Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Кадровый менеджмент > Подбор персонала
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4 5 6 7 8 9 ... 11  >>>

HR-брендинг: необходимые инновации или пустая трата денег?

Статья посвящена такому направлению деятельности компании, как HR-брендинг. Авторы обосновывают его необходимость, рассказывают о том, что поможет создать сильный бренд работодателя, и приводят практический пример того, как отечественное предприятие, работающее на b-2-b-рынке, проводит исследования и разрабатывает комплекс мер, направленных на укрепление своих позиций на рынке труда.

Чтение и ознакомление

Авторы: Веретено Александра, Смигасевич Александр
Журнал: "Бренд-менеджмент", #3, 2018 г.
Рубрика: Имидж   Подбор персонала  


Как скачать (155 Kb, 12 стр.)




Как определить индивидуальные мотиваторы с помощью интервью

Автор рассказывает, как использовать личностные мотивы человека в эффективном управлении. В статье на практических примерах показано применение различных подходов к оценке основных мотиваторов персонала.

Чтение и ознакомление

Автор: Иванова Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (105 Kb, 6 стр.)




Кандидат старшего возраста: принимать или не принимать на работу?

Статья посвящена такому серьезному вопросу, как подбор в компанию кандидатов старшего возраста. В статье описана технология экспресс-диагностики и  сформулированы вопросы, которые рекомендуется задавать при проведении интервью с соискателями. Статья будет интересна руководителям компаний и  сотрудникам службы персонала, заинтересованным в подборе ценных и опытных специалистов.

Чтение и ознакомление

Автор: Самоукина Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (121 Kb, 7 стр.)




Подбор и отбор персонала в процессе взаимодействия кадрового агентства и компаний IT-сферы

В статье авторы обосновывают необходимость грамотного взаимодействия кадрового агентства и внутренней службы подбора персонала в компании при поиске и отборе сотрудников в сфере информационных технологий и предлагают основные рекомендации для оптимизации данного процесса. Анализируется опыт подобного взаимодействия в российской бизнес-среде. Выявляются основные проблемы в областях коммуникации между заинтересованными сторонами, использования рабочих механизмов, а также принятия решений.

Чтение и ознакомление

Авторы: Леднева Светлана, Нестерова Александра
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (135 Kb, 6 стр.)




Современные технологии в IT-рекрутинге

Статья посвящена актуальной в настоящее время теме IT-рекрутинга. Автор рассматривает достоинства и недостатки современной технологии онлайн-рекрутинга, заблуждения, связанные с дистанционной занятостью и управлением удаленной командой, анализирует популярные ресурсы и основные инструменты поиска IT-специалистов, приводит интервью с экспертами. Работа может быть полезна начинающим специалистам в сфере IT-рекрутинга, а также руководителям, привлекающим внешних рекрутеров.

Чтение и ознакомление

Автор: Катунина Анастасия
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (136 Kb, 13 стр.)




Влияние корпоративной социальной ответственности на восприятие бренда работодателя
The impact of CSR on the perception of employer brand

В статье освещены теоретические аспекты влияния корпоративной социальной ответственности на бренд компании как работодателя. В частности, приведены результаты эмпирического исследования, позволившего выявить характеристики работодателей, которые имеют наиболее высокую и низкую значимость в глазах потенциальных сотрудников. Особое внимание уделено результатам совместного анализа (conjoint analysis) предпочтений и их сопоставлению с результатами использования метода прямого опроса.

Чтение и ознакомление

Авторы: Соловьева Юлия, Бустаманте Силке
Журнал: "Маркетинг и маркетинговые исследования", #1, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (152 Kb, 11 стр.)




Два способа найти директора

Поиск руководителя компании - непростая задача. Александр Шемякин предлагает два эффективных способа.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




Как определить компетенции нужного компании директора

Какие направления деятельности компании исследовать, чтобы оценить эффективность руководителя? Какие качества директора подойдут конкретной компании? Об этом говорит Александр Шемякин.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




Как подобрать персонал: компетенции сотрудника

При отборе персонала автор предлагает воспользоваться моделью ДДК (дорогие и дешевые компетенции сотрудника). ДДК помогут понять, подходит ли  сотрудник компании, какими качествами и навыками он должен обладать.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




Как подобрать подходящих сотрудников

Автор считает, что именно руководитель отвечает за подбор персонала в подразделение, определяет важность профессиональных и личностных качеств будущего сотрудника. HR-отдел может только помочь в решении этой задачи. Во второй части лекции описывается портрет подходящего кандидата. Автор предлагает биографический метод определения характера.

Автор: Жижерина Юлия
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




Как усилить корпоративный бренд с помощью HR-позиционирования

Сегодня для успешного развития компаниям требуется не только повышение конкурентоспособности на рынке товаров или услуг, но и четкое понимание вектора своего развития на рынке труда. Создание сильного HR-бренда, обеспечивающего постоянный поток новых сотрудников, лояльность персонала и кадровый резерв, невозможно без осознания текущей и желаемой позиции фирмы на рынке труда.

Чтение и ознакомление

Авторы: Пономарева Елена, Камалова Юлия
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (138 Kb, 8 стр.)




Комплектование отдела продаж

Подбор персонала — это сложный и многоступенчатый процесс, который может отнимать немало времени, но в современных условиях использовать устаревшие методы поиска сотрудников и мотивации недопустимо. В статье рассказывается о том, как найти ценные кадры, удержать их и тем самым увеличить качество обслуживания клиентов, что приведет к повышению продаж. Автор анализирует проблемы, связанные с поиском персонала, и недостатки, характерные для большинства технологий по подбору сотрудников.

Чтение и ознакомление

Автор: Якуба Владимир
Журнал: "Управление продажами", #1, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала   Управление торговым персоналом  


Как скачать (119 Kb, 10 стр.)




Подбор персонала: воронка рекрутинга

Для эффективного подбора персонала важно заполнить воронку рекрутинга. Автор говорит о причинах низкого притока кандидатов на собеседования.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




С чего начать поиск сотрудника

Автор предлагает начинать поиск сотрудника, исходя из цели компании на год. Важно понимать какие задачи будет выполнять новый сотрудник.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




Топ-4 трудностей найма персонала

С какими трудностями вы сталкиваетесь  при поиске сотрудника? Автор выделяет четыре распространенных проблемы найма персонала.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




Что нужно сделать перед наймом директора

Описывается несколько шагов, которые нужно сделать, перед тем, как нанять директора. Секреты управления временем руководителя

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




Корпоративная культура организации в зеркале рекрутинга

В данной статье автор описывает влияние различных типов корпоративной культуры на процесс рекрутинга, используя типологию К. Камерона и Р. Куинна, а также рассматривает этапы рекрутинга с точки зрения различных корпоративных культур.

Чтение и ознакомление

Автор: Григорьева Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2017 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Подбор персонала  


Как скачать (126 Kb, 9 стр.)




Рекомендации по подбору персонала, основанные на опыте сбытовой компании (часть 2)
Recommendations on staff recruitment on the basis of the sales company’s experience (part 2)

Персонал — это одновременно настоящее и будущее компании, и от выбора рекрутера зависит, успешным оно будет или нет. Особую значимость наем приобретает в сбытовой компании, т.к. количество и скорость продаж напрямую зависят от потенциала и уровня компетенций продавца. В статье рассмотрены вопросы оценки сбытовых компетенций, особенности проведения интервью и работы с возражениями соискателей, методы выбора лучших кандидатов при помощи ранжирования.

Чтение и ознакомление

Автор: Ежова Марина
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2017 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (137 Kb, 11 стр.)




Профессиональная компетентность в области управления портфелями проектов и программ
Changing the code of agile promotion. How promotion of an agile product redefines the meaning of project management planning

Руководитель портфеля проектов и программ обеспечивает эффективное управление портфелем. Для этого он должен обладать определенным набором элементов компетентности, определяющих не только его профессионально-технические навыки, но и личностные характеристики, а также умение работать в определенном контексте. Из статьи вы узнаете, что понимают под словом «компетентность», каковы роль и задачи руководителя портфеля проектов и программ и важные для него компетенции.

Чтение и ознакомление

Автор: Седлмайер Мартин
Журнал: "Управление проектами и программами", #3, 2017 г.
Рубрика: Подбор персонала   Оценка персонала  


Как скачать (119 Kb, 14 стр.)




Профессия — консультант по управлению проектами
Profession — project management consultant

Сегодня в России уровень интереса к управлению проектами высок как никогда — и в коммерческих компаниях, и в государственном секторе. Вслед за этим растет и востребованность консалтинговых услуг в области управления проектами. Каким должен быть современный консультант по управлению проектами, что включает его профессиональный инструментарий, как с максимальной эффективностью использовать его знания и навыки — вот вопросы, которые сегодня волнуют очень многих.

Чтение и ознакомление

Автор: Ципес Григорий
Журнал: "Управление проектами и программами", #3, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала   Подбор персонала  


Как скачать (187 Kb, 17 стр.)



 1  2 3 4 5 6 7 8 9 ... 11  >>>

Всего статей: 217
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
глянцевая мебель
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru