Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Кадровый менеджмент > Кадровая политика
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4 5   >>>
ВебинарыВебинары

Методология внедрения профстандартов в организации

Каким образом выстраивать весь процесс внедрения? С чего начать? Как увязать с внутренними кадровыми процедурами? Валентина Митрофанова говорит о сложностях процесса внедрения профессиональных стандартов в организации.

Автор: Митрофанова Валентина
#1, 2017 г.
Рубрика: Кадровая политика  




Аудит трудового договора

Вебинар по теме трудового договора. При прохождении инспекционных проверок трудовой договор является серьезной зоной риска. Говорим о том, чем эти риски обусловлены, об административных штрафах за нарушения в трудовом договоре.

Автор: Митрофанова Валентина
#1, 2017 г.
Рубрика: Кадровая политика   Кадровое право  



ВидеоблогиВидеоблоги

Это не требует согласия работника

В ст. 72.1 ТК РФ кроме перевода предусмотрено перемещение работников. У него также три значения. Первое - это другое рабочее место. Второе - другое подразделение, при условии, что оно не вписано в условия трудового договора. Третье - поручение работы на другом агрегате, механизме, программе. Данные изменения не влекут за собой изменение в трудовом договоре. В отличие от перевода, перемещение не требует согласие работника. Мы только ставим его в известность приказом.

Автор: Пономарева Елена
#1, 2017 г.
Рубрика: Кадровая политика  




Три значения перевода работника

Под переводом трудовое законодательство в ст. 72.2 ТК РФ понимает изменение должности (обязанностей) работника, изменение структурного подразделения (при условии, что оно вписано в трудовой договор), переезд вместе с работодателем в другую местность. Е.А. Пономарева подробно комментирует каждый из пунктов.

Автор: Пономарева Елена
#1, 2017 г.
Рубрика: Кадровая политика  




Основная процедура сокращения численности или штата работников

Самое сложное увольнение - увольнение по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ «Сокращение численности или штата работников организации». Порядок проведения сокращения. Новое штатное расписание. Оценка преимущественного права оставления на работе. Уведомление о сокращении. Уведомление службы занятости. Запрос мнения профсоюза. Предложение вакансий.

Автор: Пономарева Елена
#1, 2017 г.
Рубрика: Сокращение персонала   Кадровая политика  



Логистика сегодняЛогистика сегодня

Особенности нормирования труда работников склада и борьба с простоями
Features of labor regulation for warehouse employees and working with downtime in the warehouse

Многие организации возлагают большие надежды на цифровизацию внутренней экономики, но для внедрения технологии «умный склад» необходимо обязательно провести предварительные работы по стандартизации процессов, их нормированию и выделить возможные риски, в том числе связанные с человеческим фактором. В статье описана технология проведения подготовительных работ на складе категории В, предшествующих развертыванию IoT-системы.

Чтение и ознакомление

Автор: Кольцова Людмила
#3, 2017 г.
Рубрика: Логистика складирования   Кадровая политика  


Как скачать (148 Kb, 14 стр.)



Менеджмент сегодняМенеджмент сегодня

Мониторинговый анализ как информационная основа социально-экономического управления предприятием (на примере Воронежской области)

Управленческая деятельность, будучи сложным социально-экономическим феноменом, представляет систему, внутри которой складываются связи между компонентами, а также между каждым элементом организации. В статье рассмотрены вопросы социально-экономического мониторинга достаточно нового метода научно-практической активности, цель которого состоит в получении и обработке упреждающей информации о состоянии системы и тенденциях ее развития.

Чтение и ознакомление

Авторы: Овчинникова Татьяна, Хорев Александр, Гоз Ольга
#3, 2002 г.
Рубрика: Анализ внешней среды   Общие вопросы кадрового менеджмента   Кадровая политика  


Как скачать (185 Kb, 7 стр.)




Корпоративный смотр рядов

Для эффективного функционирования любой организации важным аспектом является обратная связь. Кадровый аудит, или, как мы его образно назвали в данной статье, корпоративный смотр рядов, помогает понять, когда и как принимать управленческие решения. Иными словами, обратная связь это самодиагностика организации.
Мы хотели бы рассказать о различных способах получения обратной связи а также о таких важных моментах опроса, как идентификация с компанией и лояльность, рабочая мотивация, компетентность менеджеров, командная работа.

Чтение и ознакомление

Авторы: Кружкова Ольга, Бурова Анна
#3, 2002 г.
Рубрика: Кадровая политика   Корпоративная культура  


Как скачать (359 Kb, 4 стр.)




Кадровая политика как индикатор имиджа компании на рынке труда

Что такое кадровая политика. Кадровую политику не стоит оценивать в терминах "плохая" или "хорошая", кадровая политика может быть эффективной или неэффективной с точки зрения бизнес-результата. В статье описаны цели в работе с персоналом, принципы в работе с персоналом, конкурентные кадровые преимущества компании, влияние рыночных отношений на кадровую политику, роль руководителя и менеджера в формировании кадровой политики.

Чтение и ознакомление

Авторы: Веричева Галина, Серебрякова Татьяна
#3, 2002 г.
Рубрика: Репутация   Кадровая политика  


Как скачать (86 Kb, 4 стр.)



Мотивация и оплата трудаМотивация и оплата труда

Как сформировать в организации кадровый резерв и активно использовать его на благо бизнеса

В статье рассмотрены возможности организации и использования кадрового резерва в компании, показана актуальность данного направления. Автор приводит ключевые показатели эффективности, используемые в системе кадрового резерва, а также формулы, необходимые для расчета потребности в персонале и его текучести, описывает направления работы с резервистами, а именно их развитие (в том числе с помощью коучинга) и продвижение.

Чтение и ознакомление

Автор: Долженко Руслан
#4, 2016 г.
Рубрика: Кадровая политика   Человеческий капитал  


Как скачать (158 Kb, 14 стр.)




HR-специалист: свой среди чужих, чужой среди своих. Как найти золотую середину?

Чьи интересы защищает специалист по управлению персоналом? Ответ на этот вопрос кажется очевидным, но при дальнейшем рассмотрении позиция HRспециалиста в компании представляется неоднозначной. В данной статье автор пытается не только ответить на этот вопрос, но и дать HR-специалистам совет, как найти баланс во взаимоотношениях с коллегами и руководством.

Чтение и ознакомление

Автор: Митрофанова Валентина
#4, 2016 г.
Рубрика: Кадровая политика  


Как скачать (102 Kb, 4 стр.)




Кадровый резерв: в чем выгода компании

Статья раскрывает важность наличия кадрового резерва в организации как дополнительной нематериальной мотивации. Авторы отвечают на вопрос, каким образом работодатель может внедрить в компании кадровый резерв и какие инструменты для этого понадобятся.

Чтение и ознакомление

Автор: Никурадзе Анна
#2, 2016 г.
Рубрика: Кадровая политика   Нематериальная мотивация  


Как скачать (91 Kb, 4 стр.)




Особенности разработки и реализации кадровой стратегии в системе государственной гражданской службы

Статья посвящена развитию идей стратегического управления кадровыми ресурсами на государственной гражданской службе. На основе анализа подходов ведущих российских и зарубежных ученых автор описывает кадровую стратегию в системе гражданской службы, ее ключевые элементы, механизм реализации и технологию разработки. Последняя рассматривается с учетом выявленных особенностей и специфики кадровой работы на государственной службе.

Чтение и ознакомление

Автор: Бадмаев Александр
#2, 2016 г.
Рубрика: Кадровая политика  


Как скачать (152 Kb, 12 стр.)




Поколение Сети на рынке труда: адаптация и мотивация

Статья посвящена вопросу необходимости изменений в кадровой политике организаций при привлечении молодых специалистов. Автор, опираясь на теорию поколений, описывает основные требования сегодняшних выпускников вузов к работодателям, а также стимулы, которые заставляют их ценить свое рабочее место и трудиться максимально эффективно.

Чтение и ознакомление

Автор: Казарезова Ольга
#4, 2013 г.
Рубрика: Адаптация персонала   Кадровая политика  


Как скачать (104 Kb, 7 стр.)




Коммерческая деятельность на рабочем месте: наказуемо или вполне допустимо?

Некоторые сотрудники предприятия считают свои трудовые обязанности скучными, а заработную плату — недостаточной, чтобы удовлетворить все их запросы. Многие из них подрабатывают прямо на рабочем месте, вовлекая своих коллег в коммерческую деятельность. Рассмотрим, какие виды коммерции можно встретить в организациях и как работодателю следует относиться к этому явлению.

Чтение и ознакомление

Автор: Пластинина Наталия
#4, 2013 г.
Рубрика: Кадровая политика   Регулирование конфликтов  


Как скачать (122 Kb, 8 стр.)




Кнут или пряник?

Проблема мотивации сотрудников интересует большинство успешно развивающихся компаний. Особенно эта тема становится актуальной, когда предприятие имеет финансовую возможность применять и поощрительные, и карательные меры. Какие нужны меры для наиболее эффективного достижения определенной цели — вопрос, требующий тщательной проработки.

Чтение и ознакомление

Автор: Пластинина Наталия
#3, 2012 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Кадровая политика  


Как скачать (132 Kb, 9 стр.)




Ключевые показатели эффективности для HR-службы на основе SLA

В статье авторы рассматривают SLA (соглашение об уровне сервиса) как один из инструментов, позволяющий HR-службе стать бизнес-партнером. На основе услуг, описанных в соглашении об уровне сервиса, предлагается составлять KPI для сотрудников служб по работе с персоналом.

Чтение и ознакомление

Авторы: Шавровская Марина, Бородина Оксана
#2, 2012 г.
Рубрика: Ключевые показатели эффективности (KPI)   Кадровая политика  


Как скачать (216 Kb, 6 стр.)




Роль отдела кадров в бюджетировании: данные из Греции

Статья посвящена роли отдела кадров в бюджетировании, а также особенностям использования этой функции в работе с персоналом. Данные, необходимые для исследования, получены в результате анализа структурированных анкет, заполненных руководителями отделов кадров 100 греческих компаний.

Чтение и ознакомление

Авторы: Коэн Сандра, Карацимас Сотирис
#2, 2012 г.
Рубрика: Кадровая политика  


Как скачать (156 Kb, 20 стр.)




Курение на работе и оплата труда

В статье речь пойдет об издержках, возникающих в компаниях по вине курящих сотрудников, и о мерах, которые предпринимают работодатели. Автор использует результаты зарубежных и российских исследований, а также приводит примеры из практики отдельных организаций.

Чтение и ознакомление

Автор: Засимова Людмила
#4, 2010 г.
Рубрика: Кадровая политика  


Как скачать (97 Kb, 8 стр.)




"Звездные войны" и кадровая политика на предприятиях и в организациях

В данной статье автор прослеживает взаимосвязь кадровой политики на предприятиях и в организациях, воспитания и управления лидерами («звездами»), показывает роль «звезд» и их необходимое количество в компаниях, а также проблемы и сложности, возникающие в работе со «звездами».

Чтение и ознакомление

Автор: Заказнов Андрей
#4, 2010 г.
Рубрика: Кадровая политика  


Как скачать (120 Kb, 9 стр.)



 1  2 3 4 5   >>>

Всего статей: 85
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru