Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Рынок труда
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2  3  4 5   >>>

Парадокс рынка труда: отраслевая специфика подбора менеджеров по продажам

Одной из наиболее явных тенденций последних лет является рост потребности предприятий в менеджерах по продажам. Проблему подбора и поиска продавцов осложняют как демографические, так и социально-экономические факторы, например дефицит квалифицированных кадров на рынке труда. Особенностям поиска и подбора таких специалистов, состоянию кадрового потенциала и проблемам современного регионального рынка труда и посвящена данная статья.

Чтение и ознакомление

Автор: Скребнева Анастасия
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2006 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (86 Kb, 5 стр.)




Перекрашивая зебру

На рынке труда влияние кризиса очевидно, однако на фоне такой ситуации появляются и положительные новости. Несмотря на то, что кандидаты и работодатели готовятся к худшему, уже возникают инициативы и предлагаются идеи по предотвращению проблем.

Чтение и ознакомление

Автор: Оськин Валерий
Журнал: "Поиск и оценка персонала", #1, 2009 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (72 Kb, 5 стр.)




Перспективные направления развития рынка труда: взгляд рекрутера

Состояние российского рынка труда, а также пути его развития рассматриваются в статье в контексте общемировых тенденций и с точки зрения специфики формирования экономики страны в последние годы. Автор выделяет ряд перспективных направлений, где спрос на квалифицированных сотрудников будет устойчиво расти, и отмечает, что в новой среде сотрудникам будет необходимо повышать производительность труда, а работодателям — затрачивать все больше усилий на поиск и удержание ценных кадров.

Чтение и ознакомление

Автор: Смирнова Мария
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (80 Kb, 7 стр.)




Перспективы рынка труда России

Автор знакомит читателей с результатами нового исследования "Общеотраслевое исследование заработных плат, льгот и компенсаций сотрудников" за первый квартал 2009 г. В ходе исследования, которое проходило в период с сентября 2008 г. по март 2009 г., Центром аналитических исследований АНКОР была проведена работа по изучению ситуации на рынке труда России.

Чтение и ознакомление

Автор: Данина Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2009 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (304 Kb, 6 стр.)




Позиции, "требующие" экспатов (на какие должности и в каких случаях компании нанимают экспатов)

В статье рассмотрено нынешнее место экспатов в российском бизнесе. Анализируется их положение в срезах бизнеса по индустриям и по позициям, учитывается различие между западными и российскими компаниями. Приводится история вопроса и причины выбора сотрудника-иностранца вместо россиянина. Также рассмотрены основные тенденции в отношении экспатов, которые видны на сегодняшний день.

Чтение и ознакомление

Автор: Шухман Павел
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда   Иностранцы, экспаты  


Как скачать (76 Kb, 5 стр.)




Привлекательная компания и работа глазами выпускников экономического ВУЗа

Работа основана на результатах опроса студентов Байкальского государственного университета экономики и права (БГУЭП).
В статье рассматриваются методы привлечения и удержания молодых сотрудников, значимые для последних. Сделан ряд выводов о видении выпускником вуза "компании своей мечты". Предложены инструменты, формирующие привлекательный образ компании для указанной категории работников.

Чтение и ознакомление

Авторы: Баева Ольга, Хлебович Дарья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2006 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (1905 Kb, 14 стр.)




Причины нехватки высококвалифицированных специалистов на рынке труда: научный аспект

В данной статье хотелось бы остановиться на следующих вопросах: "Действительно ли существует проблема нехватки специалистов? Чем она обусловлена? Или это всего лишь проблема асимметрии информации?" Авторы предлагают анализ исследований, посвященных данной проблеме, и выдвигают рад тезисов, описывающих современное состояние рынка труда.

Чтение и ознакомление

Авторы: Донорская Елизавета, Петерсон Александра
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2008 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (231 Kb, 6 стр.)




Проблема кадрового дефицита и способы ее решения

Дефицит кадров — одна из основных проблем российского рынка труда. Задача профессионального хедхантера — найти максимальное количество действенных и оригинальных вариантов решения этой проблемы. Несколько таких решений, эффективность которых подтверждена практикой, подробно рассматриваются в данной статье. Мы надеемся, что приведенные материалы окажутся полезными нашим коллегам в сфере executive search.

Чтение и ознакомление

Авторы: Дорфман Юрий, Литвинова Ольга
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2007 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (76 Kb, 6 стр.)




Проблемы первичного трудоустройства молодежи на рынке труда в Санкт-Петербурге

Данная статья посвящена проблемам первичного трудоустройства молодежи. В ней дана характеристика молодежи как социально-демографической группы, проанализированы причины ее социальной уязвимости, приведены объективные и субъективные факторы, осложняющие первичное трудоустройство молодых людей, а также сформулированы предложения, направленные на совершенствование региональной социальной политики в сфере занятости молодежи.

Чтение и ознакомление

Авторы: Кудряшов Вадим, Платонова Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2016 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (142 Kb, 8 стр.)




Профессиональное обучение и содействие занятости лиц пожилого возраста
Retain impossible to let go. Three ideas for the employer’s brand development

В статье анализируются проблемы профессионального обучения и трудоустройства лиц пожилого и пенсионного возраста в условиях пенсионной реформы. Автор показывает, что предстоящая реформа ставит перед государством задачи трудоустройства и занятости пожилых людей.

Чтение и ознакомление

Автор: Кязимов Карл
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (124 Kb, 9 стр.)




Профориентация как фактор конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений на рынке труда
Vocational guidance as a factor in the competitiveness of graduates educational institutions in the labor market

Авторы устанавливают причинно-следственную связь между профессиональной ориентацией и трудоустройством выпускников образовательных учреждений Республики Марий Эл, анализируют динамику профориентационных услуг, движения выпускников, содействия их занятости с использованием ярмарок вакансий и направления на профессиональное обучение. В статье также предложены меры повышения трудовой мотивации выпускников.

Чтение и ознакомление

Авторы: Низова Людмила, Андреева Екатерина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2018 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (121 Kb, 10 стр.)




Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов: региональный аспект

В статье раскрываются аспекты регулирования регионального рынка труда: обосновывается участие государства в формировании и использовании трудовых ресурсов региона, в качестве основного управленческого инструмента рассматривается баланс трудовых ресурсов, анализируется методика его прогнозирования, определяются основные направления регулирования спроса и предложения на региональном рынке труда, предлагаются конкретные меры в рамках перехода от текущего баланса к целевому.

Чтение и ознакомление

Автор: Мешкис Дариюс
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2014 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (188 Kb, 8 стр.)




Резюме и объявления о вакансиях как источники информации для изучения внешнего окружения фирмы

Данная статья посвящена электронным резюме и объявлениям о вакансиях как источникам информации для изучения внешней маркетинговой среды. Автор выделяет основные категории сведений о физических и юридических лицах, рассматривает проблемы сбора, анализа и хранения данных, а также различные этические и правовые вопросы.

Чтение и ознакомление

Автор: Петряшов Дмитрий
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2011 г.
Рубрика: Рынок труда   Анализ внешней среды  


Как скачать (265 Kb, 10 стр.)




Рекрутинговые агентства как необходимый элемент современного рынка труда

Сегодня можно с уверенностью говорить о том, что работодатель получает большие преимущества, передавая подбор кадров на аутсорсинг. Предлагаемая статья поможет менеджерам по управлению персоналом структурировать свои знания, а также обосновать высшему руководству компании необходимость в определенных случаях использовать данный источник поиска специалистов.

Чтение и ознакомление

Автор: Сальникова Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2007 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (99 Kb, 7 стр.)




Решение кадровых проблем в инновационных компаниях России (на примере ТЭК)
Solving personnel problems in Russian innovative companies (energy industry example)

Реализация концепции инновационного развития экономики и отдельных ее отраслей предполагает наличие достаточного количества высококвалифицированных специалистов, которые будут внедрять инновации в производство и поддерживать конкурентный уровень предприятий. В статье рассказывается о путях и методах решения проблемы кадрового дефицита на предприятиях топливно-энергетического комплекса России.

Чтение и ознакомление

Автор: Манько Николай
Журнал: "Менеджмент инноваций", #1, 2013 г.
Рубрика: Рынок труда   Управление знаниями  


Как скачать (145 Kb, 7 стр.)




Решение проблемы старения сотрудников в настоящем и будущем

В статье рассматриваются причины создания и результаты реализации плана «Видение 2013 г.» Департамента управления землей и собственностью Нового Южного Уэльса, разработанного с целью преодоления назревающего кризиса человеческого капитала, обусловленного быстрым старением рабочей силы.

Чтение и ознакомление

Авторы: Думей Джон К., Руни Джим
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2012 г.
Рубрика: Человеческий капитал   Рынок труда  


Как скачать (262 Kb, 17 стр.)




России нужны квалифицированные логисты

В статье рассмотрены проблемы подготовки логистов на основе Государственного образовательного стандарта специальности 062200 "логистика". Показана необходимость ускоренной подготовки и переподготовки кадров для логистических служб российских компаний, а также их сертификации в соответствии с международными требованиями. Рассмотрена стандартная трехуровневая процедура сертификации логистов Европейским сертификационным комитетом по логистике (European Certification Board for Logistics ECBL). Кроме того, в статье проанализирована процедура сертификации кандидатов в Российском сертификационном комитете по логистике, созданном на базе ГУ-ВШЭ.

Чтение и ознакомление

Автор: Дыбская Валентина
Журнал: "Логистика сегодня", #1, 2004 г.
Рубрика: Оценка персонала   Рынок труда   Профессиональное образование  


Как скачать (161 Kb, 9 стр.)




Рынок внешних услуг для службы персонала. Скрытые опасности потребительского "бума"

В настоящее время вопрос о значимости работы HR-менеджера для бизнеса организации чрезвычайно актуален. Это естественно, поскольку эта профессия проходит период своего становления и пока не существует четких стандартов и очевидных ориентиров ее развития. Каждому специалисту приходится искать правильные решения, опираясь на собственный опыт и ошибки. Цель данной статьи — показать обобщенную картину современного состояния рынка кадровых услуг и потребительской активности на нем, а также ознакомить специалистов с обзором общих тенденций и статистикой, с которыми можно было бы соотнести собственные действия. Безусловно, каждый менеджер хорошо владеет информацией в той специфической отрасли, в которой ему приходится работать, но при этом важно видеть общую картину рынка и знать о его глобальных тенденциях.

Чтение и ознакомление

Автор: Каслина Анастасия
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2005 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (327 Kb, 7 стр.)




Рынок рекрутинговых услуг: история, перспективы и многообразие

В данной статье рассматриваются основные этапы развития рекрутмента в России и за рубежом начиная с XVII в. Автор подробно описывает основные виды рекрутинговых услуг, приводит классификацию негосударственных структур, содействующих занятости населения (агентств).

Чтение и ознакомление

Автор: Аблизова Татьяна
Журнал: "Менеджмент сегодня", #6, 2004 г.
Рубрика: Рынок труда  


Как скачать (106 Kb, 6 стр.)




Рынок труда IT/телеком в России. Новая экономическая реальность: взгляд работодателя и отношение сотрудника

В статье освещаются тенденции на российском рынке труда в сфере ИТ/Телеком. Статья содержит выдержки из последнего исследования, проведенного кадровым холдингом АНКОР по теме: «Конфиденциальность информации: отношение сотрудников». Сегодня работодатель при выборе кандидата, как никогда, хочет знать отношение потенциального сотрудника к сохранности конфиденциальной информации, передаче наработок компании стороннему заказчику, а также к подработке в течение официального трудового дня. Именно поэтому АНКОР провел опрос среди сотрудников ИТ-отделов, собрав статистические данные по таким блокам, как коммерческая информация, интеллектуальная собственность и дополнительный заработок.

Чтение и ознакомление

Автор: Фридрикова Наталья
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2009 г.
Рубрика: Рынок труда   Подбор персонала  


Как скачать (109 Kb, 5 стр.)



<<<  1 2  3  4 5   >>>

Всего статей: 83
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru