Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Кадровый менеджмент > Оценка персонала
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4 5 6 7 8 9   >>>

Заводу быть! Обновление управленческой команды

В статье рассказывается о том, насколько важно выяснить, какой именно персонал необходимо заменить в случае возникновения сложностей на предприятии. Автор на примере из собственной практики рассматривает историю успеха молочного завода, решившего кадровые проблемы, неочевидные на первый взгляд.

Чтение и ознакомление

Автор: Боброва Екатерина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2019 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (103 Kb, 7 стр.)




Итоги ассесмент-центра: семь типов сотрудников, с которыми сложно обсуждать результаты оценки

Статья посвящена заключительному этапу оценки персонала — сессии обратной связи. В ней рассказывается о наиболее важных моментах сессии и даются рекомендации по поиску эффективных решений для каждого участника оценки. Статья будет полезна руководителям, HR-специалистам, внутренним асессорам и экспертам по развитию — всем, кто обсуждает с сотрудником результаты оценки и перспективы его развития.

Чтение и ознакомление

Автор: Карпухина Алина
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2019 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (108 Kb, 6 стр.)




Специалист по дистанционному обслуживанию

В статье сопоставлены две достаточно новые для рынка труда профессии — специалист по дистанционному информационно-справочному обслуживанию и специалист по дистанционному банковскому обслуживанию. Автор анализирует соответствующие профессиональные стандарты, возможные долгосрочные и краткосрочные программы обучения и профили должностей этих специалистов.

Чтение и ознакомление

Автор: Артонкина Надежда
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2019 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (121 Kb, 11 стр.)




Методика оценки персонала сервисных локомотивных депо

Необходимость обеспечения надежной работы локомотивов и снижения вероятности поломки при эксплуатации диктует повышенные требования к квалификации ремонтного персонала. В статье рассматриваются виды и методы оценки персонала сервисных локомотивных депо, а также приводятся рекомендации по организации процедуры анализа их работы.

Чтение и ознакомление

Автор: Куршакова Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2019 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (123 Kb, 8 стр.)




Методы определения уровня индивидуально-личностных компетенций в процессе социально-трудовой диагностики персонала организации

В статье рассматриваются методы определения профессиональных и личностных компетенций сотрудников, необходимых для повышения эффективности их труда и квалификационного роста. Данные методики реализуются с помощью различных диагностических тестовых инструментов, сгруппированных по ряду направлений. Автор приводит результаты собственных исследований, проведенных по некоторым из методик на предприятиях различных организационно-правовых форм и форм собственности.

Чтение и ознакомление

Автор: Шапиро Сергей
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2019 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (158 Kb, 17 стр.)




Применение профессиональных стандартов: итоги 2018 — перспективы 2019 гг.
Application of professional standards: results of 2018 and prospects of 2019

В статье анализируется практика применения профессиональных стандартов в 2016–2018 гг. Проводится анализ соответствия профессиональных стандартов их функциональному назначению, рассматриваются особенности их использования в организациях, учреждениях и на предприятиях, случаи обязательного применения квалификационных требований. Автор предлагает типовой алгоритм перехода к работе в соответствии с профессиональными стандартами.

Чтение и ознакомление

Автор: Митрофанова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2019 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (95 Kb, 7 стр.)




Специалист по работе с данными
Data Specialist

Современный человек потребляет и производит огромный объем информации. Когда мы делаем покупки, путешествуем, передвигаемся по городу, в массивах данных фиксируется и накапливается информация о трансакциях и маршрутах, записи с камер наблюдения и т.п. С точки зрения бизнеса в «сыром» виде они не представляют ценности, но становятся ценными после обработки. Такой обработкой занимаются специалисты по работе с данными — об этом рассказывает автор.

Чтение и ознакомление

Автор: Артонкина Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2019 г.
Рубрика: Подбор персонала   Оценка персонала  


Как скачать (127 Kb, 12 стр.)




Ассесмент-центр сегодня: особенности применения в современной организации

В статье описаны глобальные экономико-технологические тренды, влияющие на современный бизнес и меняющие требования к HR-процедурам, в том числе к ассесмент-центру (АЦ). Авторы приводят примеры реализации гибких интегрированных форм АЦ в современных организациях, ориентированных на финансовую эффективность (экономию), конкурентоспособность, технологичность и развитие, дают рекомендации по проектированию и реализации центра оценки с учетом актуальных и будущих требований к бизнесу и HR-функции.

Чтение и ознакомление

Авторы: Ксензова Вера, Красностанова Мария
Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2018 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (139 Kb, 11 стр.)




Система грейдинга в отечественных реалиях

В статье рассматриваются система грейдинга, ее преимущества и недостатки, этапы внедрения грейдов и их виды. Автор подробно останавливается на факторах, оказывающих влияние на внедрение грейдинга на российских предприятиях.

Чтение и ознакомление

Автор: Якуба Владимир
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2018 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (82 Kb, 6 стр.)




Независимая оценка квалификации: новая надежда или скрытая угроза для работодателя?

В статье говорится о Федеральном законе «О независимой оценке квалификации» (НОК). В настоящее время проект НОК находится в стадии становления. Автор предполагает, что текущий период развития этого инструмента завершится к 1 июля 2019 г., и рассказывает о целесообразности его использования работодателями.

Чтение и ознакомление

Автор: Митрофанова Ольга
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2018 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (86 Kb, 6 стр.)




Профессиональный стандарт: требования к квалификации. Нюансы внедрения

В настоящее время вопрос о применении профессиональных стандартов в организациях является необычно острым. Основная сложность заключается в отсутствии в действующем законодательстве четко регламентированной процедуры внедрения таких стандартов, при этом обязанность по их применению налагается. Автор, рассматривая этот вопрос, определяет вектор, которого работодателю стоит придерживаться, если в организации требуется внедрить профессиональный стандарт.

Чтение и ознакомление

Автор: Южалин Александр
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2018 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (83 Kb, 5 стр.)




Профессия «технический писатель»

В настоящей статье речь идет о профессии «технический писатель». Автор рассказывает о том, какие знания и навыки необходимы этому специалисту, и о его возможной карьере.

Чтение и ознакомление

Автор: Артонкина Надежда
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2018 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (109 Kb, 7 стр.)




Как рассчитать KPI сотрудника

Автор  раскрывает вопросы оплаты труда сотрудников, построения зарплатной схемы в компании. Обсуждается использование технологии РЭКД при построении зарплатной схемы на основе KPI.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Оценка персонала  




Преимущества группового собеседования

Коллективное собеседование имеет ряд плюсов, оно может сократить время на подбор нового сотрудника, снизить текучесть, повысить коэффициент адаптации.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Оценка персонала  




Технологии оценки кандидата в детский центр

Как оценить кандидата для работы в детском центре? Как составить профиль кандидата? Автор предлагает несколько эффективных методов оценки.

Автор: Иванова Светлана
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Оценка персонала  




Интернет-профессии: специалист по интернет-маркетингу
Internet professions: Internet marketer

Статья посвящена популярной в настоящее время профессии интернет-маркетолога. Автор рассматривает требования соответствующего профессионального стандарта, который находится на утверждении в Минтруде РФ, существующие программы обучения и сертификации, а также составляет профиль должности.

Чтение и ознакомление

Автор: Артонкина Надежда
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала   Практика управления персоналом  


Как скачать (115 Kb, 9 стр.)




Как развивать сотрудника на рабочем месте после проведения процедуры кадрового комитета

В статье рассмотрен вариант развития сотрудника на рабочем месте после проведения его оценки в формате кадрового комитета. В представленном подходе предлагается использовать базовые компетенции, которые присутствуют практически в каждой модели корпоративных компетенций, в качестве основы для развития. Особое внимание уделено саморазвитию, а также инструментам и рекомендациям, которые облегчат данный процесс для работника.

Чтение и ознакомление

Автор: Долженко Руслан
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала   Развитие персонала  


Как скачать (157 Kb, 16 стр.)




Специалист по управлению рисками: требования к квалификации, обучение, сертификация
Risk manager: certification

Риск-менеджмент в первую очередь ассоциируется с банковской, финансовой и страховой сферами, однако управление рисками затрагивает все области деятельности. В статье рассматривается профессия «Специалист по управлению рисками»: его функции, требования к знаниям и профессиональным навыкам, возможные программы обучения, сертификация.

Чтение и ознакомление

Автор: Артонкина Надежда
Журнал: "Управление финансовыми рисками", #4, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (113 Kb, 8 стр.)




Технология «ассесмент-центр». Виды, этапы и инструменты ассесментов (часть 2)

Во второй части статьи описаны обязательные этапы и общие технологические приемы ассесмента. Особенное внимание уделяется описанию обратной связи, которая предоставляется по результатам ассесмента, и пилотному этапу, необходимому в компаниях, в которых данная оценочная процедура проводится впервые.

Чтение и ознакомление

Автор: Самоукина Наталья
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала  


Как скачать (144 Kb, 14 стр.)




Управление функционально-квалификационной конкурентоспособностью персонала организаций
Management of functional and qualification competitiveness of the staff

В статье обоснованы ключевые позиции, формирующие подходы к оценке конкурентоспособности работника (персонала) организации в условиях внедрения профессиональных стандартов, представлена оригинальная методика оценки функционально-квалификационной конкурентоспособности работников. На условном примере проиллюстрирована реализация оценки, обозначены прикладные аспекты использования методики.

Чтение и ознакомление

Автор: Миляева Лариса
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2017 г.
Рубрика: Оценка персонала   Конкурентный анализ  


Как скачать (90 Kb, 6 стр.)



 1  2 3 4 5 6 7 8 9   >>>

Всего статей: 162
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
гостиная мебель бежевая / профессиональная косметика для бровей
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru