Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Кадровый менеджмент > Подбор персонала
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4 5 6 7 8 9 ... 12  >>>

Виды производственных потерь в управлении персоналом

Чтобы увеличить количество трудоустроенных кандидатов при массовом наборе производственного персонала, следует повысить эффективность внутренних процессов предприятия. В настоящей статье автор демонстрирует, как при помощи выявления производственных потерь увеличить конверсию в воронке отбора дефицитных рабочих кадров более чем в два раза.

Чтение и ознакомление

Автор: Паклинская Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2019 г.
Рубрика: Подбор персонала   Удержание персонала  


Как скачать (116 Kb, 8 стр.)




О чем говорить на собеседовании

Статья посвящена вопросам и темам, которые рекомендуется и не рекомендуется обсуждать во время собеседования, и может быть интересна руководителям компаний и HR-специалистам, в чьи обязанности входит подбор опытных специалистов в сжатые сроки. Авторы приводят примеры, позволяющие составить более полное представление о компетенциях и установках соискателя, чем привычные шаблоны.

Чтение и ознакомление

Авторы: Сторожева Наталья, Лампе Ирина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2019 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (126 Kb, 6 стр.)




Стресс-интервью: за и против

Статья посвящена краткому анализу преимуществ и рисков стресс-интервью на этапе подбора персонала. Автор описывает такие методы оценки стрессоустойчивости (в рамках стресс-интервью), как экспресс-диагностика и кейсовое интервью. Представлены поведенческие индикаторы, с помощью которых можно определить уровень стрессоустойчивости кандидата в первые минуты собеседования. Также сформулированы конкретные вопросы для проведения собеседования.

Чтение и ознакомление

Автор: Самоукина Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2019 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (105 Kb, 5 стр.)




Как выбрать руководителя среднего звена
How to select middle managers

Кадровые перестановки в компании требуют особенного внимания. Для выбора руководителя среднего звена можно использовать целый ряд инструментов: анализ кадрового потенциала организации, комплексную оценку персонала, формирование кадрового резерва и т.д. В статье подробно описаны этапы, которые необходимо пройти в ходе поиска кандидата на вакантную должность руководителя.

Чтение и ознакомление

Автор: Пальмина Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2019 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (115 Kb, 9 стр.)




Специалист по информационным технологиям

В данной статье автором предпринята попытка сопоставить европейский справочник ИКТ-профилей с утвержденными российскими профессиональными стандартами в области информационных технологий.

Чтение и ознакомление

Автор: Артонкина Надежда
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2019 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (152 Kb, 19 стр.)




Специалист по работе с данными
Data Specialist

Современный человек потребляет и производит огромный объем информации. Когда мы делаем покупки, путешествуем, передвигаемся по городу, в массивах данных фиксируется и накапливается информация о трансакциях и маршрутах, записи с камер наблюдения и т.п. С точки зрения бизнеса в «сыром» виде они не представляют ценности, но становятся ценными после обработки. Такой обработкой занимаются специалисты по работе с данными — об этом рассказывает автор.

Чтение и ознакомление

Автор: Артонкина Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2019 г.
Рубрика: Подбор персонала   Оценка персонала  


Как скачать (127 Kb, 12 стр.)




HR-брендинг: необходимые инновации или пустая трата денег?

Статья посвящена такому направлению деятельности компании, как HR-брендинг. Авторы обосновывают его необходимость, рассказывают о том, что поможет создать сильный бренд работодателя, и приводят практический пример того, как отечественное предприятие, работающее на b-2-b-рынке, проводит исследования и разрабатывает комплекс мер, направленных на укрепление своих позиций на рынке труда.

Чтение и ознакомление

Авторы: Веретено Александра, Смигасевич Александр
Журнал: "Бренд-менеджмент", #3, 2018 г.
Рубрика: Имидж   Подбор персонала  


Как скачать (155 Kb, 12 стр.)




Как определить индивидуальные мотиваторы с помощью интервью

Автор рассказывает, как использовать личностные мотивы человека в эффективном управлении. В статье на практических примерах показано применение различных подходов к оценке основных мотиваторов персонала.

Чтение и ознакомление

Автор: Иванова Светлана
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (105 Kb, 6 стр.)




Кандидат старшего возраста: принимать или не принимать на работу?

Статья посвящена такому серьезному вопросу, как подбор в компанию кандидатов старшего возраста. В статье описана технология экспресс-диагностики и  сформулированы вопросы, которые рекомендуется задавать при проведении интервью с соискателями. Статья будет интересна руководителям компаний и  сотрудникам службы персонала, заинтересованным в подборе ценных и опытных специалистов.

Чтение и ознакомление

Автор: Самоукина Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (121 Kb, 7 стр.)




Подбор и отбор персонала в процессе взаимодействия кадрового агентства и компаний IT-сферы

В статье авторы обосновывают необходимость грамотного взаимодействия кадрового агентства и внутренней службы подбора персонала в компании при поиске и отборе сотрудников в сфере информационных технологий и предлагают основные рекомендации для оптимизации данного процесса. Анализируется опыт подобного взаимодействия в российской бизнес-среде. Выявляются основные проблемы в областях коммуникации между заинтересованными сторонами, использования рабочих механизмов, а также принятия решений.

Чтение и ознакомление

Авторы: Леднева Светлана, Нестерова Александра
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (135 Kb, 6 стр.)




Современные технологии в IT-рекрутинге

Статья посвящена актуальной в настоящее время теме IT-рекрутинга. Автор рассматривает достоинства и недостатки современной технологии онлайн-рекрутинга, заблуждения, связанные с дистанционной занятостью и управлением удаленной командой, анализирует популярные ресурсы и основные инструменты поиска IT-специалистов, приводит интервью с экспертами. Работа может быть полезна начинающим специалистам в сфере IT-рекрутинга, а также руководителям, привлекающим внешних рекрутеров.

Чтение и ознакомление

Автор: Катунина Анастасия
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (136 Kb, 13 стр.)




Влияние корпоративной социальной ответственности на восприятие бренда работодателя
The impact of CSR on the perception of employer brand

В статье освещены теоретические аспекты влияния корпоративной социальной ответственности на бренд компании как работодателя. В частности, приведены результаты эмпирического исследования, позволившего выявить характеристики работодателей, которые имеют наиболее высокую и низкую значимость в глазах потенциальных сотрудников. Особое внимание уделено результатам совместного анализа (conjoint analysis) предпочтений и их сопоставлению с результатами использования метода прямого опроса.

Чтение и ознакомление

Авторы: Соловьева Юлия, Бустаманте Силке
Журнал: "Маркетинг и маркетинговые исследования", #1, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  


Как скачать (152 Kb, 11 стр.)




Два способа найти директора

Поиск руководителя компании - непростая задача. Александр Шемякин предлагает два эффективных способа.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




Как определить компетенции нужного компании директора

Какие направления деятельности компании исследовать, чтобы оценить эффективность руководителя? Какие качества директора подойдут конкретной компании? Об этом говорит Александр Шемякин.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




Как подобрать персонал: компетенции сотрудника

При отборе персонала автор предлагает воспользоваться моделью ДДК (дорогие и дешевые компетенции сотрудника). ДДК помогут понять, подходит ли  сотрудник компании, какими качествами и навыками он должен обладать.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




Как подобрать подходящих сотрудников

Автор считает, что именно руководитель отвечает за подбор персонала в подразделение, определяет важность профессиональных и личностных качеств будущего сотрудника. HR-отдел может только помочь в решении этой задачи. Во второй части лекции описывается портрет подходящего кандидата. Автор предлагает биографический метод определения характера.

Автор: Жижерина Юлия
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




Как усилить корпоративный бренд с помощью HR-позиционирования

Сегодня для успешного развития компаниям требуется не только повышение конкурентоспособности на рынке товаров или услуг, но и четкое понимание вектора своего развития на рынке труда. Создание сильного HR-бренда, обеспечивающего постоянный поток новых сотрудников, лояльность персонала и кадровый резерв, невозможно без осознания текущей и желаемой позиции фирмы на рынке труда.

Чтение и ознакомление

Авторы: Пономарева Елена, Камалова Юлия
Журнал: "Менеджмент сегодня", #1, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала   Корпоративная культура  


Как скачать (138 Kb, 8 стр.)




Комплектование отдела продаж

Подбор персонала — это сложный и многоступенчатый процесс, который может отнимать немало времени, но в современных условиях использовать устаревшие методы поиска сотрудников и мотивации недопустимо. В статье рассказывается о том, как найти ценные кадры, удержать их и тем самым увеличить качество обслуживания клиентов, что приведет к повышению продаж. Автор анализирует проблемы, связанные с поиском персонала, и недостатки, характерные для большинства технологий по подбору сотрудников.

Чтение и ознакомление

Автор: Якуба Владимир
Журнал: "Управление продажами", #1, 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала   Управление торговым персоналом  


Как скачать (119 Kb, 10 стр.)




Подбор персонала: воронка рекрутинга

Для эффективного подбора персонала важно заполнить воронку рекрутинга. Автор говорит о причинах низкого притока кандидатов на собеседования.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  




С чего начать поиск сотрудника

Автор предлагает начинать поиск сотрудника, исходя из цели компании на год. Важно понимать какие задачи будет выполнять новый сотрудник.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Подбор персонала  



 1  2 3 4 5 6 7 8 9 ... 12  >>>

Всего статей: 223
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
глянцевая мебель / помада стик
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru