляют собой задачи, решение которых предполагает проведение анализа характеристик перевозчика, осуществление расчетов и выбор оптимального варианта, т.е. выбор того перевозчика, сотрудничество с которым потребует от грузоотправителя наименьших затрат.

Предварительный просмотр

Авторы: Швец Андрей, Федоренко Анатолий
#2, 2010 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (78 Kb, 3 стр.)



Менеджмент качестваМенеджмент качества

Актуальные проблемы стимулирования участников закупочных комиссий на предприятиях

Использование коллегиальных органов управления закупками стало для российских предприятий обычной практикой. Применение коллегиальной модели может принести компании выгоду, но вместе с тем для нее характерен ряд проблем, вызванных неоднородностью комиссий по закупкам, спецификой взаимоотношений «принципал — агент», а также ограниченностью мотивации агентов. Об этом рассказывает автор статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Плещенко Вячеслав
#1, 2017 г.
Рубрика: Управление закупками   Практика управления персоналом  


Как скачать (100 Kb, 6 стр.)



Менеджмент сегодняМенеджмент сегодня

Методика оценки потенциала кандидата (часть 2)

Сегодня практически ни для кого не составляет труда провести интервью с кандидатом. Открытые источники предлагают множество готовых алгоритмов проведения собеседования, составления заданий и вопросов. Однако важно не столько получить от кандидата нужную информацию, сколько интерпретировать ее грамотно, максимально корректно и объективно. Именно технологии интерпретации данных посвящена эта статья.

Предварительный просмотр

Автор: Олейник Карина
#2, 2014 г.
Рубрика: Подготовка руководящих кадров   Подбор персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (167 Kb, 24 стр.)



Менеджмент-дайджестМенеджмент-дайджест

Подготовка руководящих кадров: удовлетворение потребностей в управленческих командах и советах директоров (часть 3)
Executive development: meeting the needs of top teams and boards (part 3)

Детальное рассмотрение проблемы подготовки высших руководящих кадров в государственных и частных организациях сопровождается обзором литературы по этой теме и данными исследований шести конкретных организаций. Предметом исследований были функции и обязанности председателя совета директоров, генерального директора, исполнительных директоров и членов совета директоров — неисполнительных лиц компании; способности, необходимые для эффективной работы и связанная с этим деятельность по повышению квалификации руководящих кадров с целью развития этих способностей. Потребности и способы подготовки руководящих кадров анализируются на примере конкретных организаций, для того чтобы дать представление о сегодняшней практике. Подробный обзор литературы по вопросам руководства и управления показывает широту знаний, требующихся на высшем уровне управления. К основным выводам исследований относится необходимость сосредоточения подготовки руководящих кадров на развитии их профессиональных способностей, чтобы обеспечить связь этих способностей с приоритетами организации, а также их тщательное приспособление к конкретному корпоративному контексту. Освещаются недостатки, имеющие место в общепринятой корпоративной практике.

Предварительный просмотр

Авторы: Джексон Шэйла, Фарндэйл Элайн, Какабадзе Эндрю
#5, 2004 г.
Рубрика: Подготовка руководящих кадров   Практика управления персоналом  


Как скачать (232 Kb, 26 стр.)



Мотивация и оплата трудаМотивация и оплата труда

Интернет-профессии: специалист по интернет-маркетингу
Internet professions: Internet marketer

Статья посвящена популярной в настоящее время профессии интернет-маркетолога. Автор рассматривает требования соответствующего профессионального стандарта, который находится на утверждении в Минтруде РФ, существующие программы обучения и сертификации, а также составляет профиль должности.

Предварительный просмотр

Автор: Артонкина Надежда
#4, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (115 Kb, 9 стр.)




Опыт совершенствования системы немонетарной мотивации руководителей подразделений Алтайского отделения Сбербанка России

В статье изложен опыт совершенствования немонетарной мотивации руководителей внутренних структурных подразделений (ВСП) Сбербанка: авторы выявляют особенности действующей системы мотивации, приводят результаты исследования отношения руководителей ВСП Алтайского края и Республики Алтай к действующей системе мотивации персонала, описывают разработанную программу мотивации, которая может учитывать индивидуальные потребности работников, а также определяют перспективы ее развития.

Предварительный просмотр

Авторы: Долженко Руслан, Серова Марина
#4, 2012 г.
Рубрика: Нематериальная мотивация   Практика управления персоналом  


Как скачать (226 Kb, 11 стр.)




Оценка эффективности системы вознаграждения клиенто-ориентированной компании

В статье описаны результаты исследования деятельности по реформированию системы вознаграждения производственного персонала в компании ООО "Автокран". Эффективность системы вознаграждения оценивалась при помощи таких показателей, как уровень удовлетворенности клиентов и персонала, на основе анализа мнения сотрудников и клиентов организации.

Предварительный просмотр

Авторы: Баева Ольга, Захаров Андрей
#2, 2006 г.
Рубрика: Оплата труда   Практика управления персоналом  


Как скачать (531 Kb, 9 стр.)



Тренинги и мастер-классыТренинги и мастер-классы

HR в современном бизнесе. Зачем HR-аналитика и статистика? Как работать с Big Data?



Авторы: Морозова Людмила, Андреева Татьяна
#1, 2017 г.
Рубрика: Анализ взаимосвязей   Человеческий капитал   Практика управления персоналом  




Для чего применяется HR-аналитика?



Авторы: Морозова Людмила, Андреева Татьяна
#1, 2017 г.
Рубрика: Человеческий капитал   Практика управления персоналом  




Управление разновозрастными сотрудниками

Карьера и работа в зрелом возрасте. Работа в команде, мотивация и вовлеченность разных поколений. Теория поколений. Золотая кадровая группа. Эти и другие вопросы раскрывает Наталья Самоукина.

Автор: Самоукина Наталья
#1, 2017 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  



Управление корпоративной культуройУправление корпоративной культурой

Кейкис «отношения или механизмы, семья или компания»

Ситуация, описанная в данной статье, отражает отраслевую специфику деятельности гипотетической компании «КОРПРО». Авторами предложено несколько вариантов решения проблемы, возникшей в стагнирующей организации на медленно растущем рынке, при объективной необходимости изменения сложившейся корпоративной культуры. Показано, что неразрешимых проблем нет, а решения (поля решений), относительно приемлемые для всех участников коллизии, есть всегда, даже если они явным образом не заявлены.

Предварительный просмотр

Авторы: Аверин Дмитрий, Киселев Владимир
#3, 2014 г.
Рубрика: Практика управления персоналом   Внутренние коммуникации   Лидерство  


Как скачать (343 Kb, 11 стр.)



Управление развитием персоналаУправление развитием персонала

Нейрофизиология в управлении персоналом: что нужно знать специалисту по персоналу и руководителю о работе мозга

В статье описываются особенности работы головного мозга в условиях многозадачности и стресса, в процессе принятия решений, достижения целей, обучения и генерирования идей. В каждом рассмотренном случае автор приводит примеры практической реализации данных знаний и рекомендации по их эффективному использованию в области управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Бадмаев Александр
#1, 2018 г.
Рубрика: Практика управления персоналом   Человеческий потенциал  


Как скачать (138 Kb, 13 стр.)




Обзор ключевых трендов, меняющих сферу управления персоналом

В статье рассматриваются основные тренды, наблюдаемые в настоящее время в области управления персоналом. Автор приводит обзор инновационного HR-инструментария, позволяющего значимо повысить эффективность работы сотрудников, описывает перспективы, которые открывает перед HR-специалистами внедрение новых подходов.

Предварительный просмотр

Автор: Киселев Александр
#4, 2017 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (140 Kb, 13 стр.)




14 способов оптимизировать процессы обучения и развития персонала

Обучение и развитие — одни из самых сложных процессов в управлении персоналом. Как построить систему обучения и развития персонала, по каким критериям оценивать ее эффективность — об этом идет речь в статье.

Предварительный просмотр

Автор: Карандашев Денис
#2, 2017 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Развитие персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




Управление персоналом в стиле Lean

Одной из наиболее востребованных на сегодняшний день концепций, основанных на устранении потерь и максимально эффективном использовании ограниченных ресурсов, является Lean — концепция бережливого производства. Однако внедрение Lean должно быть подкреплено определенной практикой в области управления персоналом. В данной статье автор ставит своей задачей описать такую практику и привести некоторые примеры ее реализации.

Предварительный просмотр

Автор: Иванова Ольга
#2, 2016 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Практика управления персоналом  


Как скачать (128 Kb, 7 стр.)




Удаленная работа в современной действительности

Быстрый темп современных бизнес-процессов диктует свои требования к работникам, зачастую это непрерывность и готовность работать 24 часа 7 дней в неделю. В свою очередь, происходит смена поколений, представлений об идеальном качестве жизни, и, как следствие, появляются новые ожидания от условий сотрудничества с работодателями — удаленная работа, гибкий график.

Предварительный просмотр

Авторы: Павленко Кристина, Вегеш Мария
#3, 2014 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (163 Kb, 6 стр.)




Быть или не быть в тренде, или стоит ли следовать тенденциям и перспективам рынка развития и менеджмента персонала

В данной статье эксперт по обучению сервису рассказывает об актуальных тенденциях на рынке менеджмента и развития персонала и рассуждает, стоит ли им следовать.

Предварительный просмотр

Автор: Шоул Джон
#2, 2014 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (97 Kb, 5 стр.)




Анализ лучших мировых HR-практик: успехи их применения в России

В данной статье представлен анализ взаимосвязей истории развития экономики и HR-практики как инструмента, позволяющего контролировать и корректировать эффективность работы человеческих ресурсов. Также автор рассматривает проблемы, возникающие на рынке труда в ситуации нецелевого применения тех или иных HR-инструментов.

Предварительный просмотр

Автор: Осипова Татьяна
#2, 2013 г.
Рубрика: Практика управления персоналом  


Как скачать (93 Kb, 5 стр.)




Как застраховать компанию от ухода обученных специалистов

Ни одна, даже самая стабильная компания не застрахована от ухода квалифицированных специалистов, на обучение которых зачастую потрачены значительные средства. В статье рассказывается о том, почему уходят сотрудники и как этого избежать.

Предварительный просмотр

Автор: Казанцева Екатерина
#3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Практика управления персоналом  


Как скачать (138 Kb, 13 стр.)




Как выявить в компании талантливых людей и удержать лучших работников?

В последнее время руководители стали чаще сетовать на недостаток талантливых специалистов на рынке труда. При этом усилия одаренных сотрудников, уже работающих в компании, остаются незамеченными. Действительно ли рыночный ресурс талантов исчерпал себя, или причина в людях, занимающихся их поиском? А может быть проблема в том, что мы смешиваем понятия «талант», «лидерство» и «харизма»? Попробуем ответить на эти вопросы вместе со Светланой Васильевной Семяновой, независимым консультантом в области управления персоналом.

Предварительный просмотр

Автор: Семянова Светлана
#2, 2009 г.
Рубрика: Удержание персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (99 Kb, 6 стр.)



 1  2 3   >>>

Всего статей: 44
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru