Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике
Рубрикатор > Персонал > Кадровый менеджмент > Оплата труда
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4   >>>

Исследование уровня заработных плат HR-специалистов
The research of HR specialists wages level

Ключевым при начислении заработной платы является рыночный подход. Согласно ему сотрудники организации должны иметь такой уровень доходов, который соответствует рыночным предложениям либо учитывает их. Информация об уровне заработных плат может быть получена из обзоров консалтинговых компаний, а также исследований в рамках профессиональных сообществ. В статье представлены результаты исследования уровня заработных плат HRспециалистов и менеджеров в Свердловской области.

Чтение и ознакомление

Авторы: Долженко Руслан, Попов Андрей
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Оплата труда  


Как скачать (171 Kb, 7 стр.)




Роль системы социального партнерства в обеспечении достойной и справедливой заработной платы и развитии работников в современных условиях
The role of social partnership system in establishment of decent and fair wage and workers development in current conditions

В современных условиях значимость социального партнерства в решении таких вопросов, как установление достойной и справедливой оплаты труда работников, повышение интеллектуального, творческого, профессионального уровней сотрудников, заметно возрастает. В связи с этим следует говорить о возросшей роли профсоюзов в данной области. Меры и инструментарий для решения данных вопросов должны быть отражены в процессе заключения коллективных договоров и соглашений.

Чтение и ознакомление

Автор: Савина Светлана
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2018 г.
Рубрика: Оплата труда  


Как скачать (97 Kb, 8 стр.)




Актуальные вопросы оплаты труда для кадровиков

Что надо знать кадровику, чтобы не ошибиться в документах, касающихся оплаты труда. Изменения в сфере оплаты труда. Проекты законов в сфере оплаты труда.

Автор: Жижерина Юлия
Сборник: "Вебинары", 2018 г.
Рубрика: Оплата труда  




Индивидуализация — современный тренд в оплате труда
Individualization — a modern trend in labor remuneration

В статье рассматриваются инновации в оплате труда, позволяющие достигнуть баланса интересов предпринимателей и работников. Многообразие современных управленческих методов, успешно зарекомендовавших себя в российских условиях, автор характеризует как индивидуализацию в рамках единого подхода.

Чтение и ознакомление

Автор: Колосова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2018 г.
Рубрика: Оплата труда  


Как скачать (119 Kb, 8 стр.)




Три типа зарплатных схем

Александр Шемякин рассуждает о плюсах и минусах распространенных способов начисления зарплаты.

Автор: Шемякин Александр
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Оплата труда  




Эффективный контракт как перспективный инструмент повышения уровня оплаты труда профессорско-преподавательского состава
Effective contract as a promising tool for increasing the level of remuneration of the teaching staff

Статья посвящена проблемам разработки и внедрения системы эффективных контрактов в высших учебных заведениях РФ. Автор анализирует опыт нескольких российских вузов и приводит результаты исследования 70 высших образовательных организаций, предлагает читателям рекомендации по внедрению и развитию системы эффективного контракта и по разработке критериев для оценки эффективности деятельности работников с целью начисления стимулирующих выплат.

Чтение и ознакомление

Автор: Данчевская Анастасия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2018 г.
Рубрика: Оплата труда   Материальная мотивация  


Как скачать (144 Kb, 13 стр.)




Внедрение новой системы мотивации и оплаты труда на ювелирном рынке

Управление бизнесом на ювелирном рынке имеет ряд особенностей. В данной статье речь пойдет о специфике управления персоналом, а именно о необходимости балансировать между качественной мотивацией сотрудников и достижением количественных показателей, поставленных компанией.

Чтение и ознакомление

Автор: Громова Татьяна
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2016 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Построение системы мотивации   Оплата труда  


Как скачать (134 Kb, 6 стр.)




Проблемы оплаты труда в рамках эффективного контракта

В статье рассматриваются проблемы оплаты труда при реализации эффективного контракта в сфере высшего образования, в которой накоплен определенный опыт установления стимулирующих выплат по результатам мониторинга эффективности деятельности персонала. Особое внимание автор обращает на происходящую смену поколений среди профессорско-преподавательского состава высшей школы.

Чтение и ознакомление

Автор: Колосова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2016 г.
Рубрика: Оплата труда   Материальная мотивация  


Как скачать (145 Kb, 13 стр.)




Дискриминация по заработной плате: плюсы и минусы

В статье рассматриваются экономическая суть дискриминации по заработной плате, выгоды, которые она может принести компании, и негативные последствия ее применения. Данная статья может быть интересна владельцам бизнеса, директорам компаний, руководителям кадровых служб, специалистам, занимающимся вопросами корпоративной культуры, мотивации и вовлеченности персонала, консультантам, а также всем участникам процесса найма на рынке труда.

Чтение и ознакомление

Автор: Капинос Дмитрий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2016 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Оплата труда  


Как скачать (117 Kb, 12 стр.)




Система контроля и внутреннего аудита расчетов по оплате труда

В статье обоснована важность контроля расчетов по оплате труда (внутреннего и внешнего) и определены его элементы. Авторами представлено информационно-аналитическое обеспечение аудита оплаты труда и начислений на заработную плату, рассмотрено нормативное регулирование и предложены этапы проведения внутреннего аудита расчетов по оплате труда, а также дана оценка целесообразности его внедрения с точки зрения ожидаемого положительного эффекта.

Чтение и ознакомление

Авторы: Дедкова Елена, Родионов Иван
Журнал: "Управленческий учет и финансы", #2, 2016 г.
Рубрика: Аудит   Оплата труда  


Как скачать (162 Kb, 14 стр.)




Антикризисная настройка системы оплаты труда

Статья посвящена антикризисной настройке системы оплаты труда. Рассматриваются вопросы оптимизации отдельных составляющих компенсационного пакета сотрудников: базовой и переменной частей заработной платы, дополнительных выплат, льгот, — а также варианты программ нематериальной мотивации, актуальные в кризис. Предлагается пошаговый алгоритм проведения аудита и корректировки системы оплаты труда с целью ее оптимизации.

Чтение и ознакомление

Автор: Денисова Ариадна
Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2015 г.
Рубрика: Оплата труда   Антикризисное управление  


Как скачать (107 Kb, 6 стр.)




Компетентностный подход — основа оптимизации затрат на персонал

Конкурентоспособность компании зависит от использования инновационных компонентов, связанных с увеличением сложности профессиональных задач, знаниями, умениями и навыками, которыми должен обладать работник. Расходы на персонал составляют существенную часть общих затрат и являются важнейшим элементом формирования конкурентоспособности. Авторы предлагают апробированный на предприятиях Воронежа алгоритм распределения переменной части вознаграждения персонала с учетом модели компетенций.

Чтение и ознакомление

Авторы: Федченко Анна, Ярышина Валерия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2015 г.
Рубрика: Оплата труда   Оптимизация штата  


Как скачать (157 Kb, 9 стр.)




Новеллы в учете и налогообложении труда и его оплаты

В статье рассматриваются актуальные вопросы нормативно-правового регулирования заработной платы и отчислений на социальные нужды работников, раскрываются законодательные требования к документальному оформлению трудовых отношений с работниками-россиянами и иностранными гражданами. Автор описывает сходство и различия в системах совмещения и совместительства с указанием порядка их оплаты, особенности заполнения новых форм уведомлений о заключении трудовых отношений с иностранцами.

Чтение и ознакомление

Автор: Губанов Роман
Журнал: "Управленческий учет и финансы", #2, 2015 г.
Рубрика: Налоги и налогообложение   Оплата труда  


Как скачать (96 Kb, 6 стр.)




Современные подходы к оценке персонала при оплате труда

В статье рассматриваются варианты оценки персонала, используемые при оплате труда работников на предприятиях нефтегазового комплекса, где накоплен положительный опыт, в том числе заимствованный из зарубежной практики и адаптированный к российским условиям. Носителем новых управленческих технологий выступают иностранные компании, работающие в отрасли. Особое внимание автор обращает на смену поколений, в связи с чем на предприятиях меняется соотношение между индивидуализмом и коллективизмом.

Чтение и ознакомление

Автор: Колосова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2015 г.
Рубрика: Оплата труда   Оценка персонала  


Как скачать (123 Kb, 8 стр.)




Зарплата и льготы сотрудников — затраты или инвестиции?

В статье рассматривается проблема трактовки расходов на персонал: во многих российских компаниях их воспринимают как расходы и стремятся минимизировать, т.е. сократить. Автор с помощью анализа зарубежных источников и собственного профессионального опыта показывает неприемлемость такого подхода и доказывает, что расходы на персонал являются инвестициями, от которых в конечном итоге зависит прибыль компании.

Чтение и ознакомление

Автор: Ветлужских Елена
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2014 г.
Рубрика: Оплата труда   Материальная мотивация  


Как скачать (114 Kb, 5 стр.)




Формирование системы оплаты труда на современном предприятии

Статья посвящена формированию систем оплаты труда на предприятиях, причем особое внимание уделяется их переменной части, т.е. величине и порядку начисления премий. Рассматриваются способы выбора базовых показателей, уровень которых влияет на величину премии, а также принципы оценки эффективности внедренной системы в целом.

Чтение и ознакомление

Автор: Колосова Ольга
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2014 г.
Рубрика: Оплата труда  


Как скачать (102 Kb, 6 стр.)




Компенсации и вознаграждения против угроз и увольнений

В статье описаны критерии эффективности системы оплаты труда, эффективные методики расчета материального вознаграждения (Balanced Scorecard (BSC), Management by Objectives (MВО), KPI (Key Performance Indicators)), рассмотрены ошибки, возникающие при разработке компенсационных выплат, а также приведен пример определения мотивационных инструментов воздействия на различные типы сотрудников с помощью матрицы «хочет — может».

Чтение и ознакомление

Автор: Сотникова Татьяна
Журнал: "Управление развитием персонала", #1, 2014 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Оплата труда   Удержание персонала  


Как скачать (205 Kb, 10 стр.)




Расчет оплаты труда сотрудников отдела продаж: сравнение двух методов

Статья посвящена сравнительной оценке двух альтернативных методов расчета оплаты по результатам работы на основе ключевых показателей эффективности. Сравнение методов выполнено на примере расчета премии сотрудников отдела продаж.

Чтение и ознакомление

Автор: Кулагин Олег
Журнал: "Управление продажами", #4, 2013 г.
Рубрика: Мотивация торгового персонала   Оплата труда  


Как скачать (187 Kb, 8 стр.)




Рост зарплаты VS профессиональный рост

Джон Шоул, автор книги «Только вперед!», размышляет о выборе между большой зарплатой и профессиональным ростом, о том, чем существование этого выбора угрожает организациям, и как добиться того, чтобы все сотрудники были удовлетворены и работой, и уровнем жизни.

Чтение и ознакомление

Автор: Шоул Джон
Журнал: "Управление развитием персонала", #4, 2013 г.
Рубрика: Развитие персонала   Оплата труда  


Как скачать (112 Kb, 5 стр.)




Руководитель C&B-направления как HR-бизнес-партнер компании

Сегодня концепция управления компенсациями и льготами во многом меняется. Руководитель C&B-направления становится бизнес-партнером для менеджмента компании, поддерживает ее команду, участвует в обучении и развитии линейных руководителей, стремится сделать свою профессиональную сферу максимально открытой и понятной для сотрудников. Данная статья дает позитивный пример такого партнерства, способствующего эффективному управлению человеческими ресурсами в непростых условиях современного рынка труда.

Чтение и ознакомление

Автор: Пестова Нина
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #4, 2013 г.
Рубрика: Оплата труда   Материальная мотивация  


Как скачать (119 Kb, 9 стр.)



 1  2 3 4   >>>

Всего статей: 72
Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
зеленая мягкая мебель
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru