Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Рынок труда
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2 3  4  5   >>>
Управление развитием персоналаУправление развитием персонала

Какие навыки и умения необходимо развивать сегодня, чтобы завтра быть первым

В контексте тенденций развития рынка труда в статье исследуются основные направления профессионального развития человека, а также рассматриваются наиболее важные компетенции и личные качества, которые позволят сотрудникам в XXI веке быть успешными в социальной сфере.

Чтение и ознакомление

Автор: Лейкина Яна
#2, 2010 г.
Рубрика: Рынок труда   Личная эффективность  


Как скачать (126 Kb, 6 стр.)




Как воспитать собственных профессионалов и закрыть вакансии компании в условиях экономического кризиса?

Прошел год с момента встречи с Михаилом Рафаэловичем Камаловым, генеральным директором ЗАО "Европейское Туристическое Страхование", тогда он только приступил к исполнению своих обязанностей в компании. В тот момент еще никто не знал, что 2008 г. закончится нерадостным событием — мировым экономическим кризисом, который коснется и России. Давайте поговорим о том, что произошло с компанией за этот год, какие успехи были достигнуты и как удалось справиться с возникшими сложностями.

Чтение и ознакомление

Автор: Камалов Михаил
#3, 2009 г.
Рубрика: Оптимизация штата   Рынок труда  


Как скачать (75 Kb, 5 стр.)




Новые направления привлечения персонала: рациональный подход

Современные ученые-экономисты доказали, что на рубеже веков человечество вступило в постиндустриальную эпоху. Как это отражается на стратегии развития ведущих компаний, и какие черты добавляются к портрету работника нового времени? Какие формы занятости предлагает сегодня рынок труда и как меняется роль кадрового агентства в деле соединения тех, кто ищет любимую работу, с теми, кто ищет профессиональную команду?

Чтение и ознакомление

Авторы: Смирнова Юлия, Пискунова Юлия
#3, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (85 Kb, 6 стр.)




Дефицит квалифицированных кадров на рынке труда: правда или миф?

На вопросы главного редактора журнала "Управление развитием персонал" о проблеме дефицита квалифицированного персонала на рынке труда ответит Архипов Алексей Анатольевич, в недавнем прошлом являвшийся заместителем генерального директора по персоналу и социальной политике ОАО "Кольская ГМК", входящей в состав ОАО "ГМК "Норильский никель".

Чтение и ознакомление

Автор: Архипов Алексей
#2, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (66 Kb, 4 стр.)




Причины нехватки высококвалифицированных специалистов на рынке труда: научный аспект

В данной статье хотелось бы остановиться на следующих вопросах: "Действительно ли существует проблема нехватки специалистов? Чем она обусловлена? Или это всего лишь проблема асимметрии информации?" Авторы предлагают анализ исследований, посвященных данной проблеме, и выдвигают рад тезисов, описывающих современное состояние рынка труда.

Чтение и ознакомление

Авторы: Донорская Елизавета, Петерсон Александра
#2, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (231 Kb, 6 стр.)




Существует ли дефицит кадровых ресурсов?

В статье проводится анализ основных причин дефицита кадровых ресурсов на российском рынке труда и освещаются методы, применяемые российскими и иностранными компаниями для решения данной проблемы.

Чтение и ознакомление

Автор: Гордеева Ия
#2, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда   Корпоративное обучение  


Как скачать (142 Kb, 7 стр.)




Современный рынок труда IT-специалистов: взгляд опытного рекрутера

В представленной статье анализируется рынок труда специалистов, работающих в сфере информационных технологий. Авторы на примере собственного опыта рассматривают особенности подхода к рекрутингу кадров в данной области, а также приемы и методы, необходимые для грамотного подбора, найма и закрепления новых сотрудников в компании. Особое внимание уделяется требованиям к личностным характеристикам кандидатов.

Чтение и ознакомление

Авторы: Вещикова Нина, Яновская Юлия
#2, 2006 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (75 Kb, 6 стр.)




Рынок внешних услуг для службы персонала. Скрытые опасности потребительского "бума"

В настоящее время вопрос о значимости работы HR-менеджера для бизнеса организации чрезвычайно актуален. Это естественно, поскольку эта профессия проходит период своего становления и пока не существует четких стандартов и очевидных ориентиров ее развития. Каждому специалисту приходится искать правильные решения, опираясь на собственный опыт и ошибки. Цель данной статьи — показать обобщенную картину современного состояния рынка кадровых услуг и потребительской активности на нем, а также ознакомить специалистов с обзором общих тенденций и статистикой, с которыми можно было бы соотнести собственные действия. Безусловно, каждый менеджер хорошо владеет информацией в той специфической отрасли, в которой ему приходится работать, но при этом важно видеть общую картину рынка и знать о его глобальных тенденциях.

Чтение и ознакомление

Автор: Каслина Анастасия
#3, 2005 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (327 Kb, 7 стр.)



Управление человеческим потенциаломУправление человеческим потенциалом

Связи решают все. Роль профессиональных сообществ в развитии рынка труда

Профессионально развиваться и совершенствоваться, быть сопричастным к развитию целой отрасли, а может быть, стать настоящим «двигателем индустрии» — ориентир для профессионалов с активной жизненной позицией. Какие преимущества получает эксперт, присоединяясь к профессиональному сообществу? Действительно ли участие в нем способствует развитию как самого эксперта, так и бренда компании? Ответы на эти и многие другие вопросы представлены в рамках настоящей статьи.

Чтение и ознакомление

Автор: Денесюк Юлия
#2, 2015 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (98 Kb, 6 стр.)




Должен ли рекрутер заниматься HR-брендом?

В настоящее время одним из главных инструментов повышения устойчивости бизнеса на отраслевом рынке становится HR-бренд. Позитивный имидж компании позволяет нанимать и удерживать лучших сотрудников. Сила бренда работодателя в первую очередь отражается на эффективности работы рекрутера. Но может ли влиять рекрутер на формирование HR-бренда?

Чтение и ознакомление

Автор: Воронова Наталья
#3, 2013 г.
Рубрика: Продвижение брендов   Рынок труда  


Как скачать (179 Kb, 9 стр.)




Актуальные направления работы креативных агентств: HR-брендинг

HR-брендинг становится все более развитой сферой деятельности организаций. В данной статье мы рассмотрим тенденции развития HR-брендинга в современных условиях, обсудим вопросы использования возможностей креативных агентств на данном рынке, приведем примеры реализованных проектов.

Чтение и ознакомление

Автор: Тихонов Дмитрий
#3, 2013 г.
Рубрика: Имидж   Рынок труда  


Как скачать (747 Kb, 8 стр.)




Гибкость, мобильность, удаленность: сотрудники будущего

Современный рынок труда находится под влиянием ряда важных факторов: нехватка специалистов, развитие технологий, смещение ценностей в сторону жизни ≪здесь и сейчас≫, мобильность работы. Все это приводит к развитию новых форм занятости, которые меняют ландшафт рынка, и к тому, что редкие явления становятся все более массовыми и актуальными.

Чтение и ознакомление

Автор: Ананьева Татьяна
#2, 2012 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (149 Kb, 7 стр.)




Социальное партнерство в электроэнергетике: приоритеты и проблемы

Как сегодня складываются взаимоотношения предприятий электроэнергетики с Всероссийским Электропрофсоюзом? Каковы первоочередные задачи, стоящие перед отраслью в части совершенствования и гармонизации отношений между наемными работниками и их работодателями? В данной статье вы найдете ответы на эти и многие другие вопросы.

Чтение и ознакомление

Авторы: Миронов Игорь, Вивчар Антон
#1, 2011 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (428 Kb, 5 стр.)




Резюме и объявления о вакансиях как источники информации для изучения внешнего окружения фирмы

Данная статья посвящена электронным резюме и объявлениям о вакансиях как источникам информации для изучения внешней маркетинговой среды. Автор выделяет основные категории сведений о физических и юридических лицах, рассматривает проблемы сбора, анализа и хранения данных, а также различные этические и правовые вопросы.

Чтение и ознакомление

Автор: Петряшов Дмитрий
#1, 2011 г.
Рубрика: Рынок труда   Анализ внешней среды  


Как скачать (265 Kb, 10 стр.)




Анализ потребностей предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах — выпускниках технических вузов

В статье представлены результаты маркетинговых исследований, проведенных Санкт-Петербургским государственным электротехническим университетом в 2008 г., по изучению потребностей предприятий Санкт-Петербурга в молодых специалистах — выпускниках технических вузов. В публикации показаны уровень спроса на этих выпускников, требования работодателей к молодым специалистам, а также оценка стремления компаний оплачивать не только целевую подготовку студентов, но и дополнительное обучение сотрудников.

Чтение и ознакомление

Авторы: Белаш Ольга, Рыжов Николай, Кутузов Владимир, Шестопалов Михаил
#4, 2009 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (293 Kb, 10 стр.)




Позиции, "требующие" экспатов (на какие должности и в каких случаях компании нанимают экспатов)

В статье рассмотрено нынешнее место экспатов в российском бизнесе. Анализируется их положение в срезах бизнеса по индустриям и по позициям, учитывается различие между западными и российскими компаниями. Приводится история вопроса и причины выбора сотрудника-иностранца вместо россиянина. Также рассмотрены основные тенденции в отношении экспатов, которые видны на сегодняшний день.

Чтение и ознакомление

Автор: Шухман Павел
#4, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда   Иностранцы, экспаты  


Как скачать (76 Kb, 5 стр.)




Рынок труда столиц и регионов

Статья основана на результатах ряда исследований рынка труда России, проводившихся кадровым холдингом "АНКОР" в течение 2007 г. на территории 26 городов. Для наглядности автор приводит данные по восьми городам, наиболее репрезентативным для своих федеральных округов: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Нижний Новгород, Краснодар, Екатеринбург, Новосибирск и Владивосток.

Чтение и ознакомление

Автор: Андреева Ольга
#1, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (449 Kb, 8 стр.)




Инфляция рынка труда

В последние годы все чаще звучат такие выражения, как кадровый "голод" и "война за таланты". Действительно ли это серьезные проблемы для российского бизнеса? Что они значат для работодателей, кандидатов и НR-специалистов? В настоящей статье вы найдете ответы на поставленные вопросы.

Чтение и ознакомление

Автор: Гликина Евгения
#1, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (148 Kb, 12 стр.)




Перспективные направления развития рынка труда: взгляд рекрутера

Состояние российского рынка труда, а также пути его развития рассматриваются в статье в контексте общемировых тенденций и с точки зрения специфики формирования экономики страны в последние годы. Автор выделяет ряд перспективных направлений, где спрос на квалифицированных сотрудников будет устойчиво расти, и отмечает, что в новой среде сотрудникам будет необходимо повышать производительность труда, а работодателям — затрачивать все больше усилий на поиск и удержание ценных кадров.

Чтение и ознакомление

Автор: Смирнова Мария
#1, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (80 Kb, 7 стр.)




Проблема кадрового дефицита и способы ее решения

Дефицит кадров — одна из основных проблем российского рынка труда. Задача профессионального хедхантера — найти максимальное количество действенных и оригинальных вариантов решения этой проблемы. Несколько таких решений, эффективность которых подтверждена практикой, подробно рассматриваются в данной статье. Мы надеемся, что приведенные материалы окажутся полезными нашим коллегам в сфере executive search.

Чтение и ознакомление

Авторы: Дорфман Юрий, Литвинова Ольга
#3, 2007 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (76 Kb, 6 стр.)



<<<  1 2 3  4  5   >>>

Всего статей: 83
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru