Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этой рубрике



Рубрикатор > Персонал > Кадровый менеджмент > Командообразование
Сортировать по: заголовку журналу дате 
 1  2 3 4 5 6   >>>

"Команда, стройся!", или Как сформировать департамент маркетинга в компании, занимающейся предоставлением профессиональных услуг

В рамках данной статьи приводятся практические рекомендации по формированию структуры департамента маркетинга с учетом стратегии компании, с одной стороны, и непосредственно навыков членов будущей команды - с другой. Даются советы относительно процедуры отбора будущих сотрудников и их интеграции в команду, а также решения вопросов мотивации и развития персонала, что служит залогом успешной работы всего отдела и непосредственно его руководителя.

Чтение и ознакомление

Автор: Ананьева Татьяна
Журнал: "Маркетинг услуг", #4, 2008 г.
Рубрика: Командообразование   Отдел маркетинга  


Как скачать (77 Kb, 7 стр.)




"Старт-ап": топ-команде вход воспрещен

Доказано на практике: изначально сформированная управленческая команда "старт-апу" не нужна. Она ему просто противопоказана. Команду необходимо создавать на самом последнем этапе — запуске проекта. Однако собирать топ-менеджеров можно заранее, следуя определенным правилам.

Чтение и ознакомление

Автор: Калабин Антон
Журнал: "Стратегический менеджмент", #1, 2008 г.
Рубрика: Командообразование   Реализация стратегии  


Как скачать (105 Kb, 8 стр.)




"Умное" командообразование

"Умное" командообразование — способ не только получить неформальный совместный опыт, но и интегрировать его в общую для компании систему координат. Благодаря осознанию положительных и отрицательных эффектов мероприятия, анализу ролей в команде можно достичь сплочения рабочего коллектива.

Чтение и ознакомление

Автор: Шабанова Алиса
Журнал: "Управление корпоративной культурой", #4, 2010 г.
Рубрика: Командообразование  


Как скачать (191 Kb, 5 стр.)




5 пороков команды. Global Fitness Forum

В условиях высоких скоростей, постоянных изменений и неопределенности необходимо, чтобы команды оставались эффективными. Как этого достичь? Как работать с поколением Y? Как  бороться с основными пороками команд?

Автор: Москова Екатерина
Сборник: "Тренинги и мастер-классы", 2018 г.
Рубрика: Командообразование  




ISO 9001: секреты успеха эффективной команды

Выполнение требований международного стандарта ISO 9001 к обеспечению компетентности, осведомленности и подготовке персонала вызывает определенные затруднения у современных менеджеров: не все способны дать адекватную оценку значимости человеческого ресурса. Если не уделять должного внимания формированию корпоративной культуры, существенно снижается потенциал организации. Некоторые аспекты требований ISO 9001, основанных на восьми принципах современного менеджмента, рассмотрены в настоящей статье.

Чтение и ознакомление

Автор: Тишков Юрий
Журнал: "Менеджмент качества", #3, 2012 г.
Рубрика: Менеджмент качества   Командообразование  


Как скачать (141 Kb, 5 стр.)




SCRUM и AGILE. Гибкое управление проектами. Не только для IT

SCRUM и AGILE – модные слова или действенная методология для вашей компании? В первую очередь, это вызов вашей компании – директивных решений больше нет. Все просто, но все проблемы возникают тогда, когда вы не можете договориться друг с другом, когда вы не можете доверять друг другу.

Автор: Абрамова Гала
Сборник: "Видеоблоги", 2017 г.
Рубрика: Управление проектами   Командообразование  




Team building – эффективный инструмент внутреннего PR и формирования внутрикорпоративной культуры

Статья приоткрывает завесу таинственности над недавно появившимся и неоднозначно трактуемым термином team building. В ней определяются принципы, цели, средства и методы организации тренингов по командообразованию.

Чтение и ознакомление

Автор: Братчиков Константин
Журнал: "Маркетинговые коммуникации", #5, 2001 г.
Рубрика: Внутренние коммуникации   Командообразование  


Как скачать (76 Kb, 4 стр.)




Workshop как эффективный способ построения клиентских и партнерских отношений в бизнесе

Автор статьи анализирует программы, цели, ожидания и впечатления организаторов воркшопов (workshops). В рамках данной статьи рассматриваются наиболее эффективные решения в сфере их проведения с использованием современных коммуникационных технологий. Только оригинальные решения могут помочь фирме выделиться среди многочисленных конкурентов, поэтому workshop представляет большой интерес.

Чтение и ознакомление

Автор: Толкачев Андрей
Журнал: "Event-маркетинг", #1, 2013 г.
Рубрика: Командообразование   Корпоративное обучение   Организация мероприятий  


Как скачать (348 Kb, 15 стр.)




«Команда года»

В статье описан опыт воздействия нематериальной мотивации на результативность работы персонала. Автор рассказывает о проекте, который помог повысить не только вовлеченность трудового коллектива, но и финансовую эффективность компании. Использованные инструменты воздействия на сотрудников применимы в любой организации и могут стать хорошим подспорьем в управлении персоналом.

Чтение и ознакомление

Автор: Сатторова Юлия
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #3, 2015 г.
Рубрика: Командообразование   Нематериальная мотивация  


Как скачать (3314 Kb, 8 стр.)




«Танец моей команды»

Статья предлагает познакомиться с танцевально-двигательным тренингом как с инструментом диагностики отношений в группе и инновационной формой командообразования. Приводится краткое определение танцевально-двигательной терапии, раскрывается ее философия. Анализируется креативный танцевально-двигательный тренинг «Танец моей команды» изнутри (автор статьи является участником мероприятия) и выявляется эффективность данного метода.

Чтение и ознакомление

Автор: Бомбина Ирина
Журнал: "Event-маркетинг", #2, 2015 г.
Рубрика: Командообразование  


Как скачать (195 Kb, 7 стр.)




Аутстаффинг и команды инновационного бизнеса

Новые технологии, а вместе с ними их приложения — продукты и услуги — являются мультипликатором новой волны инноваций: новых НИОКР, нового производства, нового маркетинга, новой логистики, нового финансового потока, новой организационной структуры, нового подхода к формированию человеческого ресурса. Все это — составляющие единого понятия инновационного бизнеса. В статье рассматривается новый подход к формированию персонала для инновационного бизнеса — аутстаффинг — и распределение ролей в основной организационной единице инновационного бизнеса — проектной команде.

Чтение и ознакомление

Автор: Баранчеев Владислав
Журнал: "Менеджмент сегодня", #5, 2005 г.
Рубрика: Командообразование   Менеджмент инноваций  


Как скачать (2549 Kb, 12 стр.)




Бизнес - игра командная

В данном материале автор предлагает рассмотреть новую сущность реинжиниринговых преобразований, представленную в виде перехода к командным взаимодействиям. Описываются основные цели структурных и организационных изменений, комплексная совокупность которых позволяет говорить о переходе к процессной организации деятельности предприятия. В ходе работы автор предлагает концептуальное решение организации новых взаимодействий.

Чтение и ознакомление

Автор: Гиматов Мансур
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2004 г.
Рубрика: Эффективность управления   Командообразование  


Как скачать (222 Kb, 10 стр.)




Бизнес-психология — «точка сборки» современного бизнеса

Статья знакомит читателей с новым направлением в психологии — бизнес-психологией. Актуальная во все времена тема эффективности предприятия рассматривается с точки зрения личностных особенностей участников бизнес-процессов, а также целостности и системности подхода к организации и функционированию компаний. В статье подчеркивается необходимость получения базовых знаний в этой области руководителями, владельцами компаний, консультантами и коучами, работающими в бизнес-сфере.

Чтение и ознакомление

Авторы: Макарычева Ирина, Моров Алексей
Журнал: "Управление человеческим потенциалом", #3, 2015 г.
Рубрика: Командообразование  


Как скачать (144 Kb, 6 стр.)




Великие умы мыслят по-разному: необходимость разностороннего развития команд и сотрудников

Цель данной статьи — рассказать менеджерам и руководителям, как создавать и использовать рабочие команды таким образом, чтобы с максимальной эффективностью применить разнообразные навыки их участников, увеличить продуктивность и качество работы и повысить креативность сотрудников.

Чтение и ознакомление

Авторы: Андерберг Йохан, Хольтцман Яир
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2012 г.
Рубрика: Командообразование   Групповая мотивация  


Как скачать (266 Kb, 16 стр.)




Влияние культурных различий на эффективность дизайн-мышления

В статье рассматриваются модель культурных измерений Хофстеде и влияние различных культур на три наиболее важных элемента дизайн-мышления. Авторы показывают соответствие трех составных компонентов дизайн-мышления и пяти основных параметров культурных измерений.

Чтение и ознакомление

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2016 г.
Рубрика: Корпоративная культура   Командообразование   Системный анализ  


Как скачать (145 Kb, 8 стр.)




Влияние организационной культурной среды на функционирование проектных команд по модели дизайн-мышления

В современных условиях ведения бизнеса все большее распространение получает управленческий инструмент, называемый моделью дизайн-мышления. В  статье описываются особенности организационной культуры, открытой для процесса дизайн-мышления. Рассмотрены организационные и культурные барьеры, препятствующие интеграции модели дизайн-мышления в корпоративные бизнес-процессы.

Чтение и ознакомление

Авторы: Хомутский Дмитрий, Андреев Георгий
Журнал: "Управление развитием персонала", #2, 2017 г.
Рубрика: Командообразование   Корпоративная культура  


Как скачать (135 Kb, 5 стр.)




Внутрикорпоративные коммуникации и команда

Тема внутриорганизационных коммуникаций очень интересна в связи с тем, что умелое управление этим процессом часто позволяет добиться значительных результатов при минимальных инвестициях. Данное интервью адресовано в первую очередь специалистам по управлению персоналом, а также собственникам компаний и топ-менеджерам, в сферу ответственности которых входит налаживание эффективного управления коммуникациями внутри организации.

Чтение и ознакомление

Автор: Клочко Мария
Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2008 г.
Рубрика: Командообразование   Внутренние коммуникации  


Как скачать (69 Kb, 6 стр.)




Выбор подходов к управлению организацией с позиций психодинамики (часть 2). Создание групп и прогнозирование показателей их деятельности

В статье рассмотрено расширенное использование уравнений психодинамики для управления деятельностью компаний. Основной акцент сделан на формировании рабочих групп и коллективов организации с позиций их неоднородности, частным случаем которой является выраженное распределение ролей, проведена оценка влияния факторов неоднородности. Предложен алгоритм формирования рабочих групп на основании предположительных показателей неоднородности.

Чтение и ознакомление

Автор: Сурков Сергей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #3, 2007 г.
Рубрика: Модели управления   Командообразование  


Как скачать (2673 Kb, 10 стр.)




Выбор подходов к управлению организацией с позиций психодинамики (часть 3). Модель кооперативного сотрудничества

Совместная деятельность людей может стать как источником проблем и снижения отдачи, так и основой для прогресса и продвижения компании. В статье описаны подходы, позволяющие оценить взаимосвязь показателей синергии, конфликтности и значимости работы людей, которые влияют на их производительность и, в конечном счете, на эффективность деятельности фирмы.

Чтение и ознакомление

Автор: Сурков Сергей
Журнал: "Менеджмент сегодня", #4, 2007 г.
Рубрика: Модели управления   Командообразование  


Как скачать (366 Kb, 10 стр.)




Групповая динамика в организации: опасности для руководителя (часть 2)

Во втором материале, входящем в цикл статей, посвященных бизнес-аспектам феномена групповой динамики, автор на реальном примере из своей консультационной практики рассматривает стадии и законы развития организации как группы. Основное внимание уделено опасностям, которые могут представлять для компании негативные проявления групповых процессов, и практическим рекомендациям, следование которым может помочь управленцу в конфликтной ситуации не только "сохранить свое кресло", но и превратить угрозы в возможности.

Чтение и ознакомление

Автор: Косарева Елена
Журнал: "Менеджмент сегодня", #2, 2005 г.
Рубрика: Регулирование конфликтов   Командообразование  


Как скачать (371 Kb, 5 стр.)



 1  2 3 4 5 6   >>>

Всего статей: 109
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru