Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Развитие персонала
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4 5 6 7 8   >>>

Планирование преемственности: практика применения в России

В статье представлены результаты исследования в области планирования преемственности, проведенного рекрутинговой компанией Antal. Мы обобщили российский опыт в этой сфере и проанализировали практику работы компаний, успешно использующих систему планирования преемственности.

Предварительный просмотр

Автор: Третьякова Екатерина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (133 Kb, 13 стр.)




Как развивать сотрудника на рабочем месте после проведения процедуры кадрового комитета

В статье рассмотрен вариант развития сотрудника на рабочем месте после проведения его оценки в формате кадрового комитета. В представленном подходе предлагается использовать базовые компетенции, которые присутствуют практически в каждой модели корпоративных компетенций, в качестве основы для развития. Особое внимание уделено саморазвитию, а также инструментам и рекомендациям, которые облегчат данный процесс для работника.

Предварительный просмотр

Автор: Долженко Руслан
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала   Развитие персонала  


Как скачать (157 Kb, 16 стр.)




Кросс-функциональное взаимодействие: некоторые способы стимулирования, поддержки и регулирования на примере глобальной организации

В статье приведены некоторые способы поддержки, развития кросс-функционального взаимодействия и управления им на примере практической работы с глобальными подразделениями в Европе, Северной и Южной Америке, Азии, с международными командами и главами глобальных и региональных подразделений. Статья предназначена для руководителей бизнеса, лидеров и HR-бизнес-партнеров, заинтересованных в кросс-функциональном сотрудничестве как средстве повышения эффективности организации.

Предварительный просмотр

Автор: Бондарева Мария
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2017 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Командообразование   Развитие персонала  


Как скачать (127 Kb, 11 стр.)




Метод переключения мышления между эмоциональным и рациональным в целях управления затратами

В статье рассмотрены этапы и особенности применения метода, позволяющего переключать мышление с эмоционального на рациональное в целях повышения эффективности принятия решений в сфере управления затратами. Представлены также практические результаты использования данного метода для решения проблемы избыточных затрат в деятельности людей.

Предварительный просмотр

Автор: Исмагилов Руслан
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2017 г.
Рубрика: Управленческий учет   Развитие персонала  


Как скачать (94 Kb, 7 стр.)




Формирование инновационных компетенций сотрудников при использовании методологии дизайн-мышления

Современные условия, в которых работает бизнес, диктуют необходимость обладания такими инновационными компетенциями, как способность визуализировать информацию и вовлекать в процесс выработки решений эмоциональный интеллект. В статье рассматривается модель обучения сотрудников инновационным компетенциям с помощью процесса дизайн-мышления. Элементы модели открывают новые возможности для формирования инновационных компетенций сотрудников.

Предварительный просмотр

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (94 Kb, 5 стр.)




14 способов оптимизировать процессы обучения и развития персонала

Обучение и развитие — одни из самых сложных процессов в управлении персоналом. Как построить систему обучения и развития персонала, по каким критериям оценивать ее эффективность — об этом идет речь в статье.

Предварительный просмотр

Автор: Карандашев Денис
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2017 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Развитие персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




Геймификация — инструмент управления корпоративным здоровьем

Во всем мире корпоративная культура направлена на укрепление здоровья и  благополучия работников. Наличие такой культуры считается символом сильной и процветающей компании. Геймификация корпоративных оздоровительных программ — один из инструментов расширения участия персонала в программах здоровья с целью ускорения возврата инвестиций, потраченных на укрепление здоровья и улучшение самочувствия работников.

Предварительный просмотр

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала   Нематериальная мотивация  


Как скачать (99 Kb, 4 стр.)




Управление достижениями в карьере и бизнесе

В статье предложены инструменты, позволяющие специалистам управлять карьерой через презентацию достигнутых результатов. HR-менеджерам советы автора помогут увидеть успехи сотрудников, а также ставить им цели, поощрять их и тем самым вносить свою лепту в успешность бизнеса.

Предварительный просмотр

Автор: Сильверман Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (115 Kb, 7 стр.)




Что такое осознанность и как она влияет на нашу жизнь

Автор статьи рассказывает, что такое осознанность и какова ее связь с мозгом человека. Поясняет, как осознанность влияет на повседневную жизнь, умение справляться с задачами, которые ставит перед нами общество, а также на возможность быть успешными. Кроме прочего, в статье приведены практические советы и рекомендации, как управлять собственными мыслями и эмоциями, входить в ресурсное состояние.

Предварительный просмотр

Автор: Завьялова Жанна
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (86 Kb, 5 стр.)




Значение архетипов и эмоционального интеллекта в процессе подбора и развития персонала

Как создать HR-бренд, обладающий целостностью и аутентичностью, способный привлекать нужных компании сотрудников и мотивировать их на достижение высоких результатов? Как понять, насколько качества и способности соискателя соответствуют имеющейся вакансии и компании в целом? Автор дает ответы на эти вопросы, предлагая использовать в работе HR-подразделения теорию архетипов.

Предварительный просмотр

Автор: Осипов Денис
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала   Подбор персонала  


Как скачать (102 Kb, 8 стр.)




Курс "Управление персоналом" Натальи Самоукиной

Наталья Васильевна Самоукина рассказывает об управленческих компетенциях, о развитии качеств  эффективного лидера, об особенностях управления персоналом на различных этапах развития бизнеса.

Автор: Самоукина Наталья
Сборник: "Видеоблоги", 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала   Стратегическая компетентность  




Планирование обучения и развития торгового персонала

Статья посвящена обучению менеджеров по продажам и развитию у них навыков ведения переговоров. Автор рассказывает о том, как планировать обучение сотрудников отделов продаж, как анализировать необходимость в обучении, формулировать задачу, составлять программы и выбирать методики развития, о том, чего можно и чего не стоит ждать от обучения.

Предварительный просмотр

Автор: Назаров Алексей
Журнал: "Управление продажами", #1, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала   Управление торговым персоналом  


Как скачать (115 Kb, 8 стр.)




Спиральная динамика наглядно: желтый уровень

Автор рассказывает про желтый уровень спиральной динамики, про смыслы, поток, бесстрашие и миссию.

Автор: Морозова Людмила
Сборник: "Видеоблоги", 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала  




Управление персоналом, его компетенциями и развитием в соответствии с требованиями ISO 9001-2015

Какими компетенциями должны обладать сотрудники компании согласно стандарту ISO? Как HR-системы могут помочь в развитии этих компетенций и в формировании системы мотивации персонала? Каким должен быть сам HRменеджер, чтобы эффективно управлять данными процессами? На эти вопросы отвечает автор статьи.

Предварительный просмотр

Автор: Пятница Виктория
Журнал: "Менеджмент качества", #1, 2017 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Развитие персонала  


Как скачать (118 Kb, 9 стр.)




Профессиональная адаптация как эффективный способ помощи сотрудникам в решении задач в период испытательного срока

В статье идет речь о новых подходах к профессиональной адаптации сотрудников в компании в период их испытательного срока. Автор описывает практические методы подбора персонала и его адаптации с помощью наставников, привлеченных со стороны, рассказывает о преимуществах применения наставничества в бизнесе.

Предварительный просмотр

Автор: Афанасьева Людмила
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (134 Kb, 9 стр.)




«Партизанское» развитие новых навыков

Как понять, какие новые навыки будут максимально полезны для компании, не затрачивая огромных бюджетов и не загружая сотрудников ненужной информацией? Эффективные инструменты, которые рассматриваются в этой статье, помогут сделать правильный выбор.

Предварительный просмотр

Автор: Черникова Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2016 г.
Рубрика: Управление знаниями   Развитие персонала  


Как скачать (132 Kb, 8 стр.)




«Переходный возраст» в карьере

Статья посвящена проблематике переходного периода в карьере. В это время человек часто испытывает дискомфорт в связи с карьерными сдвигами (изменением позиционирования, квалификации, среды), но не может рационально с ними работать. Авторы делятся с читателями примерами из собственной практики. Статья может быть полезна руководителям, HR-менеджерам и карьерным консультантам.

Предварительный просмотр

Автор: Малькова Елена
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (155 Kb, 7 стр.)




Вертикальная мобильность кадров и успешность организаций

В статье описаны требования к мотивации руководителей, механизм вертикальной мобильности, причины смуты в организации, сформулированы законы жизнеспособности систем, эффективности руководителей и состояния организаций. Автор предлагает собственную классификацию руководителей, дает характеристику закономерностей развития карьеры и способов исправления кадровых ошибок.

Предварительный просмотр

Автор: Конопатов Сергей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (142 Kb, 9 стр.)




Разработка программы развития персонала на основе концепции обучающейся организации и формирования лидерских качеств руководителей

Мотивация к обучению и успеху создается благодаря не внешним, а внутренним стимулам, она формируется путем внедрения концепции обучающейся организации, воспитания лидеров и применения каскадного обучения на рабочем месте. Стратегия развития компании требует использования коллективного интеллекта и повышения приверженности персонала, для чего необходимо участие каждого работника в обучении и в преобразовании компании.

Предварительный просмотр

Автор: Масленникова Надежда
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Развитие персонала   Корпоративное обучение  


Как скачать (149 Kb, 10 стр.)




Роль кадровой политики и стратегии развития персонала

Автор статьи отвечает на вопрос о том, в чем заключается роль кадровой политики и почему так важно грамотное построение стратегии развития персонала. Также в работе рассматриваются возможные варианты минимизации финансовых и кадровых потерь.

Предварительный просмотр

Автор: Никурадзе Анна
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2016 г.
Рубрика: Кадровая политика   Развитие персонала  


Как скачать (105 Kb, 4 стр.)



 1  2 3 4 5 6 7 8   >>>

Всего статей: 157
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
работа в самарканде вакансии
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru