Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Развитие персонала
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2 3  4  5 6 7 8   >>>

Влияние культурного интеллекта на стресс от международных командировок

Цель данного исследования состоит в изучении влияния культурного интеллекта на способность людей, совершающих международные командировки, справляться со стрессом, вызванным институциональной дистанцией. Это первое эмпирическое исследование, в ходе которого изучался культурный интеллект в краткосрочной перспективе международных командировок.

Предварительный просмотр

Авторы: Рэмси Р. Джэйс, Леонель Джордан Нассиф, Гомес Джована Соккаль, Монтейро Плинио Рафаэль Райс
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2013 г.
Рубрика: Человеческий потенциал   Корпоративная культура   Развитие персонала  


Как скачать (193 Kb, 19 стр.)




Интеллект-карты в саморазвитии компетенций

Сотрудники, которые участвуют в процессе продаж, должны обладать набором специальных компетенций. Это вполне определенные знания, навыки, умения, а также способности и личные качества. В статье рассказывается о том, как можно самостоятельно развивать эти компетенции с использованием интеллект-карт.

Предварительный просмотр

Автор: Зырянова Марина
Журнал: "Личные продажи", #3, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Личная эффективность  


Как скачать (182 Kb, 18 стр.)




Нужно ли обучать персонал?

В своей статье я хочу показать значимость обучения персонала для развития бизнеса и продемонстрировать, насколько важен системный подход в обучении для достижения высоких результатов и повышения эффективности работы сотрудников.

Предварительный просмотр

Автор: Севастиди Наталья
Журнал: "Личные продажи", #3, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Корпоративное обучение  


Как скачать (113 Kb, 9 стр.)




Талантливые сотрудники — успешные менеджеры?

Успешный менеджер получается только из талантливого сотрудника — истина или спорное утверждение? Данный вопрос можно рассматривать с философской точки зрения, а можно в поисках ответа изучить практику современных компаний. Предлагаем использовать второй вариант.

Предварительный просмотр

Автор: Карачевцева Инна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (72 Kb, 5 стр.)




Тренинг карьерного самоменеджмента и его возможности

В статье рассматриваются цели, особенности и опыт проведения тренинга карьерного самоменеджмента. Статья может быть полезна специалистам по карьерному развитию, карьерным коучам, HR-менеджерам, руководителям, заинтересованным в карьерном развитии своих сотрудников, и всем, кто хочет реализовать в карьере свой профессиональный, деловой и личностный потенциал.

Предварительный просмотр

Автор: Могилевкин Евгений
Журнал: "Event-маркетинг", #3, 2013 г.
Рубрика: Тренинг   Развитие персонала  


Как скачать (160 Kb, 12 стр.)




Факторы управленческой успешности в современных компаниях

Увидев красивую картину, мы говорим о талантливом художнике, услышав замечательную песню — о талантливом музыканте, прочитав хорошее стихотворение — о талантливом поэте, посмотрев отличный спектакль или фильм — о талантливом режиссере, а наблюдая великолепно организованный производственный процесс, отдаем дань таланту менеджера, который смог так решить задачи управления. Но всегда ли достаточно одного таланта, чтобы стать успешным человеком и тем более успешным менеджером?

Предварительный просмотр

Авторы: Канардов Иван, Иванченко Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2013 г.
Рубрика: Лидерство   Развитие персонала  


Как скачать (129 Kb, 5 стр.)




К вопросу движения молодых специалистов в нефтяной компании

В статье представлены результаты исследования, в ходе которого были рассмотрены процессы регулирования движения молодых специалистов крупного нефтегазодобывающего предприятия Западной Сибири. Авторы дают сравнительную характеристику мотивов движения молодых работников кадрового ядра и кадровой периферии, перечисляют основные направления и методы регулирования движения молодых специалистов.

Предварительный просмотр

Авторы: Волянский Геннадий, Сотникова Светлана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Адаптация персонала  


Как скачать (352 Kb, 20 стр.)




Теоретико-методические аспекты диагностики уровня развития профессиональной карьеры специалистов

В статье обоснован теоретико-методический подход к анализу профессиональной карьеры специалистов организации. В рамках этого подхода типовые этапы развития карьеры разделены на подэтапы, соответствующие достижению специалистом определенного формального статуса и различной степени овладения им базовыми, специальными и универсальными компетенциями. Возможности представленного методического инструментария продемонстрированы на условных примерах.

Предварительный просмотр

Автор: Миляева Лариса
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2013 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Развитие персонала  


Как скачать (101 Kb, 6 стр.)




Будущее HR: для чего и чему HR-специалистам учиться?

Развитие человеческого потенциала — важный фактор для успешной работы любой современной компании. Сейчас, в эпоху стремительного появления новых методик и технологий, значимость специалистов по корпоративному обучению и развитию возрастает с каждым днем. Автор на протяжении нескольких лет одновременно успешно работает в рамках рынка корпоративного обучения и развития и наблюдает за ним извне, выявляя факторы успеха и неудач компаний рынка и помогая компаниям не сделать ошибки, допущенные другими.

Предварительный просмотр

Автор: Епринцева Елена
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #1, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (119 Kb, 5 стр.)




Изменение приоритетов в развитии персонала

В статье представлены размышления на тему изменения целей и задач системы развития персонала, прогнозы изменения ожиданий работников и компаний, ожидания от системы управления персоналом в целом и системы развития персонала в частности. Автор рассматривает также расширение зоны влияния системы развития персонала на человека в организации.

Предварительный просмотр

Автор: Черницкая Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (211 Kb, 7 стр.)




Инновационные методы и подходы к развитию человеческих ресурсов: наследницы Ады Лавлейс

Статья рассказывает об HR-проекте IT-компании «АстроСофт», решившей собственными силами подготовить кадры для проектных команд. Компания организовала бесплатные курсы обучения программированию для женщин старше 40 лет, объяснив свой выбор высокой социальной и личностной стабильностью данной категории соискателей. Автор рассказывает о реализации проекта в Красноярском филиале «АстроСофт», а также о его последствиях для компании и о влиянии на рынок труда и учебные программы технических вузов региона.

Предварительный просмотр

Авторы: Семичастнова Наталья, Салагаева Юлия
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (161 Kb, 5 стр.)




Лектор, врач и юрист — профессия, работа или удовольствие?

Кто из нас с самого детства не мечтал о своей будущей профессии? Но могли ли мы подумать тогда, насколько важно любить свою работу и получать от нее огромное удовольствие. Сегодня мы поговорим с человеком, который преподает, консультирует, пишет, учит, лечит и не боится пробовать себя в разных сферах. Секрет его успеха прост: нужно просто быть во внутренней гармонии с самим собой.

Предварительный просмотр

Автор: Печерей Иван
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (77 Kb, 6 стр.)




Программа «управление и развитие карьеры»

Почему важно осознанно подходить к планированию и развитию своей карьеры? Как программа Career Transition способствует повышению лояльности и сохранению HR-бренда? Что такое карьерный коучинг? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной статье.

Предварительный просмотр

Автор: Быкова Ирина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (94 Kb, 5 стр.)




Разработка и использование профиля должности

В статье представлена технология разработки профиля должности, его содержание и структура. Автор рассказывает об использовании профиля должности в HR-процессах (рекрутинге, адаптации, оценке персонала), а также при оценке кандидатов на вакансии или зачислении сотрудников в кадровый резерв.

Предварительный просмотр

Автор: Шишов Роман
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2012 г.
Рубрика: Подбор персонала   Развитие персонала  


Как скачать (156 Kb, 12 стр.)




Биографический метод в построении карьеры

Построение карьеры для многих людей процесс долгий, трудоемкий и очень серьезный, но есть способы, которые позволяют сделать это быстро и легко, а главное, интересно. Самый подходящий для этого вариант — биографический метод, т.е. анализ своей жизни по семилетним циклам. Метод позволяет найти ресурсы в своем детстве, в своих самых заветных мечтах и на основании этого осознанно построить план своей карьеры.

Предварительный просмотр

Авторы: Ушакова Дина, Журкевич Олеся
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (145 Kb, 5 стр.)




Понимание целей и поэтапное построение карьеры

В статье рассмотрены некоторые закономерности профессиональной ориентации человека, указаны факторы, влияющие на выбор профессии, приведена методика построения плана карьерного роста. Автор предлагает некоторые правила, помогающие следовать этому плану, перечисляет цели, достижению которых способствует план карьерного роста, и препятствия, которых должен остерегаться специалист при выполнении плана.

Предварительный просмотр

Автор: Кастрашвили Виктор
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (87 Kb, 6 стр.)




Профессиональное развитие: искусство подготовки сотрудника

Одной из ключевых задач департамента по персоналу является развитие профессиональных компетенций сотрудников, которое помогает повысить их результативность, а следовательно, оптимизировать работу компании и достичь высоких показателей эффективности. В психологии вопрос профессионального развития тесно связан с вопросом самореализации, особенно актуальным в последнее время, когда профессиональные и карьерные достижения стали важной частью жизни не только мужчин, но и женщин.

Предварительный просмотр

Автор: Коваленко Марина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (121 Kb, 4 стр.)




Роль HR-службы в развитии персонала компании

Уже сейчас компании вынуждены бороться за высококвалифицированных профессионалов. Практика показывает, что в большинстве случаев эффективнее инвестировать в развитие собственных сотрудников, давая им возможность проявить себя. Таким образом компания, с одной стороны, обеспечивает себе кадровый резерв, а с другой, увеличивает лояльность, получая при этом конкурентное преимущество на рынке. Как происходит развитие персонала и кто должен его осуществлять, рассказывает автор статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Дворман Мария
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (106 Kb, 4 стр.)




Самообучение

В статье рассматриваются принципы совершенствования личных и профессиональных навыков, плюсы и минусы самообучения. Автор раскрывает связь самодисциплины и самообучения, приводит рекомендации для усиления мотивации.

Предварительный просмотр

Автор: Бадя Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (101 Kb, 6 стр.)




Как оценить уровень качества трудовой жизни персонала организаций и структурные сдвиги в нем?

В статье представлен перечень параметров качества трудовой жизни персонала, разработана методика расчета структуры уровня качества трудовой жизни персонала организаций.

Предварительный просмотр

Автор: Дамбовская Александра
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2012 г.
Рубрика: Развитие персонала   Удержание персонала  


Как скачать (606 Kb, 10 стр.)



<<<  1 2 3  4  5 6 7 8   >>>

Всего статей: 157
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru