Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Развитие персонала
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4 5 6 7 8 9   >>>

Дизайн-мышление на службе HR-менеджера

Цифровая трансформация затронула абсолютно все сферы жизни человека. Изменив его потребительские привычки, она меняет и его подходы к совместной деятельности, организации труда и внутренних процессов. Дизайн-мышление  — это технология, позволяющая создать прорывные подходы к работе внутри компании.

Чтение и ознакомление

Автор: Черникова Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (1202 Kb, 11 стр.)




Методы исследования групповой сплоченности как важного фактора управления развитием персонала

В статье рассматриваются тестовые методики, направленные на анализ и исследование групповой сплоченности трудового коллектива, используемые в организациях различных форм собственности в процессе социально-трудовой диагностики персонала. Особое внимание в работе уделено методике определения ценностно-ориентационного единства на основе теста Рокича, представлены результаты авторского исследования, проведенного по данной методике в одной из московских организаций.

Чтение и ознакомление

Авторы: Шапиро Сергей, Вешкурова Алина
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (132 Kb, 12 стр.)




Эволюция концепций управления людьми

В статье на основе анализа отечественной и зарубежной практики показано, что в ходе эволюции последовательно сменялись такие концепции управления людьми, как управление кадрами, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, управление человеческим потенциалом. Автор делает вывод, что концепция рассмотрения человека как ресурса и объекта управления должна смениться гуманистической парадигмой и сегодня требуется переход на новый этап эволюционного развития управления людьми.

Чтение и ознакомление

Автор: Кязимов Карл
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (115 Kb, 8 стр.)




Место отбора персонала в системе кадрового менеджмента современных организаций
The place of staff selection in personnel management system of modern organizations

В статье исследуется взаимосвязь отбора персонала с кадровым планированием, набором, мотивацией, адаптацией, обучением и управлением карьерой, а также определяется степень влияния персонифицированных кадроведческих технологий друг на друга.

Чтение и ознакомление

Автор: Демина Нина
Журнал: "Менеджмент качества", #2, 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (112 Kb, 9 стр.)




Развивающее пространство

В статье рассматривается опыт создания нестандартного развивающего пространства в группе компаний, описываются ключевые результаты проведенных мероприятий, в том числе побочные эффекты, с которыми пришлось столкнуться. Любая часть реализованной программы развития может быть принята на вооружение без особых материальных затрат.

Чтение и ознакомление

Автор: Михайлова Людмила
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала   Нематериальная мотивация  


Как скачать (115 Kb, 6 стр.)




Две модели воспитания сотрудников

Рассматривается  две модели воспитания сотрудников. Первая, более мягкая,  основана на теории Ю.Б. Гиппенрейтери. Вторая – на учении А.С. Макаренко - с упором на дисциплину и режим.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала  




Модель компетенций

Бизнес-тренер, специалист по оценке персонала, эксперт по развитию ключевых компетенций Татьяна Андреева рассказывает про модель компетенции. Что это такое? Зачем это нужно компании? Какие проводят исследования?

Автор: Андреева Татьяна
Сборник: "Видеоблоги", 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала   Стратегическая компетентность  




Планирование преемственности: практика применения в России

В статье представлены результаты исследования в области планирования преемственности, проведенного рекрутинговой компанией Antal. Мы обобщили российский опыт в этой сфере и проанализировали практику работы компаний, успешно использующих систему планирования преемственности.

Чтение и ознакомление

Автор: Третьякова Екатерина
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2018 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (133 Kb, 13 стр.)




Как развивать сотрудника на рабочем месте после проведения процедуры кадрового комитета

В статье рассмотрен вариант развития сотрудника на рабочем месте после проведения его оценки в формате кадрового комитета. В представленном подходе предлагается использовать базовые компетенции, которые присутствуют практически в каждой модели корпоративных компетенций, в качестве основы для развития. Особое внимание уделено саморазвитию, а также инструментам и рекомендациям, которые облегчат данный процесс для работника.

Чтение и ознакомление

Автор: Долженко Руслан
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала   Развитие персонала  


Как скачать (157 Kb, 16 стр.)




Кросс-функциональное взаимодействие: некоторые способы стимулирования, поддержки и регулирования на примере глобальной организации

В статье приведены некоторые способы поддержки, развития кросс-функционального взаимодействия и управления им на примере практической работы с глобальными подразделениями в Европе, Северной и Южной Америке, Азии, с международными командами и главами глобальных и региональных подразделений. Статья предназначена для руководителей бизнеса, лидеров и HR-бизнес-партнеров, заинтересованных в кросс-функциональном сотрудничестве как средстве повышения эффективности организации.

Чтение и ознакомление

Автор: Бондарева Мария
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2017 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Командообразование   Развитие персонала  


Как скачать (127 Kb, 11 стр.)




Метод переключения мышления между эмоциональным и рациональным в целях управления затратами

В статье рассмотрены этапы и особенности применения метода, позволяющего переключать мышление с эмоционального на рациональное в целях повышения эффективности принятия решений в сфере управления затратами. Представлены также практические результаты использования данного метода для решения проблемы избыточных затрат в деятельности людей.

Чтение и ознакомление

Автор: Исмагилов Руслан
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2017 г.
Рубрика: Управленческий учет   Развитие персонала  


Как скачать (94 Kb, 7 стр.)




Формирование инновационных компетенций сотрудников при использовании методологии дизайн-мышления

Современные условия, в которых работает бизнес, диктуют необходимость обладания такими инновационными компетенциями, как способность визуализировать информацию и вовлекать в процесс выработки решений эмоциональный интеллект. В статье рассматривается модель обучения сотрудников инновационным компетенциям с помощью процесса дизайн-мышления. Элементы модели открывают новые возможности для формирования инновационных компетенций сотрудников.

Чтение и ознакомление

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (94 Kb, 5 стр.)




14 способов оптимизировать процессы обучения и развития персонала

Обучение и развитие — одни из самых сложных процессов в управлении персоналом. Как построить систему обучения и развития персонала, по каким критериям оценивать ее эффективность — об этом идет речь в статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Карандашев Денис
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2017 г.
Рубрика: Корпоративное обучение   Развитие персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (98 Kb, 5 стр.)




Геймификация — инструмент управления корпоративным здоровьем

Во всем мире корпоративная культура направлена на укрепление здоровья и  благополучия работников. Наличие такой культуры считается символом сильной и процветающей компании. Геймификация корпоративных оздоровительных программ — один из инструментов расширения участия персонала в программах здоровья с целью ускорения возврата инвестиций, потраченных на укрепление здоровья и улучшение самочувствия работников.

Чтение и ознакомление

Автор: Рыбаков Иван
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала   Нематериальная мотивация  


Как скачать (99 Kb, 4 стр.)




Управление достижениями в карьере и бизнесе

В статье предложены инструменты, позволяющие специалистам управлять карьерой через презентацию достигнутых результатов. HR-менеджерам советы автора помогут увидеть успехи сотрудников, а также ставить им цели, поощрять их и тем самым вносить свою лепту в успешность бизнеса.

Чтение и ознакомление

Автор: Сильверман Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (115 Kb, 7 стр.)




Что такое осознанность и как она влияет на нашу жизнь

Автор статьи рассказывает, что такое осознанность и какова ее связь с мозгом человека. Поясняет, как осознанность влияет на повседневную жизнь, умение справляться с задачами, которые ставит перед нами общество, а также на возможность быть успешными. Кроме прочего, в статье приведены практические советы и рекомендации, как управлять собственными мыслями и эмоциями, входить в ресурсное состояние.

Чтение и ознакомление

Автор: Завьялова Жанна
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала  


Как скачать (86 Kb, 5 стр.)




Значение архетипов и эмоционального интеллекта в процессе подбора и развития персонала

Как создать HR-бренд, обладающий целостностью и аутентичностью, способный привлекать нужных компании сотрудников и мотивировать их на достижение высоких результатов? Как понять, насколько качества и способности соискателя соответствуют имеющейся вакансии и компании в целом? Автор дает ответы на эти вопросы, предлагая использовать в работе HR-подразделения теорию архетипов.

Чтение и ознакомление

Автор: Осипов Денис
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала   Подбор персонала  


Как скачать (102 Kb, 8 стр.)




Курс "Управление персоналом" Натальи Самоукиной

Наталья Васильевна Самоукина рассказывает об управленческих компетенциях, о развитии качеств  эффективного лидера, об особенностях управления персоналом на различных этапах развития бизнеса.

Автор: Самоукина Наталья
Сборник: "Видеоблоги", 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала   Стратегическая компетентность  




Планирование обучения и развития торгового персонала

Статья посвящена обучению менеджеров по продажам и развитию у них навыков ведения переговоров. Автор рассказывает о том, как планировать обучение сотрудников отделов продаж, как анализировать необходимость в обучении, формулировать задачу, составлять программы и выбирать методики развития, о том, чего можно и чего не стоит ждать от обучения.

Чтение и ознакомление

Автор: Назаров Алексей
Журнал: "Управление продажами", #1, 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала   Управление торговым персоналом  


Как скачать (115 Kb, 8 стр.)




Спиральная динамика наглядно: желтый уровень

Автор рассказывает про желтый уровень спиральной динамики, про смыслы, поток, бесстрашие и миссию.

Автор: Морозова Людмила
Сборник: "Видеоблоги", 2017 г.
Рубрика: Развитие персонала  



 1  2 3 4 5 6 7 8 9   >>>

Всего статей: 164
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
белая деревянная мебель
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru