Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Развитие персонала
Сортировать по: заголовку журналу дате 
<<<  1 2  3  4 5 6 7 8   >>>

Развитие эмоционального интеллекта. Основы и тенденции от основателя концепции Д. Карузо

Эмоциональный интеллект в начале ХХI в. стал модной темой во всем мире, широко шагнув из научных лабораторий в бизнес-сообщество, которое уже отчетливо осознало нехватку нового управленческого ресурса. Растиражированные, сильно упрощенные, не совпадающие с оригиналом новые теории и бизнес-практики эмоционального интеллекта стали интенсивно продаваться. Д. Карузо — один из авторов оригинальной научной концепции эмоционального интеллекта — в интервью ответит на вопросы относительно эмоционального интеллекта.

Предварительный просмотр

Автор: Карузо Дэвид
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (111 Kb, 5 стр.)




Факторы успешности выдающихся людей и их роль в истории

В статье даются ответы на вопросы: что позволяет людям строить выдающиеся карьеры и добиваться потрясающих результатов, каковы факторы их успеха и  почему они достигают высоких результатов? В ходе проведенного исследования автору удалось выяснить, что выдающихся людей отличают следующие качества: эмоциональный контроль, неуверенность в себе и ориентация на результат. Помимо этого выдающиеся люди умеют делать правильные суждения и принимать эффективные решения в условиях неопределенности.

Предварительный просмотр

Автор: Барышникова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (108 Kb, 8 стр.)




Эмоциональное лидерство и эмоциональный интеллект в формировании клиентоориентированной культуры организации

Эмоциональное лидерство и эмоциональный интеллект рассматриваются в статье одновременно как факторы и показатели клиентоориентированной культуры организации. Авторы описывают их сущность, взаимосвязь и влияние на клиентоориентированность персонала, предлагают для оценки клиентоориентированного поведения с использованием эмоционального интеллекта прикладные аспекты — поведенческие индикаторы, приводят перечень вербальных и невербальных приемов эмоционального лидерства.

Предварительный просмотр

Авторы: Шавровская Марина, Апенько Светлана
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2014 г.
Рубрика: Лидерство   Развитие персонала  


Как скачать (147 Kb, 7 стр.)




Мотивация карьеры: ценности, цели, стимулы

В статье проведен системно-субстанциональный анализ мотивации карьеры, раскрыто содержание ее элементов, представлены авторские определения понятий «мотивация карьеры», «инсайт карьеры», «демотивация карьеры». Кроме того, рассмотрены методические аспекты определения ценностей карьеры, построение целевой перспективы карьеры, достижения позитивной синергии индивидуальных карьерных целей сотрудников и целей организации в целом.

Предварительный просмотр

Автор: Сотникова Светлана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала   Факторы мотивации  


Как скачать (145 Kb, 15 стр.)




Пять полезных советов для развития карьеры в сфере управления проектами
Five tips to develop your career in project management

Известный специалист по управлению проектами А. Брага дает читателям несколько полезных советов о том, как углубить знания о проектном управлении и построить успешную карьеру в этой области.

Предварительный просмотр

Автор: Брага Алам
Журнал: "Управление проектами и программами", #3, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала   Управление проектами  


Как скачать (87 Kb, 3 стр.)




Эмоциональное «выгорание» на работе. Причины и способы защиты

Прежде всего статья адресована руководителям среднего звена, которые относятся к группе риска эмоционального «выгорания» на работе. Кроме того, они в большой степени влияют на создание атмосферы в коллективе, от которой зависит эмоциональное состояние сотрудников. Информация, изложенная в статье, позволит заметить у себя и сотрудников признаки «выгорания», повысить собственную устойчивость к этому состоянию и принять меры по предупреждению его в коллективе.

Предварительный просмотр

Автор: Соколовская Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала   Проблемы демотивации персонала  


Как скачать (138 Kb, 9 стр.)




Программно-целевая стратегия управления конкурентоспособностью трудовых ресурсов

В статье рассматривается стратегия управления конкурентоспособностью трудовых ресурсов, а также основные методы ее реализации. Эффективность стратегии продемонстрирована на примере из практики.

Предварительный просмотр

Автор: Бережнова Анастасия
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала   Конкуренция  


Как скачать (171 Kb, 10 стр.)




Роль корпоративной культуры в развитии персонала

В статье раскрывается влияние элементов корпоративной культуры на развитие персонала, а также описаны способы усиления корпоративной культуры и приведена модель обучающейся организации.

Предварительный просмотр

Автор: Ламскова Ольга
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #2, 2014 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Развитие персонала  


Как скачать (100 Kb, 6 стр.)




Способы управления карьерой с коучем и без него

В статье рассмотрены современные форматы решения вопросов развития карьеры: карьерный консалтинг, карьерный коучинг, карьерные тренинги, самостоятельная работа с карьерными целями и задачами. Кроме того, авторы проводят анализ целевой аудитории карьерных консультантов, а также предлагают собственную технологию управления карьерой.

Предварительный просмотр

Авторы: Могилевкин Евгений, Новгородов Антон
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала   Коучинг  


Как скачать (187 Kb, 9 стр.)




Текущая ситуация с оценкой эффективности в России. Важно ли оценивать эффективность обучения?

Как сделать оценку эффективности практическим инструментом повышения качества обучения, донести до топ-менеджеров выгоды, которые получает компания от обучения, повысить влияние обучения на бизнес компании и, наконец, как повысить роль и статус системы обучения и развития в компании? Об этом расскажет автор данной статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Гришакова Наталия
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (158 Kb, 15 стр.)




Управление карьерой

В статье рассказывается о карьере с точки зрения управления ей: приводятся основные классификации карьеры и карьеристов, рассказывается об основных стратегиях управления, а также рассматриваются случаи, когда необходимо обращаться к карьерному менеджеру.

Предварительный просмотр

Автор: Малькова Елена
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #2, 2014 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (175 Kb, 8 стр.)




Управление по ценностям: последствия для обучения

Развитие технологичности процессов в компаниях, стремление повысить эффективность работы в условиях глобализации рынка, растущей конкуренции и требований клиентского сервиса привели к внедрению новой системы управления — управление по ценностям. Она позволяет повысить вовлечение персонала в решение текущих и стратегических вопросов, гибкость организационной структуры, скорость решения ключевых вопросов и увеличить количество инноваций.

Предварительный просмотр

Автор: Лаптев Евгений
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2014 г.
Рубрика: Эффективность управления   Развитие персонала  


Как скачать (125 Kb, 8 стр.)




О выборе метода обучения и развития торгового персонала

Статья посвящена решению проблемы выбора адекватного метода обучения и развития персонала. Приведена оригинальная классификация методов обучения и развития персонала, определены три уровня персонала в зависимости от развития у них мотивации и компетентности. Предложено соответствие между уровнем развития персонала и выбором метода обучения, даны рекомендации по выбору наиболее эффективного метода обучения и развития персонала.

Предварительный просмотр

Автор: Анучин Андрей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2014 г.
Рубрика: Обучение торгового персонала   Развитие персонала  


Как скачать (122 Kb, 7 стр.)




Диагностика и управление уровнем развития профессиональной карьеры как важнейшим мотивом труда персонала организации

В статье обоснована концепция комплексной диагностики и управления уровнем развития профессиональной карьеры персонала организации, представлен сопряженный с ее реализацией профильный методический инструментарий.

Предварительный просмотр

Авторы: Миляева Лариса, Бавыкина Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Факторы мотивации  


Как скачать (123 Kb, 8 стр.)




Корпоративные программы обучения как инструмент решения комплексных задач развития персонала

Автор статьи делится своим опытом реализации корпоративной программы для кадрового резерва крупного российского агропромышленного холдинга. Основываясь на положении, что в сегодняшних экономических условиях программы обучения персонала являются составной частью системы управления изменениями в корпорации, он утверждает, что проведение отдельных тренингов не может полностью удовлетворить запросы большинства крупных заказчиков, и предлагает альтернативное решение этой задачи.

Предварительный просмотр

Автор: Фурта Станислав
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Развитие персонала  


Как скачать (172 Kb, 7 стр.)




Крушение карьеры лидера: воздействие деструктивного поведения

В статье на выборке руководителей среднего звена из сферы высшего образования исследуется влияние на карьеру лидера его деструктивного поведения и проблем с межличностными отношениями. Доказано, что первая из названных причин краха карьеры более значима, чем вторая.

Предварительный просмотр

Авторы: Уильямс Ферузан Ирани, Кэмпбелл Констанс, Маккартни Уильям, Гудинг Карл
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2013 г.
Рубрика: Лидерство   Развитие персонала   Сокращение персонала  


Как скачать (138 Kb, 12 стр.)




Нужно ли измерять эффективность управления человеческими ресурсами

В статье доказывается актуальность измерения эффективности деятельности функции управления человеческими ресурсами, рассматриваются распространенные ошибки и ограничения, которые связаны с этим процессом, и даются некоторые практические рекомендации по его организации.

Предварительный просмотр

Автор: Сухарева Анастасия
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (116 Kb, 6 стр.)




Рост зарплаты VS профессиональный рост

Джон Шоул, автор книги «Только вперед!», размышляет о выборе между большой зарплатой и профессиональным ростом, о том, чем существование этого выбора угрожает организациям, и как добиться того, чтобы все сотрудники были удовлетворены и работой, и уровнем жизни.

Предварительный просмотр

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Оплата труда  


Как скачать (112 Kb, 5 стр.)




Саморазвитие и его оценка окружающими

На первый взгляд идея саморазвития воспринимается как однозначно позитивная. Вступая на этот путь, мы ожидаем одобрения и поддержки со стороны окружающих и изменений к лучшему в повседневной жизни. Автор статьи предлагает разобраться, насколько оправданны эти ожидания и каким образом социум реагирует на саморазвитие на самом деле.

Предварительный просмотр

Автор: Березина Екатерина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Личная эффективность  


Как скачать (113 Kb, 8 стр.)




Центр развития внутреннего потенциала и его роль в организации

В статье рассматривается центр развития внутреннего потенциала — инструмент, позволяющий раскрыть внутренние возможности сотрудников компании. Автор рассказывает о том, как заставить его работать максимально эффективно, и о том, какие результаты он может дать при правильном использовании.

Предварительный просмотр

Автор: Черникова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (127 Kb, 6 стр.)



<<<  1 2  3  4 5 6 7 8   >>>

Всего статей: 157
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru